Travail
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Par Lisa McQuerrey Mis à jour le 15 mars 2018
Cela peut être un petit monde, et à un moment donné de votre carrière, vous pouvez vous retrouver à essayer de retourner dans une entreprise pour laquelle vous avez travaillé auparavant. Tant que vous n’avez pas été licencié pour faute ou mauvaise performance, vous avez probablement un « in » avec l’entreprise sur lequel vous pouvez capitaliser dans une lettre de motivation de réintroduction.
Pourquoi es-tu parti?
Il est important de savoir pourquoi vous êtes parti avant d’essayer d’écrire une lettre de motivation pour postuler à nouveau pour un emploi dans une entreprise pour laquelle vous avez déjà travaillé. Vous êtes peut-être parti à cause d’une culture d’entreprise toxique, parce qu’il n’y avait pas de place pour l’avancement, que vous n’aimiez pas la rémunération ou que vous n’étiez pas d’accord avec les décisions de gestion. Il est important de considérer si quelque chose a pu changer qui ferait de la deuxième remise des gaz une poursuite valable. Si vous avez encore des contacts au sein de l’entreprise, considérez-les comme des ressources précieuses, à la fois pour obtenir un scoop et peut-être même pour remettre votre CV entre de bonnes mains.
Si vous étiez réduit
Si vous avez été réduit sans autre raison que la restructuration de l’entreprise, vous êtes théoriquement parti dans des conditions meilleures que la moyenne. Dans votre lettre, expliquez ce que vous avez aimé de travailler pour l’entreprise et pourquoi vous aimeriez revenir.
Bien qu’il ait été difficile d’être lâché l’année dernière lors de la restructuration de l’entreprise, l’organisation reste l’une des meilleures pour lesquelles j’aie jamais travaillé. Au cours des derniers mois, j’ai fait du travail de consultation, et lorsque j’ai remarqué que vous aviez un nouveau poste à pourvoir dans les ventes, j’ai pensé que je vous contacterais pour voir si vous me considériez toujours comme un bon candidat pour l’organisation.
Si vous êtes parti pour un autre travail
Si vous avez quitté l’entreprise pour saisir une autre opportunité, en particulier un emploi qui était une étape, il ne devrait pas y avoir de rancune avec votre ancien employeur. Soyez honnête quant aux raisons pour lesquelles vous voudriez revenir dans une fonction nouvelle ou similaire.
Comme vous le savez, je ne pouvais pas laisser passer l’opportunité de diriger ma propre équipe lorsqu’on m’a proposé un poste chez ABC Co. Bien que j’y ai beaucoup appris, je dois admettre que l’environnement d’équipe cohésif de XYZ Co. me manque. comprenez que vous recherchez quelqu’un pour diriger la nouvelle division des relations communautaires, et j’aimerais beaucoup avoir l’opportunité d’être considéré pour le poste.
Si tu es parti pour l’école
Si vous avez quitté un emploi pour poursuivre vos études, vous disposez de nombreux avantages pour une demande de réembauche. Mettez l’accent sur ce que vous avez aimé travailler là-bas, ce que vous avez appris et comment vous prévoyez d’utiliser votre éducation si vous êtes invité à revenir.
Ce fut un réel plaisir de travailler avec ABC Co. en 2016. Bien que j’aie choisi de m’absenter du travail les deux dernières années pour terminer mon MBA, maintenant qu’il est terminé, j’aimerais pouvoir utiliser mes nouvelles compétences dans le service de la comptabilité. Je comprends que vous embauchez en ce moment, et je serais très reconnaissant d’une entrevue.
Si vous êtes parti pour des raisons personnelles
Si vous avez quitté votre ancien emploi pour élever une famille, vous occuper d’un parent âgé ou même voyager ou explorer le travail indépendant, il est parfaitement acceptable de faire référence à cette période dans votre lettre de motivation.
Comme vous le savez, j’ai décidé qu’il était important d’être à la maison avec mes filles quand elles étaient petites. Maintenant qu’ils sont à l’école maternelle, je suis incroyablement enthousiaste à l’idée de réintégrer le marché du travail et je ne vois aucun endroit où je préférerais être que de retourner à ABC Co. Pourrais-je prendre des dispositions pour rendre visite aux RH dans un proche avenir ?
Capitaliser sur votre histoire
Lorsque vous communiquez avec votre ancien employeur dans votre lettre de motivation, soulignez la valeur de votre connaissance de l’entreprise, de vos réseaux internes existants et mettez en évidence les nouvelles compétences que vous apportez.
Je crois que je peux être un atout pour l’organisation car j’ai une solide compréhension des objectifs stratégiques, je connais bien le conseil d’administration et je connais tous les systèmes de routage interne et les meilleures pratiques.
Concluez votre lettre de motivation en faisant une demande de rencontre ou de réembauche. Comme pour toute correspondance professionnelle, notez toutes les pièces jointes, telles que CV ou références et incluez toutes les informations de contact pertinentes.
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