Comment rédiger une lettre de motivation pour un emploi : 5 conseils essentiels
Avant de commencer à rédiger votre lettre de motivation, lisez attentivement l’offre d’emploi. Faites attention aux principales responsabilités, ainsi qu’aux compétences et à l’expérience souhaitées pour les candidats. Gardez la publication à portée de main afin de pouvoir vous y référer pendant que vous écrivez.
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Personnalisez votre lettre
L’un des conseils les plus importants pour les lettres de motivation : n’utilisez pas la même lettre générique pour toutes vos candidatures. Les employeurs pourront vous dire que vous n’avez pas pris le temps de créer une lettre unique pour eux. Au lieu de cela, ouvrez votre lettre de motivation en expliquant pourquoi vous êtes enthousiasmé par le travail et l’employeur, et pourquoi vous êtes le bon candidat.
Complétez votre CV, ne le répétez pas
Vous incluez votre curriculum vitae dans votre demande d’emploi, alors ne le résumez pas dans votre lettre. Au lieu d’énumérer votre expérience, mettez en évidence les raisons pour lesquelles vous êtes un bon candidat pour le poste. Y a-t-il une anecdote, un projet ou un trait qui n’appartient pas à votre CV mais qui illustre vos points forts ?
Par exemple, avez-vous été nommé secrétaire de club en raison de votre talent pour les feuilles de calcul organisées et codées par couleur ? Le responsable de votre emploi à temps partiel complimente-t-il régulièrement votre talent pour transformer des clients mécontents en clients heureux ? Ceux-ci peuvent aider à illustrer votre souci du détail et vos compétences interpersonnelles.
Inclure des mots-clés et des détails à l’appui
Il est courant que les employeurs numérisent les curriculum vitae et les lettres de motivation à la recherche de mots-clés liés à l’emploi. Assurez-vous d’intégrer toutes les compétences ou l’expérience que vous possédez et qui sont énumérées dans la description.
Et tandis que votre CV répertorie vos compétences techniques et votre expérience, les lettres de motivation sont une excellente occasion de parler des compétences générales souhaitables comme la communication et la gestion de projet. Si vous mentionnez des compétences non techniques, apportez votre soutien. Par exemple, si vous souhaitez mettre en valeur vos compétences en leadership, vous pouvez détailler le temps où vous avez dirigé un grand projet de groupe qui a reçu des critiques élogieuses de votre professeur.
Remédiez aux pièces manquantes
Votre lettre de motivation est destinée à mettre en évidence vos forces uniques et à expliquer à l’employeur pourquoi il devrait vous interviewer. Si vous n’avez pas beaucoup d’expérience sur votre curriculum vitae, prenez le temps de décrire vos plus grandes forces liées au travail, avec des exemples concrets.
Si vous ne possédez pas toutes les qualifications énumérées dans l’annonce, mentionnez-le dans votre lettre. Soyez franc et profitez de cette occasion pour expliquer au responsable du recrutement pourquoi vous êtes toujours un bon candidat pour le poste.
Relisez et demandez des commentaires
Lisez attentivement votre lettre de motivation lorsqu’elle est prête et vérifiez les fautes d’orthographe, de ponctuation et de grammaire. Demandez à un ami ou à un membre de votre famille de l’examiner également et de donner son avis.
N’oubliez pas de contacter le centre des carrières de votre école et de prendre rendez-vous pour passer en revue votre lettre de motivation, votre curriculum vitae et d’autres questions de candidature que vous pourriez avoir.
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