Comment rédiger une lettre de motivation pour un emploi non annoncé
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Toutes les entreprises n’annoncent pas les offres d’emploi. Certaines entreprises reçoivent beaucoup de candidats sans publicité. D’autres entreprises ne sont peut-être pas en mode d’embauche, mais considéreront les candidatures de candidats qualifiés si elles prévoient une ouverture dans un proche avenir.
L’envoi d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation à un employeur, même si vous n’êtes pas sûr qu’il y ait des emplois disponibles, est un moyen de faire remarquer votre candidature. Cela peut également vous faire considérer à l’avance les postes qui viennent de s’ouvrir. Si vous possédez des compétences dont l’entreprise a besoin, cela peut même vous permettre de vous inscrire pour un tout nouveau poste.
Lorsque vous savez qu’un employeur a un poste, n’hésitez pas à postuler.
Si vous avez une entreprise pour laquelle vous aimeriez travailler, envisagez de prendre le temps de contacter et de vous connecter, que l’organisation recrute actuellement ou non.
Conseils pour rédiger une lettre de motivation pour un emploi non annoncé
Quelle est la meilleure façon de postuler à des offres d’emploi non annoncées ? Cela dépend si vous savez qu’un poste est disponible, mais que l’entreprise ne l’a pas répertorié, ou s’il y a une entreprise pour laquelle vous voulez travailler et que vous ne savez pas s’il y a des emplois ouverts.
Kelly Miller / L’équilibre
Quand vous savez qu’il y a une offre d’emploi
Si vous savez que l’entreprise embauche mais n’a pas annoncé le poste, écrivez un lettre de motivation exprimant votre intérêt pour le poste vacant dans l’entreprise. Assurez-vous de rapporter spécifiquement vos qualifications pour le travail.
Quand vous ne savez pas si l’entreprise embauche
Rédiger une lettre de motivation pour une ouverture non annoncée (également connue sous le nom de lettre d’accompagnement à froid ou lettre d’intérêt) est un peu différent de la rédaction d’une lettre d’accompagnement pour un emploi que vous savez disponible.
Avec ce type de lettre, vous devrez faire un argumentaire fort pour vous-même et comment vous pouvez aider l’entreprise. Vous trouverez ci-dessous quelques conseils sur la façon de rédiger une lettre de motivation pour une ouverture non annoncée.
- Mentionnez vos contacts. Si vous connaissez quelqu’un dans l’organisation, mentionnez-le au début de la lettre de motivation. Avoir un contact au sein de l’entreprise est un excellent moyen de mettre le pied dans la porte, même si l’entreprise n’embauche pas activement.
- Utilisez du papier ou un courrier électronique. Vous pouvez envoyer votre lettre sur papier ou par e-mail. L’envoi d’une lettre papier à l’ancienne fonctionne bien pour ce type de lettre, car elle peut avoir de meilleures chances d’être lu qu’un e-mail, qui pourrait être supprimé sans même être ouvert.
- Inclure un curriculum vitae. Que vous envoyiez votre lettre de motivation sur papier ou par e-mail, assurez-vous d’inclure une copie de votre curriculum vitae. Assurez-vous d’adapter votre CV à l’entreprise et au type d’emploi que vous recherchez.
Quoi inclure dans votre lettre de motivation
Vous trouverez ci-dessous des informations détaillées sur ce qu’il faut inclure dans votre lettre de motivation, ainsi que des liens vers des exemples de lettres de motivation.
Vos coordonnées
Nom
Adresse
Ville
: État
: Code Postal
Numéro de téléphone
- Adresse e-mail
Date
Exemples de section de contact de lettre de motivation
Salutation
- Si vous pouvez trouver une personne de contact dans l’entreprise, adressez-lui votre lettre ou votre e-mail. Voici comment trouver des contacts dans les entreprises.
Si vous ne parvenez pas à trouver une personne de contact, adressez votre lettre à « Dear Hiring Manager » ou laissez cette section de côté et commencez par le premier paragraphe de votre lettre.
Exemples de lettres de motivation
Corps de la lettre de motivation Le but de votre lettre est de vous faire remarquer en tant qu’employé potentiel, même si l’entreprise n’embauche pas immédiatement. Votre lettre doit expliquer la raison de votre intérêt pour l’organisation, identifier vos compétences ou expériences les plus pertinentes et expliquer pourquoi vous seriez un atout pour l’entreprise.
Premier paragraphe:Le premier paragraphe de votre lettre doit inclure des informations sur la raison pour laquelle vous écrivez. Si vous connaissez quelqu’un dans l’entreprise, mentionnez-le maintenant. Expliquez précisément pourquoi vous vous intéressez à cette entreprise en particulier.
Paragraphe(s) du milieu : La section suivante de votre lettre d’accompagnement devrait décrire ce que vous avez à offrir à l’employeur. Encore une fois, soyez précis sur la façon dont vous pouvez aider l’organisation.
- Dernier paragraphe :
Concluez votre lettre de motivation en remerciant l’employeur d’avoir pensé à vous pour un emploi.
Ce qu’il faut inclure dans la section corps d’une lettre de motivation Fermeture
- Meilleures salutations,
(ou choisissez une autre fermeture parmi les exemples ci-dessous)
Exemples de fermeture de lettre de motivation Signature
Signature manuscrite
(pour une lettre postée) Signature tapéeLorsque vous êtes
l’envoi d’un courrier électronique, assurez-vous d’inclure toutes vos coordonnées dans votre signature. Exemple de lettre de motivation pour un emploi qui n’est pas annoncé Vous pouvez utiliser cet exemple comme modèle pour rédiger une lettre de motivation.
Télécharger le modèle
(compatible avec Google Docs et Word Online), ou lisez la version texte ci-dessous.
©TheBalance 2018
Lettre de motivation pour un emploi qui n’est pas annoncé (version texte)
votre nom
Votre adresse
Ville
: État
: Code Postal
Votre numéro de téléphone
Votre adresse email
Date
Nom du contact
Titre
Société
Adresse
Ville
- : État
- : Code Postal
- Cher M./Mme. Nom de famille,
- En tant que professionnel des technologies de l’information avec une expérience de gestion de haut niveau dans l’industrie informatique, j’ai appris que la meilleure façon de réussir était de motiver les ressources dont je disposais avec des objectifs et une autonomie bien définis.
Une conviction de gestion basée sur l’intégrité, la qualité et le service, ainsi qu’une attitude positive, une aptitude à la réflexion et à la planification stratégiques et la capacité de m’adapter rapidement à de nouvelles idées et situations me permettent d’obtenir des succès cohérents et significatifs dans plusieurs secteurs.
Mon profil de personnalité dit :
Une personne confiante et motivée qui réagit rapidement au changement.
Un esprit d’initiative avec un fort sentiment d’urgence qui répond positivement aux défis et à la pression.
Un apprenant rapide qui est un résolveur de problèmes pratique et ingénieux.
Un communicateur fluide et articulé, flexible et réactif. Un acteur autonome et axé sur les objectifs.
Mes anciens managers disent :
« … L’analyse des technologies de l’information servira de ligne directrice pour apporter des contributions positives… votre style de gestion a fourni une empreinte aux plus jeunes membres de notre organisation… une impression très positive des contributions que vous avez apportées à notre entreprise et à sa croissance. » Gregory Hines, président et chef de la direction, Technologie des données de l’information.
« … la source de croissance la plus importante dans notre activité de technologie de données… capable de concentrer l’équipe et de gérer le produit pour une introduction réussie… en grande partie grâce à son engagement personnel… d’excellentes compétences en gestion de projet informatique et en gestion opérationnelle. » Pauline Hallenback, CTO des systèmes d’information.
« …vos forces en tant que manager sont nombreuses et variées…tous les problèmes sont affrontés en temps opportun…la gestion par objectifs est pour vous une seconde nature… » Jackson Brownell, directeur des opérations, Denver Technologies.
ABC Company est une entreprise qui me donnerait l’opportunité de mettre ma personnalité, mes compétences et mes succès à contribution. Lors d’un entretien personnel, j’aimerais discuter avec vous de la manière dont je contribuerai à la croissance continue de votre entreprise.
Meilleures salutations,
votre nom
Développer
Relisez vos documents
Relisez attentivement votre CV et votre lettre de motivation avant de les envoyer. Voici des conseils de relecture pour les demandeurs d’emploi. Comment envoyer votre lettre
Lorsque vous envoyez votre lettre par courrier électronique, écrivez votre lettre dans le message électronique et joignez votre curriculum vitae au message. Dans la ligne d’objet, mettez votre nom et la raison de l’écriture (Votre nom – Introduction). Comment envoyer votre CV avec votre lettre de motivation
Voici comment envoyer votre CV avec votre lettre de motivation : Points clés à retenir
PRENDRE L’INITIATIVE:
Toutes les entreprises n’annoncent pas immédiatement les postes vacants. Prendre l’initiative d’envoyer une lettre de présentation d’introduction « sur spécification » peut vous permettre d’obtenir un entretien pour un poste existant ou nouvellement développé.
POSTULEZ À VOTRE ENTREPRISE DE RÊVE :
Qui ne risque rien n’a rien. S’il y a une entreprise pour laquelle vous avez toujours voulu travailler, contactez son service de recrutement avec une lettre stratégique qui présente vos qualifications et votre intérêt pour leur organisation.
BÂTIR SUR VOS CONTACTS :
Une bonne façon de mettre le pied dans une entreprise est de commencer votre lettre de présentation en mentionnant les contacts que vous connaissez qui y travaillent. Passez au niveau supérieur en demandant de manière proactive à ces contacts – avant d’envoyer votre lettre de motivation – s’ils seraient prêts à parler en votre nom avec leur employeur.
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