Comment rédiger une lettre de motivation juridique (avec exemples)

Format de lettre de motivation juridique correct. Comme tous les documents juridiques, les lettres d’accompagnement juridiques doivent être formatées avec précision. Votre lettre de motivation juridique n’est pas l’endroit pour montrer des mises en page uniques et créatives, car il s’agit d’une industrie assez formelle et traditionnelle. Une lettre de motivation avec une mise en forme bâclée ne sera probablement pas prise très au sérieux.

Utilisez une police simple et professionnelle telle que Helvetica avec un interligne de 1,15 pouce et des marges d’un pouce sur tous les côtés.

Une fois que vous avez réglé tous les détails de base, vous pouvez travailler à faire ressortir votre lettre de motivation.

L’en-tête correspond à la reprise. Pour une lettre de motivation professionnelle, vous voudrez vous assurer que tous les détails, tant visuels que contenus, correspondent à votre CV. Votre CV et votre lettre de motivation doivent ressembler à deux moitiés d’un même tout.

En plus de s’assurer que toutes vos informations correspondent à celles répertoriées sur votre CV, une lettre de motivation juridique contient tous les éléments suivants dans cet ordre :

• Ton nom complet (Vous voulez généralement en faire le plus gros morceau de texte sur votre lettre de motivation)

• Votre occupation actuelle (Optionnel)

• Votre adresse, ville, état et code postal

• Votre numéro de téléphone

• Votre e-mail

• Toute autre information de contact ou médias sociaux pertinents (Optionnel)

• La date d’aujourd’hui

• Le nom complet de la personne qui lira votre lettre de motivation. Si vous ne savez pas à qui adresser votre lettre, essayez de rechercher en ligne le nom du responsable du recrutement du cabinet d’avocats auquel vous postulez.

• Le titre de la personne qui lit votre lettre de motivation. Par exemple, « responsable du recrutement » ou « partenaire »

• Le nom du cabinet d’avocats ou de l’organisation

• L’adresse, la ville, l’état et le code postal du cabinet d’avocats ou de l’organisation

Salutation personnelle. L’adressage de votre lettre de motivation est assez simple, étant donné que vous connaissez le nom de la personne à qui vous parlerez. Utilisez le format « Chère Mme/M./Mx. [full name or last name of partner or hiring manager], pour un accueil toujours approprié mais personnel.

Si vous avez une relation antérieure avec cette personne, vous pouvez envisager de vous en occuper « Cher [first name]”, mais soyez très prudent avec celui-ci. Comme nous l’avons vu, la profession juridique a tendance à être plus formelle et, par conséquent, les salutations traditionnelles sont souvent plus appropriées.

Quoi que vous fassiez, n’adressez pas votre lettre « à qui de droit ». Cela semble très distant et constitue également un cliché digne d’un gémissement pour de nombreux gestionnaires d’embauche.

Présentez-vous et précisez le poste pour lequel vous postulez. Dans la première phrase du premier paragraphe, vous voudrez vous présenter de manière simple et identifier clairement le poste auquel vous postulez. Vous n’avez pas besoin de répéter votre nom, mais donnez juste une petite information sur qui vous êtes.

Il est important d’indiquer clairement et dès le départ le poste auquel vous postulez, car c’est la raison pour laquelle vous écrivez cette lettre et un point sur lequel vous voulez vraiment atterrir.

Dans votre premier paragraphe, vous voudrez également mentionner brièvement ou (si cela est pertinent) de manière un peu détaillée comment vous avez découvert ce poste. Évoquez tous les contacts mutuels qui pourraient vous avoir référé.

Expliquez pourquoi ce poste et ce cabinet d’avocats sont importants pour vous. Parlez du travail et de l’entreprise tels que vous les comprenez. La personne qui lit votre lettre de motivation voudra savoir pourquoi vous avez postulé à ce poste spécifique dans cette organisation en particulier. Alors faites-leur savoir pourquoi vous apprécieriez ce travail et conviendrait parfaitement.

L’entreprise ne veut pas seulement trouver quelqu’un qui soit un travailleur dévoué et expérimenté, mais elle veut aussi quelqu’un qui conviendra parfaitement à la culture. Cela signifie qu’ils veulent quelqu’un dont les valeurs et les objectifs correspondent à ceux de l’entreprise.

Convainquez-les qu’il ne s’agit pas simplement d’une autre case que vous essayez de vérifier dans votre parcours de recherche d’emploi, mais que vous avez un véritable intérêt pour ce qu’ils font.

Mettez en valeur vos meilleures compétences et expériences pertinentes. Au cœur de votre lettre de motivation se trouve la possibilité de détailler et d’expliquer vos compétences et votre expérience. La façon dont vous choisissez de décrire ce que vous avez fait et les connaissances que vous possédez peuvent avoir un impact significatif sur la façon dont les autres perçoivent votre expérience.

Essayez de réaffirmer les exigences et les qualifications énumérées dans l’offre d’emploi et expliquez comment vous vous y conformez. Vous allez vouloir utiliser le langage exact qu’ils ont utilisé dans leur publication pour vous assurer que votre candidature ne sera pas ignorée par tout type de logiciel qu’ils pourraient utiliser pour filtrer les candidats.

Bien sûr, vous ne voulez pas mettre tout ce que vous avez fait ou appris sur la lettre de motivation ; c’est à cela que sert votre curriculum vitae ci-joint. La lettre d’accompagnement sert de résumé de vos plus grandes réalisations liées à l’offre d’emploi.

Concentrez-vous sur eux et comment vous pouvez les servir. Psychologiquement, les humains ont tendance à être plus concentrés et intéressés par eux-mêmes et leur propre vie. Avec ce principe, vous pouvez demander à un responsable du recrutement de lire dans votre lettre de motivation en vous concentrant simplement sur l’organisation, pourquoi ils sont formidables et comment vous pouvez les aider à être encore meilleurs.

Un peu de flatterie va un long chemin. Essayez de mentionner les réussites ou les réalisations dans l’histoire ou la philosophie de l’entreprise. Cela montre que vous êtes non seulement conscient de ce que fait cette entreprise, mais que vous l’appréciez.

Cela étant dit, n’ayez pas peur d’inclure quelques informations pertinentes sur votre histoire et sur qui vous êtes. Mélanger votre histoire avec l’histoire de l’entreprise est un moyen infaillible de vous donner l’impression d’être parfaitement adapté.

Appel à l’action à la fin. Une bonne fin pour une lettre de motivation est cruciale. Vous avez déjà dépassé la partie difficile, qui est de les amener à lire le contenu de votre lettre. Vous savez qu’ils sont au moins partiellement intéressés à vous embaucher, c’est donc le moment de mettre un peu de pression sur eux.

Dans votre dernier paragraphe, incluez un « appel à l’action », qui est essentiellement une demande que vous faites pour qu’ils prennent une sorte d’action. Cela pourrait être quelque chose comme leur demander d’appeler pour planifier une réunion ou leur dire que vous avez hâte d’avoir de leurs nouvelles. Tout ce qui leur permet de savoir que vous attendez avec impatience (et attendez) une réponse.

Fermeture professionnelle. Après avoir rédigé le corps de votre lettre, incluez une clôture professionnelle appropriée pour tout lier ensemble. Quelque chose comme « respectueusement », « bien cordialement » ou « sincèrement ». Tout ce que vous pensez est convenablement formel.

Après cela, vous taperez votre nom complet ou inclurez une signature numérique pour une touche personnelle supplémentaire.

Relisez pour une orthographe et une grammaire parfaites. Votre dernière étape consiste à relire, relire, relire. Assurez-vous que l’orthographe, la grammaire et les détails sont corrects et précis. Il est impératif de vous assurer que votre lettre de motivation est soignée et professionnelle.

Si vous avez postulé à plusieurs endroits, vérifiez trois fois pour vous assurer que vous avez le nom et les informations corrects de l’organisation à laquelle vous postulez. Si vous laissez accidentellement les informations du concurrent, c’est un moment gênant qui n’augure rien de bon pour vous.