Comment rédiger une lettre de motivation : guide définitif pour 2021
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Pourquoi avez-vous besoin d’écrire une lettre de motivation? Le curriculum vitae n’est-il pas suffisant ?
Une lettre de motivation bien rédigée vous donne l’occasion de vous vendre à l’employeur dans un format narratif et d’expliquer pourquoi vous êtes le candidat idéal. C’est pourquoi vous devez absolument en écrire un.
Vous indiquerez clairement que vous êtes très intéressé par le poste et que vous voulez le poste suffisamment pour prendre le temps d’écrire une lettre de motivation.
Les lettres longues comportent un risque considérable d’obtenir juste un coup d’œil, mais aucun responsable du recrutement n’a l’esprit de lire une brève histoire d’une demi-page – surtout lorsque le même candidat a bien rédigé le CV ciblé.
Une lettre de motivation est votre opportunité d’expliquer comment vous résolvez les problèmes. Il aide à montrer votre personnalité et à renforcer votre image professionnelle. Enfin, une lettre de motivation annonce vos points forts et convainc un employeur que vous pouvez être bénéfique pour l’entreprise.
Chaque CV doit avoir un compagnon convaincant. C’est votre lettre de motivation – une histoire derrière les points clés de votre CV.
Si vous n’avez pas envie de lire, gagnez du temps et utilisez gratuitement notre générateur de CV et de lettre de motivation ciblé. Il intègre toutes les meilleures pratiques de rédaction de lettre de motivation.
Sur ce guide :
Chapitre 1 : Comment rédiger une lettre de motivation ciblée pour un poste en particulier ?
Une bonne lettre de motivation doit être courte, mais si vous postulez à de nombreux postes différents, rédiger une lettre de motivation unique pour chacun vous submergera. Cela pourrait vous inciter à écrire une seule lettre générique, à ne changer que le nom de l’entreprise et à l’envoyer pour chaque offre d’emploi qui correspond à votre profession.
Cependant, si vous faites cela, votre CV et votre lettre de motivation seront très probablement supprimés par un ATS ou le recruteur, car ils sembleront sans importance, un peu comme du spam.
Chaque offre d’emploi en entreprise attire en moyenne 250 CV, et parmi ces candidats, seuls quatre à six sont convoqués pour un entretien. Ainsi, 98% des CV et lettres de motivation sont rejetés comme non pertinents.
N’utilisez jamais la même lettre de motivation pour différentes candidatures.
Au lieu d’envoyer des CV génériques et des lettres de motivation pour chaque entreprise, concentrez-vous sur celles qui vous intéressent le plus.
Trouvez cinq bonnes entreprises. Ciblez votre CV sur chacun d’eux, puis personnalisez votre lettre de motivation pour accompagner chaque CV. Le lendemain, trouvez cinq autres entreprises. N’envoyez pas de CV généraux et de modèles de lettres de motivation à des entreprises au hasard. Votre objectif est d’obtenir un travail que vous aimez vraiment.
Répondre aux questions de préparation
Avant de vous asseoir pour rédiger votre lettre de motivation, recherchez l’entreprise que vous ciblez. Vérifiez l’emploi pour lequel vous postulez. Passez un peu de temps à lire le site Web de l’entreprise, en particulier les dernières nouvelles. Vous devez aimer l’entreprise et elle doit répondre à vos attentes.
En recherchant chacune des meilleures entreprises que vous avez choisies, posez-vous les questions suivantes :
- Que pouvez-vous dire sur le travail?
- Dans quoi êtes-vous bon et quels avantages pouvez-vous offrir à l’entreprise ?
- Comment votre objectif personnel s’intègre-t-il avec le poste ou l’entreprise ?
- Qu’est-ce qui vous passionne dans l’entreprise ?
Ne commencez pas à rédiger votre lettre avant d’avoir répondu à ces questions clés.
Une lettre de motivation n’explique brièvement que deux points clés : vos points forts et comment ils peuvent profiter à l’entreprise.
Suivez ces points clés. En vous appuyant sur les informations contenues dans votre CV ciblé, soyez aussi précis que possible sur vos réalisations et vos compétences et sur la manière dont elles correspondent aux besoins de l’entreprise.
Six règles principales pour rédiger une lettre de motivation puissante
Rédiger une lettre de motivation n’est pas si difficile si vous suivez quelques règles simples :
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Gardez votre lettre courte et précise. N’écrivez pas plus d’une page et plus de quatre paragraphes.
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Votre lettre de motivation ne doit porter que sur deux choses : vos points forts et leurs avantages pour l’entreprise.
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Rédigez une lettre de motivation en suivant les principales déclarations de votre CV. Un CV avec une lettre de motivation crée le plus grand impact lorsqu’ils se complètent.
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Rédigez un CV et une lettre de motivation pour chaque poste unique qui garantira que votre CV correspond le plus possible au type de candidat que l’entreprise désire.
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Votre lettre de motivation ne doit inclure que les coordonnées de l’entreprise, vos coordonnées personnelles, la lettre d’accueil, le paragraphe d’ouverture, le paragraphe du corps, le paragraphe d’appel à l’action et la lettre de clôture.
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Utilisez quelques chiffres. Sur le marché du travail, les chiffres sont souvent plus éloquents que les mots. Proposez des statistiques pour illustrer votre impact, comme vous l’avez fait dans votre CV ciblé. Les chiffres vous montreront ce que l’entreprise recherche chez un employé, et ce sont des résultats.
Voici quelques exemples de lettres de motivation, créées avec le générateur de lettres de motivation Wozber :
Chapitre 2 : Comment rédiger un titre ?
Utilisez le format lettre commerciale avec l’en-tête typique : votre nom, votre adresse, les coordonnées du recruteur et vos coordonnées. Ceci est important au cas où votre lettre de motivation et votre CV ciblé seraient séparés les uns des autres dans une énorme pile sur le bureau du recruteur.
Adressez également votre lettre à un particulier. Incluez le nom du responsable du recrutement avec « Mr ». ou « Mme. » Éviter le fade « Cher gestionnaire d’embauche » ou « À qui de droit ». Rien de plus générique. Soyez aussi spécifique que possible! Utilisez le site Web de l’entreprise ou le profil LinkedIn pour trouver le nom du chef de service pour le poste auquel vous postulez ou le nom du responsable du recrutement.
Chapitre 3 : Comment écrire un paragraphe d’ouverture ?
Le premier paragraphe ne doit être que votre introduction. Donnez une brève idée de qui vous êtes et dites à l’employeur comment vous avez pris connaissance de l’opportunité. Mentionnez comment vos objectifs de carrière correspondent aux objectifs de l’entreprise.
- Qui es-tu?
- Où se situe votre expertise ?
- Comment avez-vous connu le poste ?
- Et pourquoi voulez-vous postuler ?
Exemples de paragraphe d’ouverture de lettre de motivation ciblée
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J’ai trouvé que XYZ était une entreprise formidable et influente, j’aimerais donc profiter de l’occasion pour me présenter pour faire partie de votre équipe de conception.
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Je vous écris pour exprimer mon plus grand intérêt pour le poste d’analyste d’affaires qui est vacant chez XYZ. J’ai travaillé en tant que responsable de bureau et d’entreprise au cours des cinq dernières années, acquérant l’expérience que je pense que vous recherchez.
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Je suis très intéressé par le poste de Chef de projet disponible chez XYZ. Compte tenu des exigences du poste que vous avez fournies dans la description de poste, je pense que je suis le candidat idéal pour le poste.
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En tant que professionnel de l’administration, j’étais ravi de lire l’offre d’emploi chez XYZ. Compte tenu des exigences du poste que vous avez fournies dans la description de poste, je pense que je suis le candidat idéal pour le poste.
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Je suis un professionnel de la vente qui vous a appelé hier pour vous poser des questions sur ce poste vacant. Je crois que XYZ est une entreprise incroyable, j’aimerais donc profiter de l’occasion pour me présenter dans l’espoir de rejoindre votre équipe de vente.
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Je suis un récent diplômé du Yale College avec un diplôme en marketing. Bien que je n’aie aucune expérience professionnelle appropriée, mes cours en publicité, gestion, finance et commerce m’ont permis d’acquérir une solide base de connaissances. Bien que j’aurais pu acquérir une première expérience professionnelle n’importe où, je souhaite commencer ma carrière dans un domaine qui me passionne vraiment : le marketing et la gestion d’entreprise numérique. C’est pourquoi je suis si heureux d’être tombé sur une offre d’emploi chez XYZ.
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Je suis ravi de postuler pour le poste de directeur des ventes dans votre entreprise. Après avoir examiné votre description de poste, je pense que je suis le candidat idéal pour le poste.
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En raison de mes plusieurs années d’expérience administrative dans les secteurs du commerce électronique et de la publicité, j’aimerais être considéré pour le poste d’assistant administratif ouvert chez XYZ.
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Mes antécédents éprouvés dans la réalisation de publicités en ligne avec succès font de moi le candidat idéal pour le poste de Digital Marketer dans votre entreprise.
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En tant qu’analyste d’affaires professionnel, j’ai trouvé que votre récent poste était une excellente opportunité. J’ai travaillé en tant que responsable de bureau et d’affaires pendant les cinq dernières années. Je suis très intéressé à travailler pour XYZ car votre travail créatif a fait preuve d’un excellent niveau de gestion interne et offre de grandes…
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