Comment soumettre un échantillon d’écriture pour une demande d’emploi

Comment soumettre un échantillon d’écriture pour une demande d’emploi – Zippia
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Si vous postulez pour un emploi qui requiert d’excellentes compétences en rédaction, on vous demandera peut-être de fournir un échantillon de rédaction.

Les employeurs liront attentivement ces échantillons pour comparer vos compétences rédactionnelles, votre style et votre ton avec ceux des autres candidats.

Dans cet article, nous discuterons en détail de ce que les recruteurs recherchent dans les échantillons d’écriture, comment rédiger un excellent échantillon d’écriture et comment en soumettre un.

Que sont les exemples d’écriture ?

Les échantillons d’écriture sont des documents supplémentaires que certaines demandes d’emploi demanderont, en particulier pour les postes qui impliquent une grande quantité d’écriture.

Ceux-ci incluent des emplois et des domaines tels que:

Les employeurs peuvent également demander des échantillons d’écriture pour des postes qui n’impliquent pas nécessairement beaucoup d’écriture, mais l’exigent pour certaines situations importantes.

Par exemple, un professionnel des ressources humaines peut n’utiliser ses compétences en rédaction que de manière semi-fréquente. Cependant, comme ils doivent souvent rédiger des avis importants à l’échelle de l’entreprise, ils doivent néanmoins maîtriser ces compétences en rédaction.

Que recherchent les responsables du recrutement dans la rédaction d’échantillons ?

Différents responsables du recrutement peuvent rechercher différents détails et compétences démontrées dans un échantillon d’écriture, en fonction du poste, du secteur et de l’entreprise spécifiques.

La plupart des responsables du recrutement examineront quatre grandes catégories lors de la lecture de votre échantillon d’écriture, à savoir :

• Ton. Votre ton doit mélanger le professionnalisme avec ce qui est courant dans l’industrie.

  Un exemple d’écriture pour un poste de blogueur d’entreprise, par exemple, peut inclure une touche de personnalité et d’humour. Un exemple d’écriture pour un poste de recherche, en revanche, devrait utiliser un ton direct et professionnel sans aucun élément distrayant.

  Si possible, vous devriez faire des recherches sur l’entreprise et trouver le travail d’écriture effectué par les employés existants. Vous pouvez ensuite étudier ces pièces et adapter votre ton à celui de l’entreprise.

• Style. Le style d’une pièce d’écriture détermine son objectif principal global, il est donc extrêmement important de démontrer la maîtrise du style qui correspond aux tâches principales du travail.

  Il existe quatre styles d’écriture principaux :

  1. Expositoire. L’écriture explicative présente des faits et des informations dans un ordre logique sans aucune référence aux propres opinions de l’écrivain.

     Utilisez ce style dans votre exemple d’écriture si l’emploi pour lequel vous postulez comprend la rédaction commerciale, la rédaction technique ou le journalisme non éditorial.

  2. Descriptif. Le but de l’écriture descriptive est d’aider les lecteurs à visualiser le sujet traité.

     Les écrivains utiliseront des mots et des techniques d’écriture qui évoquent les cinq sens. Vous devriez adopter ce style pour les postes impliquant de la poésie, de la publicité et de l’écriture de fiction.

     Assurez-vous de démontrer votre personnalité et votre individualité au responsable du recrutement grâce à votre échantillon d’écriture.

  3. Persuasif. L’écriture persuasive vise à influencer les opinions ou les décisions des lecteurs.

     L’utilisation efficace de ce style impliquera d’énoncer clairement et avec confiance votre position, puis de la justifier par des preuves et un raisonnement à l’appui.

     Vous devez faire preuve de maîtrise de ce style d’écriture si vous postulez à des postes de journaliste éditorial ou de publicité.

  4. Récit. L’écriture narrative est essentiellement une narration. Cela implique l’utilisation de dialogues et de descriptions d’actions pour guider les lecteurs à travers des événements réels ou fictifs.

     C’est le style d’écriture que vous devez utiliser dans votre échantillon d’écriture si le travail consiste à écrire de la fiction, des biographies ou des anecdotes.

• Teneur. Certains responsables du recrutement vous donneront une invite à répondre, tandis que d’autres vous permettront de choisir n’importe quel échantillon d’écriture qui, selon vous, démontrera les compétences nécessaires.

  Si vous avez le choix de choisir votre propre échantillon d’écriture, vous devriez essayer d’en choisir un qui traite de sujets pertinents pour le travail.

  D’excellents exemples d’écriture professionnelle que vous pourriez soumettre comme échantillon d’écriture comprennent :

  1. Articles de blog

  2. communiqués de presse

  3. Des articles

  4. Documents de recherche

  5. Papiers narratifs

• L’orthographe de la grammaire. Indépendamment de la qualité globale de votre échantillon d’écriture et de son contenu, faire des fautes de grammaire et d’orthographe sera considéré comme non professionnel et bâclé.

  Ils sont presque toujours extrêmement faciles à repérer et entacheront toute l’impression que le recruteur aura de vous. Prenez le temps de relire votre travail afin que vos efforts ne soient pas vains à cause de quelques erreurs mineures.

Quelle doit être la durée d’un échantillon d’écriture pour une demande d’emploi ?

Dans la plupart des situations, votre échantillon d’écriture devrait avoir environ 600 à 800 mots et environ une à deux pages.

Il est judicieux de limiter la longueur de votre échantillon d’écriture, car les responsables du recrutement passent généralement très peu de temps à examiner la demande d’emploi de chaque candidat.

Un échantillon d’écriture court mais mémorable est presque toujours meilleur qu’un échantillon plus long mais moins percutant. La longueur appropriée de votre échantillon d’écriture peut également dépendre du type de travail.

Pour un poste qui exige un style d’écriture narratif, par exemple, vous voulez que votre échantillon soit au moins assez long pour planter le décor.

Pour des exemples d’écriture plus longs tels que des documents de recherche, vous devriez simplement essayer de choisir un passage qui contient une idée cohérente.

Bien entendu, les instructions réelles de l’employeur prévaudront sur tout conseil général que nous donnerons, alors lisez-les attentivement et assurez-vous de ne rien manquer.

Conseils importants pour la soumission d’un échantillon d’écriture

Voici quelques conseils supplémentaires que vous devez prendre en compte avant de soumettre un échantillon d’écriture pour une offre d’emploi :

• Évitez les sujets sensibles. Examinez votre échantillon d’écriture et assurez-vous qu’il évite de parler de sujets sensibles tels que la religion, la politique ou des informations personnelles, surtout s’il s’agit d’un éditorial ou d’un article d’opinion.

  Assurez-vous qu’il exclut également les éléments confidentiels tels que les coordonnées de tiers et les données financières privées.

• Suivez les instructions. Cela peut sembler un conseil évident, mais de nombreux candidats lisent mal les instructions données par les employeurs et soumettent des échantillons d’écriture qui ne correspondent pas à ce que vous recherchez.

  Il est préférable de passer un peu de temps à relire les instructions et de s’assurer que votre échantillon d’écriture les respecte.

• Assurez-vous que votre échantillon est à jour. Cette astuce est spécifique aux postes de rédaction éditoriale et n’est pas trop importante pour la plupart des autres types de travaux de rédaction.

  Certaines entreprises s’attendent à ce que leurs rédacteurs aient une bonne compréhension des événements décents et soient capables de prédire les événements liés à la politique ou à l’économie.

  Pour de tels travaux, ce n’est pas très beau si vous fournissez un échantillon d’écriture obsolète qui a été complètement réfuté.

• Ajoutez un paragraphe d’introduction. Il peut être utile de faire précéder votre échantillon d’écriture d’une introduction pour fournir des informations contextuelles telles que :

  1. À quoi servait à l’origine l’échantillon d’écriture

  2. Ce que vous pensez que l’échantillon démontre à votre sujet

  Par exemple:

  Veuillez trouver mon échantillon d’écriture pour le poste d’étude de marché dans la pièce jointe suivante. Cet échantillon a été extrait d’un éditorial que j’ai écrit et qui a été présenté dans le magazine National Marketing Insights. Je pense que cela démontre ma capacité à communiquer des idées complexes de manière claire et à analyser de grands ensembles de données.

  Vous pouvez inclure votre introduction dans votre e-mail, sur une page de couverture ou directement dans votre échantillon d’écriture.

• Assurez-vous que votre échantillon d’écriture est percutant. Lorsque vous soumettez un échantillon d’écriture, votre objectif ne devrait pas seulement être de cocher une exigence de candidature, mais de vous démarquer et d’impressionner.

  Prenez du recul et réfléchissez à l’impact que votre échantillon d’écriture pourrait avoir sur un responsable du recrutement et à ce qu’il dit sur vous en tant que candidat.

  Un excellent moyen de vous mettre sur la bonne voie est de créer d’abord un slogan personnel pour vous-même. Par exemple, vous voulez peut-être être perçu comme « le leader » ou « le candidat extrêmement créatif ».

  Maintenant, lisez votre échantillon d’écriture et demandez-vous s’il communique ce message. Sinon, supprimez-le et réessayez.

  Cet effort supplémentaire peut sembler inutile, mais vous devez tenir compte du grand nombre de candidats avec lesquels vous êtes probablement en compétition.

  Si vous vous contentez de n’importe quel échantillon d’écriture, votre candidature sera juste moyenne et sera certainement perdante face aux candidats exceptionnels.

• Apportez des copies de votre échantillon à l’entrevue. Même si vous avez soumis votre échantillon d’écriture en ligne, vous devez toujours imprimer quelques copies physiques à apporter à l’entretien.

  Le responsable du recrutement peut poser des questions sur l’échantillon, vous voudrez donc l’avoir sous les yeux.

  Même pour d’autres types de questions, l’exemple d’écriture peut être un outil utile pour référencer directement chaque fois que vous avez besoin de mettre en évidence une certaine compétence que vous possédez.

  Assurez-vous d’imprimer au moins cinq exemplaires au cas où vous en perdriez quelques-uns ou si vous êtes interviewé par plus d’une personne. Vous devez également faire de même avec votre CV.

• Évitez les articles de blog. En règle générale, vous ne devez inclure un article de blog comme exemple d’écriture que s’il n’y a pas d’autres options.

  L’exception, bien sûr, est si vous postulez pour un poste de blogueur ou si l’échantillon d’écriture est particulièrement professionnel ou pertinent.

• Concentrez-vous sur la démonstration des compétences, pas sur le contenu. Les responsables du recrutement demandent des échantillons de rédaction pour évaluer vos compétences en rédaction, et non pour obtenir un travail réel.

  Concentrez-vous moins sur la précision du contenu de votre échantillon d’écriture et davantage sur la transmission efficace des compétences nécessaires.

• Assurez-vous que vous êtes le seul auteur. Même pour les postes qui impliquent la co-auteur, vous ne devez fournir que des échantillons d’écriture pour lesquels vous étiez le seul auteur.

  Le recruteur veut évaluer vos compétences et les vôtres seul.

• Créer un portefeuille. Si vous postulez pour un emploi qui exige la rédaction d’échantillons, vous en aurez probablement à nouveau besoin à l’avenir.

  Commencez à développer votre portefeuille en sauvegardant toutes les œuvres dont vous êtes fier. De cette façon, vous aurez un plus large éventail d’échantillons d’écriture parmi lesquels choisir la prochaine fois que vous postulerez pour un emploi similaire.

Ne manquez jamais une opportunité qui vous convient.
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