Exemple de lettre de motivation par intérim
Les acteurs incarnent des personnages à l’écran ou en personne pour divertir le public. Ainsi, quelqu’un qui sait suivre une mise en scène et donner vie à un scénario est très demandé pour des rôles à la télévision, au cinéma et au théâtre.
Convainquez un directeur de casting que vous méritez une audition en mettant en valeur vos talents d’acteur dans une lettre de motivation exceptionnelle.
Suivez ces trois conseils pour rédiger une lettre de motivation intérimaire (également connue sous le nom de page de garde de CV) pour décrocher votre rôle de premier plan :
Mettre en valeur les compétences d’acteur
En tant qu’acteur, vous passerez le plus clair de votre temps à répéter, à mémoriser des répliques et à collaborer avec divers professionnels de l’industrie, que ce soit pour une audition ou sur le plateau.
Bien qu’il n’y ait pas beaucoup d’exigences formelles pour agir, un bon équilibre entre les compétences techniques et générales est essentiel pour la réservation d’emplois et la performance.
Par exemple, les compétences relationnelles, la créativité et les compétences en communication sont des compétences générales qui vont de pair avec votre expérience ou votre formation en arts du théâtre.
Voici une liste de compétences à mettre en évidence dans votre lettre de motivation d’acteur :
- Compétences personnelles
- Adaptabilité
- Confiance
- Des talents pour la résolution des problèmes
- Dévouement
- Attitude positive
- Compétences de gestion du temps
- Mémorisation
- La discipline
- Improvisation
- Clarté de la parole
- Perception sociale
- Endurance physique
- Maîtrise de différentes langues
- Connaissance des techniques dramatiques
- Formation en arts de la scène
Ouvrir avec une forte introduction de lettre de motivation
Avec de nombreux acteurs qui se battent pour le même rôle, savoir capter l’attention d’un directeur de casting dès le départ augmente vos chances d’être rappelé.
N’ayez pas peur de laisser transparaître votre personnalité dans votre lettre de motivation pour inciter les recruteurs à vouloir en savoir plus sur vous.
Voici comment rédiger une introduction solide à votre lettre de motivation d’acteur :
- Dirigez-vous avec une réalisation impressionnante pour mettre en évidence les compétences ou les expériences pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez. Par exemple, vous pourriez mentionner votre capacité à imiter un accent de Scouse si vous proposez votre nom pour jouer un rôle dans un Beatles documentaire.
- Restez concis et incluez des mots forts liés au jeu d’acteur pour rendre vos déclarations plus percutantes. Les meilleures lettres de motivation comptent généralement entre 250 et 400 mots, bien que des lettres de motivation encore plus courtes soient efficaces.
- Faites des recherches sur l’entreprise afin d’adapter votre lettre de motivation à ses besoins. Par exemple, si un réseau se restructure et démarre avec une nouvelle gamme de séries télévisées, adressez-le dans votre lettre de motivation en expliquant comment vous pouvez apporter une bouffée d’air frais.
L’introduction de votre lettre de motivation doit être convaincante et succincte. N’incluez que les compétences et les expériences qui vous positionnent comme un candidat idéal pour le poste.
Montrez votre passion pour le jeu d’acteur
En plus de mettre en valeur vos talents dans votre lettre de motivation, une autre chose qui impressionnera à coup sûr un directeur de casting est votre engagement à fournir une performance exceptionnelle.
Dans votre lettre de motivation, mettez l’accent sur votre passion pour le métier d’acteur pour leur montrer que vous êtes un candidat formidable avec qui il sera fantastique de travailler.
Voici comment montrer votre passion dans votre lettre de motivation d’acteur :
- Montrez votre enthousiasme pour le rôle. Les réalisateurs et les producteurs sont toujours à la recherche de personnes passionnées par ce qu’elles font et prêtes à travailler pour perfectionner une performance.
- Ne vous contentez pas de dire que le rôle vous intéresse, expliquez pourquoi.
- Associez une passion personnelle au travail et utilisez une approche narrative pour inciter un directeur de casting à vouloir vous rencontrer. Par exemple, si vous postulez pour un rôle d’acteur vocal pour la reprise d’une série parascolaire, expliquez que vous avez de bons souvenirs en grandissant en vous précipitant à la maison pour écouter cette série avec vos frères et sœurs.
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