Comment rédiger une lettre de motivation
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Une lettre de motivation bien rédigée peut accompagner votre candidature et/ou votre curriculum vitae. Son objectif est de vous présenter, de mettre en évidence une à trois réalisations ou compétences clés en rapport avec la description de poste et d’expliquer pourquoi vous êtes intéressé par ce poste/division/organisation.
Avant de rédiger votre lettre de motivation
- Connaître l’employeur
- Faites des recherches sur l’organisation/la division pour voir comment votre expérience, vos compétences et vos capacités répondent à ses besoins. Dans votre lettre de motivation, montrez pourquoi vous êtes un bon candidat.
- Adressez la lettre à la personne identifiée figurant sur l’avis de vacance dans la mesure du possible ; sinon, utilisez « Chers membres du comité de sélection » ou « Chère équipe de recrutement ».
- Lire la description du poste
- Examinez attentivement les responsabilités et les qualifications du poste. Concevez votre lettre de motivation pour qu’elle corresponde autant que possible à celles-ci.
- Parfois, les listes de postes peuvent être vagues. Dans ces cas, tirez parti de votre expérience de postes similaires pour déduire quelles compétences et capacités pourraient être requises ou recherchez des postes similaires en ligne.
- Analysez votre parcours, vos compétences et votre expérience
- Pensez à votre expérience par rapport aux responsabilités et aux qualifications du poste. Demandez-vous : « Qu’ai-je fait de semblable à ce que cette position implique ? » Considérez les cours suivis, les projets en classe, l’expérience de travail, les emplois d’été, les stages, l’expérience de bénévolat, la participation parascolaire et les voyages.
- Pour paraphraser JFK – ne dites pas ce que l’entreprise peut faire pour vous, dites ce que vous pouvez faire pour l’entreprise.
Une bonne lettre de motivation
- S’ouvre sur un paragraphe convaincant qui raconte une histoire sur vos compétences et votre expérience, attire l’attention du lecteur et indique le poste que vous recherchez.
- Relie vos expériences et qualifications avec les qualifications souhaitées de l’employeur.
- Comprend des informations spécifiques sur les raisons pour lesquelles vous souhaitez travailler pour l’employeur.
- Illustre des compétences d’écriture claires et concises sans fautes de grammaire/orthographe.
- Démontre votre connaissance du poste ET de l’organisation.
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