Comment : rédiger une lettre de motivation
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Derrière chaque CV se cache une bonne lettre de motivation…
La rédaction d’une lettre de motivation est une partie essentielle de presque toutes les demandes d’emploi. Vous devez non seulement vous assurer qu’il vend vos compétences et vos capacités aux recruteurs, mais vous devez également le faire d’une manière claire et concise qui persuade finalement le lecteur de vouloir vous rencontrer.
Nous avons déjà expliqué ce qu’est une lettre de motivation, mais voici notre guide étape par étape pour vous aider à commencer à en rédiger une :
Comment commencer une lettre de motivation
Tout d’abord, vous devez faire vos recherches.
Prenez le temps d’examiner le poste pour lequel vous postulez et l’entreprise – et utilisez ces informations pour adapter votre lettre de motivation en conséquence.
Lorsque vous rédigez une lettre de motivation, vous devez savoir :
- Que fait l’entreprise ?
- Qui sont ses concurrents ?
- Quel est son public cible ?
- En quoi consiste le rôle ?
- Quelles sont les compétences essentielles ?
Une fois que vous aurez trouvé des réponses à ces questions, vous serez en mesure d’indiquer clairement dans votre lettre de motivation comment vos compétences et vos capacités correspondent à ce que recherche l’employeur.
Faire des recherches vous donnera non seulement les connaissances dont vous avez besoin pour adapter votre lettre de motivation et votre CV au style de l’entreprise, mais cela démontrera également que vous avez un réel intérêt pour le rôle et l’entreprise spécifiques.
Aide lettre de motivation
Comment formater une lettre de motivation
Votre lettre de motivation doit être bien présentée, concise et concise.
Donc, pour la mise en page de votre lettre de motivation, utilisez une police facile à lire et ne vous laissez pas emporter par les embellissements. Pas d’images, pas de Comic Sans, et certainement pas de word art nécessaire.
Exemples et exemples de lettres de motivation
Combien de temps shserait une lettre de motivation ?
En plus de s’assurer qu’il est écrit en utilisant des paragraphes clairs, il doit également être de la bonne longueur. Trop long, et vous risquez de divaguer (et/ou d’ennuyer le recruteur) ; mais trop court, et il est peu probable que vous ayez tout couvert.
Visez une demi-face du format A4 (ou une page maximum), et vous serez sur la bonne voie.
Cinq choses que vous devez arrêter de faire sur votre lettre de motivation
Comment adresser une lettre de motivation
Les lettres d’accompagnement doivent être adressées à la personne qui traite la demande. Habituellement, cela sera indiqué quelque part dans l’offre d’emploi – et sinon, n’ayez pas peur de le découvrir.
Commencez par visiter le site Web de l’entreprise pour rechercher le nom d’un destinataire pertinent. Si vous n’avez pas de chance là-bas, il n’y a aucun mal à simplement appeler et demander. Non seulement vous serez en mesure d’adresser votre lettre avec précision, mais vous ferez également preuve d’initiative et d’un véritable intérêt pour le poste.
Si vous parvenez à trouver un nom – adresse avec « Dear Mr Smith/Dear Ms Jones ».
Et si vous ne le faites pas ? « Cher Monsieur/Madame » suffira.
Comment structurer une lettre de motivation
Bien qu’il n’y ait pas de règles définies sur la façon dont votre lettre de motivation doit être structurée, il est essentiel de s’assurer qu’elle se déroule bien si vous voulez impressionner les recruteurs.
Voici un guide approximatif sur ce qu’il faut inclure lors de la rédaction d’une lettre de motivation :
Ouverture de la lettre – Pourquoi êtes-vous en contact?
Le paragraphe d’ouverture doit être court et précis, expliquant pourquoi vous nous contactez. Il est également utile d’indiquer où vous avez trouvé l’annonce, c’est-à-dire publiée sur Reed.co.uk. Si quelqu’un vous a référé, mentionnez son nom dans cette section.
Exemple: Je souhaite postuler pour le poste de responsable informatique, actuellement annoncé sur Reed.co.uk. Veuillez trouver ci-joint mon CV pour votre considération.
La deuxième paragraphe – Pourquoi êtes-vous approprié pour le travail?
Décrivez brièvement vos qualifications professionnelles et académiques pertinentes pour le poste et assurez-vous de vous référer à chacune des compétences énumérées dans la description de poste.
Exemple: Comme vous pouvez le voir sur mon CV ci-joint, j’ai plus de trois ans d’expérience dans l’industrie informatique et je pense que les connaissances et les compétences acquises pendant cette période font de moi le candidat idéal pour le poste.
Troisième paragraphe – Que pouvez-vous faire pour l’entreprise?
C’est maintenant l’occasion de souligner ce que vous pouvez faire pour l’entreprise. Décrivez vos objectifs de carrière (en les adaptant au poste pour lequel vous postulez) et développez les points pertinents de votre CV, y compris des exemples pour étayer vos compétences.
Exemple: Dans mon rôle actuel de Senior Marketing Executive chez Software Company X Ltd, j’ai été chargé d’augmenter de 156% les demandes des clients entrants pour nos gammes de produits B2B en moins de 12 mois, ce qui a aidé l’entreprise à augmenter ses revenus de 55% d’une année sur l’autre. année.
Quatrième paragraphe – Réitérer
Voici où vous réitérez votre intérêt pour le rôle et pourquoi vous seriez la bonne personne pour le rôle. C’est aussi un bon moment pour indiquer que vous aimeriez rencontrer l’employeur pour une entrevue.
Exemple:
Je suis convaincu que je peux apporter ce niveau de succès avec moi à votre entreprise et aider IT Company LTD à renforcer sa réputation en tant que l’une des sociétés de logiciels à la croissance la plus rapide du Royaume-Uni. Avec mon expérience et mon expertise antérieures, je pense pouvoir commencer à contribuer activement à l’entreprise dès que possible.
Merci pour votre temps et votre considération. J’ai hâte de vous rencontrer pour discuter plus en détail de ma candidature.
Fermeture de la lettre
Signez votre lettre de motivation avec « Cordialement » (si vous connaissez le nom du responsable du recrutement) ou « Cordialement » (si vous ne le connaissez pas), suivi de votre nom.
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