Comment rédiger une lettre de motivation pour un poste de stagiaire en ressources humaines
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Comment rédiger une lettre de motivation pour un poste de stagiaire en ressources humaines
Une lettre de motivation résume vos compétences et votre expertise à un employeur. Votre CV mentionne ces compétences, connaissances et expertises, qui ne sont que des faits. Mais une lettre de motivation résume ces compétences et les rend plus personnelles.
En tant que candidat à un emploi, il est essentiel d’envoyer une lettre de motivation avec votre CV. Cela vous mettra en avant des autres qui envoient leur CV sans lettre de motivation pour l’accompagner.
Voici comment rédiger une lettre de motivation si vous postulez pour un poste de stagiaire RH ;
- Indiquez le poste pour lequel vous postulez : présentez-vous en indiquant le poste exact pour lequel vous postulez et présentez votre parcours.
- Montrez que vous êtes le mieux placé pour le poste : c’est là que vous pouvez vous vendre. Mettez en valeur toutes vos compétences et votre expertise et comment vous pourriez les intégrer à l’organisation. Comment vous espérez les aider à résoudre leurs problèmes avec vos compétences uniques.
- Demandez au lecteur de consulter votre CV : votre lettre de motivation résume vos compétences et votre expertise, mais votre CV est plus détaillé. Ne vous contentez pas de parler de vos compétences dans votre lettre de motivation et d’y mettre fin. Encouragez le lecteur à consulter également votre CV pour plus de détails sur vous.
- Ajouter un appel à l’action : Un appel à l’action est la réponse que le lecteur prend après avoir parcouru votre lettre de motivation. Votre appel à l’action peut être une demande de rendez-vous ou d’entretien.
Voici deux exemples de lettre de motivation pour le poste de stagiaire RH.
Échantillon 1
Cher responsable de recrutement
Je vous écris pour exprimer mon intérêt pour le poste que vous avez actuellement énuméré concernant le stage des opérations des ressources humaines. Non seulement mes qualifications répondent à vos exigences, mais je pense également que mes compétences analytiques et mon expérience pédagogique seraient un atout précieux pour (nom de l’entreprise).
Je reconnais que j’ai encore beaucoup à apprendre, même avec mon diplôme. Je suis donc disposé et capable de suivre les directives et d’entreprendre une variété de tâches pour acquérir les connaissances nécessaires pour faire progresser ma carrière. J’ai d’excellentes compétences en communication et en rédaction et la capacité d’écouter attentivement et de comprendre comment effectuer des tâches.
Je comprends les stratégies, les lois et réglementations du travail applicables aux RH. J’ai d’excellentes compétences en relations publiques avec la capacité de travailler avec les nouvelles recrues et de les informer des règles et règlements de l’entreprise. Je peux également travailler dans un environnement au rythme rapide tout en conservant une attitude de convivialité et de professionnalisme.
Échantillon 2
Cher responsable de recrutement,
Je vous écris pour postuler au poste de stagiaire RH chez (nom de l’entreprise). Je viens d’obtenir un diplôme en gestion des ressources humaines et je suis impatient de mettre en pratique mes compétences nouvellement acquises.
J’ai de solides compétences organisationnelles avec une grande attention aux détails. Je suis aussi sympathique et sortant. On m’a félicité pour ma capacité à mettre les gens à l’aise, et c’est un atout dans le domaine des ressources humaines. J’aimerais avoir l’opportunité de rejoindre (nom de l’entreprise) en tant que stagiaire RH. C’est pour que je puisse apporter mes connaissances et mes qualités personnelles et aussi grandir.
Je suis convaincu que vous me trouverez un candidat qualifié pour ce poste. N’hésitez pas à me contacter par téléphone ou par e-mail pour organiser un entretien en personne. Au plaisir de vous rencontrer et je vous remercie de votre considération.
Sincèrement,
votre nom
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