Travail
Même si la plupart des candidatures sont simples et nécessitent vos coordonnées, vos réalisations académiques et vos antécédents professionnels, vous pouvez vous concentrer sur des facteurs stratégiques pour aider votre candidature à se démarquer des autres. Les employeurs utilisent souvent les candidatures pour éliminer les candidats sous-qualifiés afin de pouvoir proposer des entretiens à ceux qui ont le plus de chances de réussir. Lorsque vous remplissez une demande d’emploi, utilisez un langage facile à comprendre et concentrez-vous sur des termes qui définissent clairement vos capacités et votre expérience.
Facteurs logistiques
À moins qu’un employeur ne vous oblige à remplir une demande d’emploi sur place, il est préférable de demander une demande à remplir à la maison. De cette façon, vous ne ressentirez pas de stress supplémentaire ni de pression de temps pour le remplir rapidement. Santa Rosa Junior College recommande d’obtenir deux copies de la demande d’emploi afin que vous puissiez en utiliser une comme brouillon, en écrivant ou en tapant à l’encre noire, en indiquant le titre exact du poste sur la demande et en remplissant chaque section sans laisser de réponses en blanc. Si une question spécifique ne s’applique pas à votre situation particulière, écrivez simplement « N/A » ou « Non applicable » dans ce champ. Une bonne candidature est une candidature complète, facile à lire et précise. Vérifiez toujours les fautes d’orthographe et assurez-vous que votre grammaire et votre ponctuation sont correctes. Si possible, demandez à un membre de votre famille, un ami ou un collègue de l’industrie d’examiner votre demande pour vous assurer que vous n’avez pas fait d’erreurs.
Emploi précédent
La plupart des demandes d’emploi vous demandent d’énumérer les employeurs précédents, et certains peuvent vous demander de donner les raisons de votre départ. Essayez toujours d’énumérer les raisons positives de la cessation d’emploi sur votre demande. Par exemple, vous pourriez déclarer que vous êtes retourné à l’école pour terminer vos études, que vous avez déménagé pour des raisons familiales ou professionnelles, que vous avez accepté un autre emploi ou que vous avez changé de cheminement de carrière. Tant que votre réponse est véridique, il n’est pas nécessaire de mentionner les difficultés en milieu de travail. Si vous n’avez aucune expérience de travail antérieure, énumérez les expériences de bénévolat et les entreprises philanthropiques. Créer une bonne demande d’emploi nécessite de se concentrer sur le positif et de présenter votre parcours professionnel sous le meilleur jour possible. Soyez toujours prêt à soutenir et à expliquer les réponses de votre candidature au cas où vous seriez invité à passer un entretien pour le poste.
Réalisations
Les employeurs s’attendent généralement à voir une liste des réalisations académiques ou liées à l’emploi sur votre candidature. Dans la mesure du possible, énumérez vos réalisations d’une manière qui se rapporte directement aux responsabilités professionnelles associées au poste vacant. L’intégration de verbes d’action forts dans votre candidature aide souvent un responsable du recrutement à vous considérer comme déterminé, proactif et qualifié pour la tâche. Incluez des verbes puissants tels que coordonné, organisé, supervisé, encadré, incorporé, créé et développé pour expliquer les réalisations liées au travail. Le cas échéant, indiquez des chiffres ou des statistiques spécifiques à l’appui de vos réalisations, tels que « J’ai coordonné les efforts pour collecter 50 000 $ en bourses universitaires » ou « Notre équipe de direction a obtenu un taux de satisfaction client de 98 % ».
Traduction
Si vos antécédents professionnels ou vos réalisations étaient de nature militaire ou technique, il est préférable d’utiliser un langage de tous les jours afin que les examinateurs de candidatures comprennent vos responsabilités professionnelles antérieures. L’Université Purdue encourage le personnel militaire postulant à des emplois civils à traduire leurs compétences et leurs expériences en termes communs. Par exemple, de longues qualifications professionnelles concernant le transport, le stockage ou la distribution de ressources naturelles sur une base militaire pourraient être expliquées de manière concise comme « produits pétroliers coordonnés et distribués et systèmes de contrôle de qualité surveillés ». Lorsque votre expérience professionnelle précédente est très technique, évitez d’utiliser des termes médicaux sophistiqués ou une terminologie informatique qui pourraient ne pas être familières aux responsables du recrutement. Ceci est particulièrement important si vous postulez pour un poste qui n’est pas directement lié à votre ancien emploi ou si vous changez de cheminement de carrière. Une bonne candidature traduit les compétences antérieures dans un langage compréhensible et adapté aux nouvelles exigences du poste.
Les références
Biographie de l’écrivain
En tant que développeur de programmes et éducatrice, Kristine Tucker a apprécié la pléthore de devoirs d’anglais qu’elle a lus (et notés !) Au fil des ans. Ses expériences en tant que vice-présidente d’un cabinet de conseil en énergie lui ont permis d’explorer la rédaction commerciale et les RH. Tucker a un BA et détient des diplômes d’enseignement de l’Ohio.
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