Comment sélectionner l’échantillon d’écriture parfait
🌐
Quel que soit le type de poste pour lequel vous passez un entretien, la capacité d’écrire de manière claire et concise est un atout considérable. Alors que certains responsables du recrutement évalueront vos compétences en rédaction uniquement sur la base de votre curriculum vitae et de votre lettre de motivation, d’autres peuvent vous demander de répondre à un simple quiz de grammaire ou à un exercice d’écriture si vous vous présentez à un entretien en personne, et d’autres peuvent encore vous demander de soumettre un échantillon d’écriture avec vos documents de candidature.
Ce que votre échantillon d’écriture devrait dire sur vous en tant que candidat
Donc, si on vous demande de soumettre un écrit, comment procédez-vous pour sélectionner (ou rédiger) l’échantillon parfait ? Tout d’abord, vous voudrez prendre une minute pour examiner toutes vos compétences et expériences professionnelles que vous aimeriez que cet échantillon mette en évidence. Quel que soit l’emploi pour lequel vous postulez, il sera important d’illustrer ce qui suit :
- Vous pouvez suivre les instructions. Assurez-vous de donner au gestionnaire d’embauche ce qu’il demande. S’ils demandent deux échantillons d’écriture, n’en offrez pas un, et même si vous pensez que cela fonctionnera en votre faveur, en soumettre trop peut également être une erreur.
- Vous êtes prudent et concis. Sauf demande expresse, ne soumettez rien de plus d’une ou deux pages (votre échantillon doit offrir à votre employeur potentiel un avant-goût de votre travail, pas l’intégralité des archives) et bien sûr, pas de fautes de frappe!
- Vous pouvez lire la pièce. Bien sûr, vous ne serez pas littéralement dans la pièce avec votre employeur potentiel lorsque vous sélectionnerez votre échantillon d’écriture, mais assurez-vous d’être conscient de ce qu’ils recherchent (et de ce qu’ils ne recherchent certainement pas). Ne soumettez pas un article de votre blog de mode à une organisation qui travaille pour mettre fin au sans-abrisme, et votre document d’études supérieures sur l’écart de rémunération entre les sexes peut ne pas être le meilleur choix pour cette organisation à but non lucratif de jardinage urbain avec laquelle vous interviewez.
Qu’est-ce qui fait un bon échantillon d’écriture
- Pertinent. Bien que l’article n’ait pas nécessairement besoin de refléter la mission de l’organisation, assurez-vous qu’il existe des lignes qui peuvent être tracées entre la description de poste et votre exemple d’écriture. Par exemple, si le travail requiert de la créativité, trouvez un échantillon d’écriture créative. Si le poste nécessite des compétences en organisation, envisagez de soumettre une note structurée avec un résumé et des puces en cours de route.
- Récent. Si la dernière chose que vous avez écrite était à l’université (et que vous avez obtenu votre diplôme il y a plus d’un an ou deux), je vous recommande de profiter de cette opportunité pour rédiger un nouveau produit (voir ci-dessous pour en savoir plus à ce sujet).
- Concis. Comme mentionné dans la section précédente, soyez bref ! De la même manière que la longueur de votre objectif pour votre CV devrait être de deux pages (maximum), rappelez-vous qu’il peut très bien s’agir de la même personne qui lit cet exemple et qu’elle examine votre écriture ou votre expérience, vous ne voulez pas qu’elle s’ennuyer et écumer.
- Sans erreur. Même si vous avez utilisé un document particulier pour d’innombrables candidatures, donne-lui une autre lecture à travers pour s’assurer qu’il est complètement, 100% sans erreur.
Si vous n’avez pas l’échantillon d’écriture parfait sous la main, créez-en un !
Si, après avoir parcouru vos dossiers, vous ne trouvez toujours pas d’exemple de votre écriture qui vous semble approprié et pertinent, il est temps d’envisager de rédiger quelque chose de nouveau. Voici quelques idées de types d’échantillons que vous pouvez assembler :
- Communiqué de presse. La beauté d’un communiqué de presse est qu’il est conçu pour raconter une histoire rapidement. Passez un peu plus de temps à fouiller dans les actualités récentes sur l’organisation pour laquelle vous postulez (de nombreuses organisations ont une section d’actualités sur leur site, donc cela devrait être assez facile). Identifiez un événement récent, une sortie de produit, une initiative, un rapport, etc. autour duquel vous pouvez rédiger un communiqué de presse, et allez-y !
- Comment. Sélectionnez une (ou plusieurs) responsabilités ou compétences requises dans la description de poste et rédigez un guide étape par étape. S’il se trouve que le rôle comprend des responsabilités de formation, d’enseignement ou de coaching, utilisez votre échantillon d’écriture pour présenter à la fois votre écriture et compétences pédagogiques.
- Sommaire. S’il vous arrive d’avoir beaucoup d’anciens échantillons d’écriture sous la main, mais qu’ils sont tout simplement trop longs et obsolètes, sélectionnez-en un qui est le plus pertinent pour le rôle ou l’organisation pour laquelle vous postulez et créez un nouveau résumé basé sur sur la pièce entière.
Avez-vous aimé cette publication? Il y en a plein d’autres d’où ça vient ! Abonnez-vous ici pour les mises à jour.
Découvrez aussi plus d’articles dans nos catégories Lettre de motivation & Conseils CV .
Merci pour votre visite on espère que notre article Comment sélectionner l’échantillon d’écriture parfait
, pour nous aider, on vous invite à partager l’article sur Facebook, twitter et whatsapp avec les hashtag ☑️ #Comment #sélectionner #léchantillon #décriture #parfait ☑️!
