Travail
Les recruteurs et les chasseurs de têtes vous aident dans votre recherche d’emploi, à condition qu’ils pensent que vous possédez les compétences et les qualifications que recherchent leurs clients, ainsi que la capacité de bien vous présenter lors des entretiens. La clientèle d’un recruteur est composée d’employeurs à la recherche de candidats qualifiés ; par conséquent, la priorité du recruteur est de servir l’employeur. Présentez-vous à un recruteur comme vous le feriez avec un employeur. Vous envoyez une lettre de motivation et un curriculum vitae à un employeur avant de vous attendre à un entretien.
Traiter
Les employeurs paient des frais aux recruteurs qui leur trouvent des employés appropriés. Lorsque le recruteur se voit confier l’exclusivité d’un poste, il reçoit un paiement partiel de l’employeur pour démarrer la recherche. Une fois qu’un candidat final est sélectionné, contrôlé et accepte une offre ou signe un contrat de travail, l’employeur paie au recruteur les frais restants ou étale le paiement des frais restants sur une année. Les recruteurs qui n’ont pas d’exclusivité sur les offres d’emploi sont en concurrence avec d’autres recruteurs pour trouver un candidat que l’employeur souhaite embaucher. Dans ce cas, le paiement au recruteur est subordonné à la production du bon candidat. Votre lettre de motivation est votre première occasion de montrer au recruteur que vous êtes le bon candidat.
Contact
Les sociétés de recrutement ne fonctionnent pas pour les demandeurs d’emploi ; les employeurs sont les clients d’une entreprise de recrutement. Le recruteur peut vous donner des conseils sur la façon de présenter vos qualifications, mais vous devez d’abord démontrer que vous avez une compréhension fondamentale du processus de recherche d’emploi. Il est de votre responsabilité de faire bonne impression sur le recruteur et un moyen efficace consiste à envoyer une lettre de motivation avec votre CV. Envoyez votre lettre de motivation et votre CV au recruteur avant d’appeler. Cela montre l’initiative lorsque vous passez l’appel de suivi. Lorsque le recruteur peut se référer à vos documents tout en vous parlant, cela rend la conversation plus productive.
Lettre de motivation
Lorsque vous êtes intéressé par un seul poste vacant proposé par le recruteur, mentionnez-le dans votre lettre de motivation. Sinon, rédigez une lettre indiquant que vous explorez des options de carrière dans votre domaine. Dans votre premier paragraphe, présentez-vous et expliquez pourquoi vous écrivez. Complétez votre paragraphe d’introduction avec quelques phrases sur vos qualifications. Dans votre deuxième paragraphe, utilisez des puces pour trois à cinq réalisations dans votre travail. Par exemple, si vous êtes dans la vente, décrivez votre projet de vente le plus productif ou depuis combien d’années vous avez dépassé vos objectifs de revenus.
Suivre
Le dernier paragraphe de votre lettre de motivation doit exprimer un intérêt à rencontrer le recruteur en personne. Indiquez également quand vous donnerez suite à un appel téléphonique et invitez-le à vous appeler entre-temps. Faites un suivi avec le recruteur lorsque vous dites que vous le ferez.
Réunion
Préparez votre rencontre avec le recruteur comme vous le feriez pour tout autre entretien d’embauche. Entraînez-vous à répondre à des questions standard pour le type de travail que vous recherchez, ainsi qu’à des questions sur votre style de travail et le type d’organisation qui, selon vous, bénéficierait de vos compétences et qualifications. L’interaction avec le recruteur doit favoriser la communication sur vos objectifs de carrière, alors gardez l’esprit ouvert. Si vous ciblez un poste spécifique et que vous ne l’obtenez pas, restez en contact avec le recruteur pour de futures ouvertures.
Les références
Biographie de l’écrivain
Ruth Mayhew écrit depuis le milieu des années 80, et elle est experte en RH depuis 1995. Son travail apparaît dans « The Multi-Generational Workforce in the Health Care Industry », et elle a été citée dans de nombreuses publications, notamment revues et manuels qui se concentrent sur les pratiques de gestion des ressources humaines. Elle est titulaire d’une maîtrise ès arts en sociologie de l’Université du Missouri-Kansas City. Ruth réside dans la capitale nationale, Washington, DC
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