Éléments importants à inclure dans votre lettre de motivation
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N’oubliez pas les petites choses, comme les détails du travail et l’étiquetage approprié des pièces jointes. John Moore/Getty Images Certains cadres pensent que les lettres de motivation sont bien plus importantes que les CV.
Ils donnent un aperçu de votre personnalité d’une manière qu’une liste de réalisations ne peut pas.
Les lettres de motivation peuvent cependant être intimidantes et il peut être difficile de savoir par où commencer.
Nous nous sommes tournés vers un expert en carrière et fondateur d’un cabinet de conseil en carrière Stratèges de CV, Alyssa Gelbard, pour découvrir comment rédiger une lettre de motivation étonnante qui impressionnera les recruteurs.
Voici les sept éléments les plus essentiels à intégrer :
1. Incluez les détails du travail.
Cela peut sembler anodin, mais les petits détails sont importants.
» Mentionnez toujours le titre du poste pour lequel vous postulez, car la personne à qui vous vous adressez pourrait effectuer plusieurs recherches simultanées « , explique Gelbard. Assurez-vous également d’indiquer où vous avez vu l’offre d’emploi (par exemple, LinkedIn ou le site Web de l’entreprise).
2. Montrez votre valeur.
Les lettres de motivation sont une excellente occasion de développer les réalisations énumérées dans votre curriculum vitae. N’ayez pas peur de vous vanter un peu, suggère Gelbard.
« Incluez pourquoi vous seriez un atout pour l’entreprise, les choses uniques que vous avez à offrir et comment ils bénéficieraient de votre présence dans leur équipe », dit-elle. « Vous devez également mettre en évidence une expérience et une expertise pertinentes, ainsi que des éléments importants qui pourraient intéresser les responsables du recrutement, comme si vous travailliez pour leur plus grand concurrent pendant 10 ans. »
3. Insufflez de la personnalité.
Utilisez la lettre de motivation pour mettre un visage et une personnalité derrière les faits présentés dans votre CV. Cependant, méfiez-vous d’obtenir trop personnel ou non professionnel.
« C’est bien de montrer un peu de personnalité dans votre lettre de motivation, mais vous voulez trouver le bon équilibre entre être trop formel et trop informel », explique Gelbard. « Il est préférable de pécher par excès de formalisme, mais vous n’avez pas besoin de paraître ennuyeux ou robotique. Laissez votre passion et votre enthousiasme s’exprimer, tant que cela ne semble pas duveteux. »
4. Utilisez des mots et des phrases spécifiques de la description de poste.
Facilitez-vous les choses en utilisant ce qui est juste devant vous. « Lorsqu’une entreprise publie une description de poste, elle dit : « voici ce dont nous avons besoin », vous voulez donc utiliser le même langage pour être pertinent lorsque vous expliquez pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste », explique Gelbard.
De plus, l’utilisation de mots clés de la description de poste vous aidera si l’entreprise utilise un système automatisé de sélection des candidatures.
5. Inclure une référence.
Donnez-vous une longueur d’avance sur les autres candidats en tirant parti de votre réseau et en établissant une connexion avec le responsable du recrutement dès le départ.
« Si vous contactez une personne sur la recommandation de quelqu’un d’autre, dirigez-vous toujours avec cela », suggère Gelbard. « Ceci est rapidement remarqué par la personne qui lit votre lettre et vous aidera à vous démarquer. »
6. Étiquetez vos pièces jointes.
Cela semble insignifiant, mais encore une fois, les petites choses comptent.
« Soyez conscient du nom de votre document », prévient Gelbard. « Vous avez peut-être lu de nombreux brouillons d’une lettre de motivation et finalisez finalement la version six, par exemple, mais assurez-vous de ne pas l’inclure dans le titre du document. Soyez bref et facilement référencé. »
De plus, si vous envoyez votre lettre de motivation par e-mail en pièce jointe (plutôt que dans le corps d’un e-mail), envoyez-la toujours au format PDF, dit-elle.
7. N’incluez que les informations pertinentes.
« Soyez bref », suggère Gelbard. « Vous n’avez pas besoin de reformuler l’intégralité de votre CV dans une lettre de motivation. Une lettre de motivation ne doit pas dépasser quelques paragraphes. »
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