Définition de la lettre de motivation
Qu’est-ce qu’une lettre d’accompagnement?
Une lettre de motivation est un document écrit généralement soumis avec une demande d’emploi décrivant les références du candidat et son intérêt pour le poste vacant. Étant donné qu’une lettre de motivation est souvent l’un des deux seuls documents envoyés à un employeur potentiel, une lettre bien ou mal rédigée peut avoir une incidence sur la convocation du candidat à un entretien.
Points clés à retenir
- Une lettre de motivation est généralement soumise avec une demande d’emploi expliquant les références et l’intérêt du candidat pour le poste.
- Une bonne lettre de motivation complète le CV et explique pourquoi le candidat est la personne idéale pour le poste.
- Les erreurs courantes de lettre de motivation peuvent couler un demandeur d’emploi.
Comprendre les lettres de motivation
La plupart des offres d’emploi se font en ligne et ne nécessitent plus de candidature physique. Au lieu de cela, les candidats envoient aux entreprises une copie de leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation par e-mail ou avec une copie papier par la poste. Un curriculum vitae offre un aperçu de l’expérience professionnelle et académique d’un employé potentiel. La lettre de motivation, quant à elle, sert d’introduction écrite par le candidat pour exprimer son intérêt pour le poste et ce qui le rend le mieux adapté pour le poste.
Une bonne lettre de motivation complète un curriculum vitae en développant des éléments pertinents pour le poste. Essentiellement, c’est un argumentaire de vente qui décrit pourquoi le candidat est la meilleure personne pour le poste. Les experts en carrière conseillent aux demandeurs d’emploi de passer du temps à personnaliser chaque lettre de motivation pour un poste particulier, plutôt que d’utiliser une missive générique. Bien que cela nécessite des efforts supplémentaires, cela peut être très utile pour permettre à un candidat de se démarquer de la concurrence.
La lettre d’accompagnement fournit des informations à l’employeur sur qui est le candidat en tant que professionnel et en tant que personne. Cela comprend leurs domaines d’intérêt, leurs objectifs professionnels, leurs connaissances, les compétences qu’ils ont acquises au fil des ans, leurs réalisations, leurs passions et leurs aspirations. La lettre de motivation doit être un document d’une page qui donne une idée claire et concise des raisons pour lesquelles le candidat est la meilleure personne pour le poste. Il doit également mettre en évidence l’adéquation culturelle.
Considérations particulières
Rédiger une lettre de motivation ne doit pas être fastidieux, même si cela peut sembler être une corvée. Voici quelques conseils simples que vous voudrez peut-être prendre en compte lors de la rédaction de votre lettre de motivation :
- Personnalisez votre lettre pour chaque rôle. N’utilisez jamais de lettre de motivation générique. Cela signifie que vous devez en écrire un nouveau pour chaque poste. Assurez-vous d’inclure vos points forts et vos compétences, et expliquez pourquoi vous êtes le candidat idéal.
- Inclure les informations de contact. Si l’annonce n’inclut pas le nom du responsable du recrutement, appelez l’entreprise ou consultez son site Web. Inclure le nom de cette personne donne à votre lettre une salutation appropriée et montre également que vous avez de l’initiative. Et n’oubliez pas d’ajouter également vos coordonnées. Ceci est important si votre CV est séparé de votre lettre de motivation.
- Simplifiez votre lettre. Communiquez de manière claire et concise. L’utilisation de mots et de phrases complexes ne permettrait certainement pas de transmettre vos intentions à l’entreprise et la personne qui lit la lettre ne s’occupera probablement pas du reste de votre candidature.
- Soyez précis si nécessaire. Ne ressassez pas votre CV, alors assurez-vous de quantifier vos réalisations. Par exemple, développez votre expérience marketing dans votre lettre de motivation en disant que vous avez attiré 200 clients supplémentaires chaque mois et augmenté vos revenus à 10 000 $. Cela peut vous démarquer des candidats avec des détails personnels vagues.
- Relire. Après avoir écrit la lettre, relisez-la plusieurs fois pour vous assurer qu’il n’y a pas d’erreurs. Ensuite, demandez à quelqu’un d’autre de faire une révision et de recommander les modifications que vous pourriez avoir besoin d’apporter.
Une lettre de motivation simple et ciblée, sans fautes de frappe ni erreurs grammaticales, vous fera remarquer par les employeurs potentiels.
Un CV parfait peut souvent être saboté par une lettre de motivation mal pensée ou pleine d’erreurs. Que vous incluiez la lettre conformément aux directives de soumission requises ou que vous souhaitiez simplement souligner votre intérêt pour le travail, assurez-vous d’éviter de commettre ces erreurs.
- Les noms comptent. Cela inclut le nom du responsable du recrutement, de l’entreprise et, oui, même du vôtre. Assurez-vous d’avoir les bons noms et la bonne orthographe. Et n’oubliez pas de changer les noms si vous utilisez la même lettre de motivation pour plusieurs travaux.
- Redresser votre curriculum vitae. Étant donné que la lettre de motivation est utilisée pour identifier vos compétences et expliquer comment votre expérience précédente s’applique au poste souhaité, ne reformulez pas les éléments de votre CV. N’oubliez pas que la lettre de motivation doit compléter votre CV, pas seulement le résumer.
- Gardez votre lettre serrée. Les recruteurs parcourent souvent des centaines de candidatures et n’ont pas le temps de lire une missive de trois pages. La longueur maximale absolue d’une lettre de motivation doit être d’une page, avec quelques paragraphes concis.
- Omettez les détails inutiles. Restez dans le sujet. Inutile de mentionner vos compétences en graphisme si vous postulez pour un poste en comptabilité. C’est une bonne idée de laisser de côté des choses personnelles comme votre QI, vos réalisations récréatives, vos intérêts et vos passe-temps. C’est à moins qu’ils ne se rapportent à l’emploi ou à l’entreprise.
- Évitez de paraître arrogant. Assurez-vous que votre lettre de motivation ne vous donne pas l’air arrogant. Alors que la lettre de motivation parle de vous et de vos réalisations, trouvez un moyen de dire « Je suis le meilleur » sans le dire. Évitez d’abuser de mots comme « je », « moi » ou « mon ».
- N’oubliez pas que l’orthographe compte. Les fautes de frappe et les erreurs grammaticales peuvent montrer que vous n’avez pas pris la peine de relire votre propre lettre. Et assurez-vous d’être cohérent : ne transmettez pas de tiret avec « — » à un endroit et « – » à un autre.
- La conception compte: avec la prolifération de l’édition, des tendances de conception et des logiciels, les candidats sont devenus créatifs pour faire ressortir leur lettre de motivation du point de vue de la conception. Assurez-vous que votre lettre de motivation projette votre personnalité en termes de design tout en restant professionnelle. C’est la signature personnelle et l’image de marque.
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