Créez une lettre de motivation lucrative pour les nouveaux diplômés (avec exemples et conseils)
Mis à part un CV bien préparé, nous savons tous qu’une lettre de motivation est nécessaire pour postuler à un emploi. Mais qu’est-ce qu’une lettre de motivation en précis ? Quelle est la signification et quelle est son importance ?
📝 Une lettre de motivation est un document d’une page qui présente vos compétences professionnelles, vos réalisations, votre personnalité et votre adéquation au poste souhaité. Dans l’ensemble, une lettre de motivation guide les destinataires dans la sélection de votre candidature et examine votre adéquation.
Par conséquent, une lettre de motivation exceptionnelle peut sans aucun doute vous distinguer de nombreux autres candidats à l’emploi.
En tant que jeune diplômé, vous n’avez peut-être pas d’expérience formelle dans le domaine du travail. Par conséquent, une lettre de demande d’emploi pour les nouveaux diplômés devient un rôle important pour faire la première impression sur le responsable du recrutement.
Nous fournirons des guides de rédaction paragraphe par paragraphe et des conseils pour rédiger une lettre de candidature convaincante pour les nouveaux diplômés qui vous aideront à décrocher un emploi, quelle que soit votre expérience.
Exemple de lettre de demande d’emploi pour les nouveaux diplômés
Marc Spence
0955-555-555
Non. 56, Section 678, Zhongshan Road, Banqiao District, New Taipei City, 220 markspence92@gmail.com
29/06/2021
Mme Ling Mei Shuan
No.6, Lane 876, Songshan Road, district de Xinyi, ville de Taipei, 110
Chère Mme Ling,
Je suis Mark Spence, diplômé de l’Université nationale de Taiwan avec une licence en commerce international et une maîtrise en gestion de l’Université du Michigan.
Je vous écris pour exprimer mon intérêt à postuler pour le poste de marketing dans votre entreprise estimée. En tant que récent diplômé de l’Université du Michigan, je suis impatient d’apporter mes connaissances, mes compétences et mon engagement envers l’excellence à l’environnement innovant de votre entreprise.
Au cours de mes études, j’ai acquis les connaissances et les compétences nécessaires pour développer et mettre en œuvre des stratégies marketing solides. Mon stage de six mois dans le département marketing de la société StarTech m’a appris à analyser les besoins des publics cibles, à mener un marketing de précision et à répondre aux tactiques des concurrents. Plus important encore, j’ai appris à présenter des propositions marketing aux dirigeants et à fixer les prix pour maximiser les bénéfices et les volumes de ventes auprès de professionnels expérimentés.
De plus, j’ai participé à de nombreuses activités scolaires et parascolaires à l’école, ce qui m’a aidé à développer mes compétences en communication et en leadership, qui sont toutes deux essentielles à la réussite sur le lieu de travail.
Comme ce serait la première fois que je travaillais dans un environnement de bureau, je suis convaincu que je peux apprendre assez rapidement et contribuer immédiatement à votre équipe et votre entreprise.
Merci d’avoir examiné ma candidature. J’apprécierais la chance de parler avec vous en personne et de vous montrer comment mes compétences peuvent aider votre entreprise à atteindre ses objectifs.
Cordialement,
Marc Spence
Comment rédiger une lettre de motivation pour un jeune diplômé
Maintenant que vous avez une idée approximative de l’échantillon de lettre de motivation pour les nouveaux étudiants diplômés, examinons plus en détail.
En-tête de lettre de motivation
L’en-tête de la lettre de motivation est le titre qui apparaît en haut de la lettre de motivation fraîchement diplômée.
L’en-tête comprend :
- Nom
- Informations de contact
- Adresse e-mail
- Date de rédaction
Vos informations professionnelles seront immédiatement identifiables si vous ajoutez un en-tête à votre nouvelle lettre de motivation.
Salutation
Commencez par la phrase « Cher [Hiring Manager’s Name] », pour faire preuve de politesse et de sincérité. Habituellement, vous pourrez trouver le nom et le titre du responsable du recrutement sur le site Web de l’entreprise. Sinon, LinkedIn peut s’avérer utile.
Ouverture
Pour commencer le paragraphe d’ouverture de la lettre de motivation pour les nouveaux diplômés, saluez votre responsable du recrutement en présentant votre nom, le poste pour lequel vous postulez et vos qualifications académiques.
Vous devez également mentionner comment vous avez découvert le poste et si vous avez été recommandé par une personne travaillant actuellement dans l’entreprise.
?? Noter: Vos chances d’obtenir un entretien augmenteront lorsque vous préciserez votre lien avec l’entreprise.
Motivation
Dans cette partie de la lettre de candidature pour les nouveaux diplômés, vous devez exprimer votre intérêt et indiquer la raison pour laquelle vous postulez pour le poste. Des raisons évidentes illustreront une idée plus claire de vos objectifs et visions pour rejoindre l’entreprise.
Néanmoins, c’est une occasion parfaite de mettre en valeur votre connaissance de l’entreprise et votre engagement à soutenir sa culture, sa mission et ses valeurs.
Qualifications clés
La partie qualification est le corps principal de votre lettre de motivation fraîchement diplômée. Dans cette section, vous devez démontrer à la fois vos capacités et votre éligibilité au poste au responsable du recrutement.
1. Identifiez les qualifications et les compétences requises pour l’emploi pour lequel vous postulez.
Par exemple, les compétences requises pour un rôle de responsable marketing sont :
- Analyse de la valeur client
- Positionnement de la marque
- Recherche en marketing
2. Présentez les compétences et les expériences précieuses que vous possédez en les mettant en relation avec les compétences requises.
L’étape suivante consiste à relier vos compétences aux exigences du poste. Vous pouvez le faire en mettant en évidence vos expériences passées.
Disons que nous rédigeons la lettre de candidature pour la commercialisation de nouveaux diplômés. Peut-être avez-vous effectué une analyse de la valeur client pour Starbucks dans le cadre d’un cours de marketing ou d’un mémoire de maîtrise. Cette expérience pertinente peut servir de preuve de votre éligibilité et de vos capacités pour le poste.
3. Mentionnez les récompenses académiques, les activités parascolaires et les certifications.
Dans la nouvelle lettre de motivation, mentionnez les récompenses académiques, les activités parascolaires et les certifications qui mettent en valeur vos compétences techniques et générales pertinentes pour le poste.
4. Quantifier les informations avec des chiffres et des statistiques.
Tenez compte des chiffres et des statistiques qui clarifieront ce que vous pouvez apporter en termes de performances et de valeur.
Information additionnelle
Afin d’attirer l’attention de l’employeur potentiel, vous devez faire preuve de passion pour le travail et d’un désir d’apprentissage continu. Ainsi, la lettre de motivation fraîchement diplômée doit inclure une déclaration décrivant pourquoi le poste vous intéresse.
?? Conseil: Soyez précis sur les raisons pour lesquelles vous souhaitez travailler dans l’entreprise, y compris les aspects du travail, ses produits ou sa culture. Montrez dans la lettre de motivation que vous êtes intéressé par le poste auquel vous postulez, et pas n’importe quel poste.
De plus, décrivez tous les facteurs qui pourraient vous aider à réussir dans le poste, y compris vos qualifications, vos certifications, vos projets personnels, votre travail bénévole, votre personnalité, vos antécédents familiaux, etc.
Fermeture
Terminez votre nouvelle lettre de candidature à un emploi en réaffirmant votre intérêt pour le poste et votre anticipation d’un entretien à l’avenir.
De plus, mentionnez votre intérêt à planifier un appel téléphonique pour discuter davantage du poste. Cela montrera non seulement à quel point vous faites preuve d’initiative en termes d’opportunités, cela montrera également votre enthousiasme pour le travail.
En terminant, remerciez le responsable du recrutement pour avoir passé du temps à lire votre lettre de motivation. N’oubliez pas non plus de mentionner s’il y a un portefeuille ou un certificat pertinent joint. Enfin, signez votre nom complet à la fin de la lettre. Alors vous êtes prêt !
Conseils de lettre de motivation pour les nouveaux diplômés sans expérience
Voici quelques conseils pour rédiger une nouvelle lettre de motivation sans expérience :
#Astuce 1 : Incluez des mots-clés dans votre lettre de motivation pour les nouveaux diplômés.
De nombreux employeurs utilisent des systèmes de suivi des candidatures (ATS) pour examiner et filtrer les candidatures. Ils peuvent utiliser un logiciel comme celui-ci en saisissant des mots clés spécifiques (tels que « diplôme » ou « expérience en gestion ») comme critères de recherche, afin de ne conserver que les lettres de motivation qui répondent à leurs besoins. Par conséquent, les mots-clés et expressions que vous utilisez dans la lettre de candidature pour les nouveaux diplômés ont le potentiel de vous démarquer des autres.
#Astuce 2 : Adaptez la nouvelle lettre de motivation au poste et à l’entreprise.
Il est important de répondre aux critères de la description de poste. Par conséquent, vous devez examiner attentivement les mots-clés et expressions répertoriés dans la description de poste afin d’adapter votre lettre de motivation en fonction de vos compétences.
Pas:
- Lisez attentivement la description du poste
- Lister les compétences et les mots-clés requis
- Reliez ces compétences et responsabilités requises à vos résultats scolaires, à vos cours et compétences pertinents
- Élaborer sur les performances et les compétences que vous avez acquises
#Astuce 3 : Mettez en évidence des compétences spécifiques.
Lorsqu’il s’agit d’un manque d’expérience de travail, il est crucial de mettre en valeur vos compétences. Les compétences que vous possédez reflètent directement vos capacités.
?? Conseil: Être embauché nécessite à la fois des compétences techniques et générales qui sont décrites de la bonne manière.
Pour commencer, les compétences techniques sont la capacité technique et pratique qui correspond au travail. Les compétences techniques sont normalement mesurables et transférables par le biais de cours et de livres. Les soft skills, en revanche, sont des capacités qui ne sont propres à aucun emploi. Les compétences non techniques sont utilisées dans la communication, le travail d’équipe ou la gestion de projet, pour n’en nommer que quelques-unes.
Vous trouverez ci-dessous les 10 compétences techniques et non techniques les plus demandées à mentionner dans votre lettre de motivation pour un nouveau diplômé. N’hésitez pas à personnaliser votre liste pour répondre aux exigences spécifiques du poste :
| Compétences générales | Compétences difficiles |
| la communication Direction Résolution de problèmes Gestion du temps Travail d’équipe Compétences interpersonnelles Pensée critique Prise de décision Responsabilité Orienté vers les détails |
Construire une enquête client Réaliser une analyse client Développer des relations avec les clients Réaliser une étude de marché Développer la notoriété de la marque Mener des groupes de discussion Proposer de nouvelles idées Réseaux sociaux Développement de stratégie Compétences statistiques Analyse qualitative |
#Astuce 4 : Relisez.
Lorsque vous avez terminé d’écrire la nouvelle lettre de motivation, relisez-la attentivement avant de l’envoyer à un employeur potentiel. Ce sont les petites choses qui comptent pour faire une bonne première impression.
- Assurez-vous que l’adresse, le nom de l’entreprise et le nom du responsable du recrutement sont correctement orthographiés.
- Recherchez les erreurs liées au contenu, telles qu’une expérience de travail inexacte, des compétences non liées ou des documents manquants.
- Utilisez des outils logiciels pour corriger les erreurs grammaticales.
- Évitez le langage informel et la ponctuation.
#Astuce 5 : Soyez honnête.
Lorsque vous rédigez une nouvelle lettre de motivation pour diplômé, soyez honnête quant à votre niveau d’expertise. Vous pouvez montrer votre confiance et vos capacités, mais ne vous exagérez pas. Savoir quelque chose sur un sujet ne signifie pas que vous êtes un expert ; il n’est pas nécessaire de prétendre que vous l’êtes ; l’apprentissage par l’expérience peut toujours gagner plus de perspicacité et de crédibilité.
Enfin, en tant que jeune diplômé, savez-vous créer des sites Web et des campagnes sur les réseaux sociaux ? Connaissez-vous une langue étrangère? Êtes-vous passionné par un domaine connexe qui nécessite des compétences générales? Assurez-vous de les inclure dans votre nouvelle lettre d’accompagnement de diplômé s’ils sont indiqués dans les exigences du poste.
Conseils supplémentaires pour les lettres de motivation pour 5 nouveaux diplômés différents
La clé ultime pour rédiger une lettre de candidature convaincante pour les nouveaux diplômés est d’adapter le contenu en fonction des domaines professionnels respectifs. Par conséquent, le contenu que vous composez doit toujours répondre aux exigences et à l’aspect du travail.
Infirmières fraîchement diplômées
Un élément clé pour être une bonne infirmière est d’avoir de l’empathie envers vos patients. De plus, vous devez faire preuve de patience, de tendresse et de douceur dans la gestion des situations. Si vous possédez ces capacités et ces traits de caractère, n’oubliez pas de le dire au responsable du recrutement dans votre lettre de candidature.
Vous pouvez le faire en expliquant pourquoi vous seriez un bon candidat dans la lettre de motivation pour les nouveaux diplômés.
?? Conseil: Élaborez sur les compétences interpersonnelles que vous possédez qui peuvent conduire à une amélioration de l’expérience des patients, tirant ainsi parti de l’entreprise.
Jeunes diplômés en comptabilité
En ce qui concerne la rédaction d’une lettre de motivation pour un emploi en comptabilité en tant que jeune diplômé, il est essentiel de décrire votre expérience unique et vos compétences techniques. Mentionnez toutes les compétences comptables que vous possédez.
Faites une liste détaillée de vos domaines d’expertise, par exemple :
- Gestion des dettes et créances
- Confirmez et…
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