Conseils pour postuler à des emplois fédéraux
Avez-vous récemment découvert un emploi fédéral qui semble être fait pour vous? Peut-être que vous l’avez trouvé directement sur USAJOBS, ou peut-être en avez-vous entendu parler par un collègue, vu un appel sur Twitter ou découvert une offre sur un autre site d’emploi. Dans tous les cas, vous devrez certainement postuler via USAJOBS. Nous savons qu’il s’agit d’un système complexe et souvent mystérieux, c’est pourquoi nous avons compilé quelques conseils ci-dessous pour vous aider à naviguer sur USAJOBS et à vous assurer que vos qualifications ressortent clairement. (Remarque : ce document est à titre informatif uniquement. Reportez-vous à EMPLOIS ÉTATS-UNIS pour les exigences d’application spécifiques pour chaque poste ouvert.)
Faits importants sur le processus d’embauche fédéral
- Le seul endroit pour postuler aux emplois fédéraux est en ligne sur USAJOBS (http://www.usajobs.gov).
- Postuler au gouvernement fédéral est plus compliqué que de simplement envoyer un curriculum vitae. Cela nécessite que votre CV soit traduit sur une demande d’emploi standard.
- Les informations que vous entrez dans USAJOBS seront utilisées pour déterminer si vous avez rencontré une liste prédéfinie de qualifications qui correspondent à l’annonce d’emploi. Si vous n’avez pas répondu à toutes les questions de la candidature ou donné les détails nécessaires pour vérifier vos qualifications, vous ne serez pas considéré comme qualifié pour le poste.
- Nous vous encourageons à inclure votre curriculum vitae en pièce jointe ! Un curriculum vitae comprenant une lettre de motivation, un CV et une déclaration d’objectifs de carrière peut fournir un contexte supplémentaire pour le comité de recherche (mais cela n’aidera pas si vous n’êtes pas qualifié, alors assurez-vous de lire la section de qualification ci-dessous).
- Une fois que l’agence de recrutement a déterminé que vous êtes qualifié, elle peut utiliser d’autres évaluations telles que des entretiens ou des tests pour sélectionner les employés.
Se qualifier pour un emploi fédéral
Les emplois fédéraux exigent généralement que vous ayez de l’expérience dans un type de travail particulier pendant une certaine période. Vous devez montrer comment vos compétences et expériences répondent aux qualifications et aux exigences énumérées dans l’annonce d’emploi pour être pris en considération pour le poste. Il est essentiel d’inclure les dates, les heures, le niveau d’expérience et des exemples pour chaque expérience de travail. Les RH doivent voir que vous avez travaillé à temps plein pendant un certain temps pour vous qualifier.
Pour chaque expérience de travail que vous énumérez, assurez-vous d’inclure :
- Dates de début et de fin (y compris le mois et l’année).
- Le nombre d’heures travaillées par semaine. Par exemple, si vous avez travaillé 40 heures par semaine et que vous n’écrivez pas spécifiquement « 40 heures à temps plein par semaine », votre candidature sera rejetée.
- Le niveau et la quantité d’expérience, par exemple, que vous ayez été chef de projet ou chef/membre d’équipe, aident à illustrer votre niveau d’expérience.
- Exemples d’expériences et de réalisations pertinentes qui prouvent que vous pouvez effectuer les tâches au niveau requis pour le poste, comme indiqué dans l’annonce d’emploi. Votre expérience doit répondre à toutes les qualifications requises.
Conseils pour soumettre le bon matériel :
Les éléments de base dont vous avez besoin : CV, relevés de notes (non officiels sont acceptables) et lettre de motivation. Vous trouverez ci-dessous quelques conseils pour vous assurer d’avoir tous les bons matériaux pour faire briller votre application !
- Format de CV – Téléchargez ceci en tant que pdf standard, même si vous êtes également invité à remplir les questions de CV USAJOBS. Les PDF sont beaucoup plus faciles à lire pour les évaluateurs.
- Contenu du CV – Assurez-vous d’indiquer le mois/jour/année de chaque travail, pas seulement l’année. De nombreux bons candidats peuvent être disqualifiés par inadvertance à ce stade, si les RH ne sont pas sûrs d’avoir complété le temps minimum requis pour un certain type d’expérience (par exemple « 1 an au niveau postdoctoral » ou « 1 an à un GS-12 équivalent »). Encore une fois, pour vous assurer que les RH peuvent voir que vous êtes qualifié, assurez-vous que votre CV lie explicitement votre expérience à tout ce qui est répertorié dans la section « Expérience spécialisée ».
- Transcriptions (non officielles est OK) – Téléchargez tous vos relevés de notes de l’enseignement supérieur, y compris les relevés de notes de premier cycle. Parfois, les emplois ont un nombre spécifique d’heures de semestre requis pour un certain domaine, et si vous n’incluez pas vos relevés de notes de premier cycle, les RH peuvent ne pas savoir que vous les avez terminés. (Conseil de pro : si vous voulez simplifier encore plus la tâche des RH, dressez la liste des cours que vous avez suivis et qui répondent à chaque exigence de cours. Les examinateurs de candidatures vous adoreront pour cela.)
- Relevés de notes étrangers – Si vous avez obtenu des diplômes en dehors des États-Unis, fournissez des documents expliquant leur équivalence avec les cours et les diplômes américains.
- Pour les applications scientifiques – Énumérez toutes les subventions pertinentes que vous avez reçues, avec le titre, le montant, le numéro de la bourse et le bailleur de fonds. (Cela peut ne pas être pertinent pour toutes les applications.)
Accrocs courants :
• Le travail a été fermé avant que vous ayez postulé. Certaines annonces USAJOBS ne sont ouvertes que quelques jours. Ayez un ensemble de documents généraux prêts à postuler pour des emplois fédéraux, puis personnalisez-les selon les besoins pour chaque emploi.
• Vous n’avez pas inclus le nombre d’heures travaillées par semaine, ni le nombre de mois et d’années travaillées, pour l’emploi qui vous qualifie en vertu de la déclaration d’expérience spécialisée.
• Votre expérience spécialisée n’était pas claire pour les RH, qui ne sont pas des spécialistes dans votre domaine. Soyez explicite sur ce que comprend votre expérience, utilisez un langage simple (comme le langage de la déclaration d’expérience spécialisée USAJOBS) et n’ayez pas peur d’élaborer autant que nécessaire. C’est là que beaucoup de bons candidats sont bloqués.
• Votre dossier de candidature ne contient pas de documents. Vérifiez deux fois avant de soumettre et reconnectez-vous fréquemment à votre compte USA Jobs pour voir si les RH ont signalé des documents manquants.
Pour plus d’informations sur ce qu’il faut inclure dans votre candidature et pour obtenir des conseils sur la rédaction de curriculum vitae pour une embauche fédérale, consultez :
https://www.usajobs.gov/help/faq/application/documents/resume/what-to-include
Vidéos utiles de USAJOBS
Découvrez également plus d’articles dans nos catégories Lettre de motivation et encore Conseils CV .
Merci pour votre visite on espère que notre article Conseils pour postuler à des emplois fédéraux
, pensez à partager l’article sur Facebook, pinterest et whatsapp avec les hashtag ☑️ #Conseils #pour #postuler #des #emplois #fédéraux ☑️!
