Comment rédiger une lettre de motivation pour un changement de carrière
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Prendre la décision de se lancer dans une nouvelle carrière est une chose ; convaincre un responsable du recrutement que vous êtes la bonne personne pour un nouveau secteur et un nouveau type d’emploi peut être un défi bien plus grand, qui peut exiger une lettre de motivation convaincante.
Une lettre d’accompagnement de changement de carrière devrait expliquer pourquoi vous recherchez un changement et souligner comment vous pouvez être un employé apprécié dans un secteur différent.
Si vous avez du mal à trouver les mots justes pour décrocher ce nouveau poste, lisez la suite pour obtenir des conseils pratiques sur la façon d’écrire une lettre de motivation pour une nouvelle carrière.
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Paragraphe d’ouverture – identifiez pourquoi vous êtes un bon candidat
Votre paragraphe d’ouverture peut être simple et direct, et n’a pas besoin de trop différer d’une lettre de motivation standard.
Utilisez votre premier paragraphe pour indiquer le poste pour lequel vous postulez et où vous avez vu le poste vacant répertorié. Si c’est un contact personnel qui vous a référé l’ouverture, le mentionner par son nom aide à personnaliser la lettre et montre que vous avez déjà des contacts dans l’industrie.
Le paragraphe d’introduction peut également être utilisé pour mentionner une compétence ou une qualification clé qui vous rend apte au poste. Il s’agit de préférence d’une compétence mentionnée dans l’offre d’emploi.
Par exemple, un assistant administratif souhaitant changer de carrière en comptabilité pourrait mentionner sa connaissance des feuilles de calcul Excel.
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Corps de votre lettre de motivation de changement de carrière – soyez franc
Traditionnellement, le corps d’une lettre de motivation est utilisé pour expliquer vos attributs, vos compétences et votre expérience. Cependant, lorsqu’il s’agit de changer de carrière, il vaut la peine d’expliquer clairement pourquoi vous avez décidé d’entrer dans un nouveau domaine de travail pour anticiper les questions que le lecteur pourrait avoir.
Essayez de garder cette explication positive et évitez toute référence non professionnelle à d’anciens employeurs, collègues ou clients.
Utilisez le corps de votre lettre d’accompagnement de changement de carrière pour rassurer le responsable du recrutement que vous êtes vraiment déterminé à faire partie d’une nouvelle industrie.
Expliquez brièvement pourquoi vous êtes intéressé par le nouveau domaine et comment votre expérience professionnelle précédente vous permettra d’apporter une contribution précieuse à l’entreprise même si vous êtes un nouveau venu dans l’industrie.
Par exemple, une décennie de travail dans un environnement de vente au détail avec un contact client important peut vous avoir donné les compétences nécessaires en communication et en service client pour explorer une nouvelle carrière dans un service d’assistance informatique.
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Mettre en valeur les compétences transférables
Dans la mesure du possible, donnez des exemples spécifiques de votre parcours professionnel qui mettent en évidence vos compétences transférables. Par exemple, si vous avez supervisé une équipe de personnes dans le passé, mentionnez des numéros d’équipe spécifiques pour mettre en valeur votre expérience.
Ou, si vous possédiez votre propre entreprise et que vous l’avez créée à partir de zéro, indiquez le nombre de clients que vous avez obtenus ou la croissance que vous avez pu atteindre d’une année sur l’autre.
Le responsable du recrutement se demande peut-être comment vous pourrez utiliser vos compétences et votre expérience pour obtenir des résultats dans la nouvelle industrie. En clarifiant cela, vous les aidez à envisager la contribution que vous pouvez apporter à l’entreprise sur la base de votre expérience passée.
Les soft skills peuvent être tout aussi recherchées que les compétences techniques. Mentionnez les rôles de leadership que vous avez occupés ou les projets nécessitant un haut niveau de collaboration. Décrivez les rôles de mentorat que vous avez occupés.
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Expliquer les écarts de carrière
Vous envisagez peut-être une nouvelle carrière à la suite d’un licenciement ou parce que vous retournez sur le marché du travail après avoir élevé des enfants. Bien que les lacunes de carrière soient courantes, votre lettre de motivation de changement de carrière doit les combler.
Soyez honnête sur la raison pour laquelle vous n’avez pas travaillé, mais n’allez pas trop loin dans les détails. Décrivez comment vous avez utilisé le temps pour suivre les développements qui peuvent être utiles dans votre nouvelle carrière, comme maîtriser différents types de logiciels ou entreprendre un programme d’études. Démontrer que vous êtes resté engagé professionnellement montre que vous avez de l’initiative.
Réfléchissez à toute activité à laquelle vous avez participé au cours de vos interruptions de carrière et qui vous a permis de développer des compétences pertinentes pour la nouvelle industrie.
Par exemple, vous avez peut-être été trésorier d’une organisation communautaire ou d’un club sportif, ce qui vous a aidé à développer des compétences en comptabilité, en budgétisation et en reporting.
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Conclusion – adopter une approche proactive
En conclusion de votre lettre de motivation de changement de carrière, remerciez le recruteur d’avoir pris le temps de lire votre candidature.
N’ayez pas peur de suggérer une prochaine étape dans le processus. Vous pouvez écrire, par exemple, que vous êtes disponible pour rencontrer ou parler au téléphone pour répondre à toutes les questions du responsable du recrutement ou fournir des informations supplémentaires.
Terminez avec un mot ou une phrase appropriée telle que « Sincèrement », puis votre nom complet.
Assurez-vous de lire attentivement la lettre (la lire à haute voix peut vous aider à repérer les erreurs), puis supprimez toute information inutile ou moins importante.
Essayez de garder votre lettre de motivation de changement de carrière sur une seule page, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.
Enfin, vérifiez l’orthographe du fichier pour vous assurer qu’il est exempt d’erreurs.
Si vous n’êtes pas sûr que votre lettre de motivation pour un changement de carrière soit suffisamment convaincante, demandez à un ami de l’examiner pour vous.
Un regard neuf peut voir votre lettre de la même manière qu’un recruteur le fera, avec des suggestions qui peuvent vous aider sur la voie d’une nouvelle carrière.
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