Carrières de gardien
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Vous avez entendu parler de l’école qui vous convient. Et ensuite ? Que pouvez-vous faire avec votre candidature qui fera de vous une certitude pour la liste restreinte ?
Si vous avez besoin d’inspiration sur ce qu’il faut inclure dans votre CV d’enseignement et votre lettre de motivation, voici nos guides utiles – n’oubliez pas de ne pas les copier comme des modèles exacts.
Exemple de lettre de motivation :
Chère Madame Nom,
Comme un [newly-qualified/experienced] professeur avec [number] années d’expérience dans un [primary/secondary] milieu scolaire, je pense que je serais bien adapté pour le rôle de [job title] à [name of school]. Veuillez trouver mon CV ci-joint.
La nature de mon travail en éducation m’a préparé à ce poste. Mon intérêt pour […] m’a stimulé à mener un projet sur […] Mon rôle ici était de […]. Dans ce cadre, j’ai dû prendre contact avec […] ce qui signifie que j’ai développé des compétences dans […]. J’ai fait face à des défis en cours de route, tels que […] et les a surmontés par […]. L’impact global du projet a été […]. Cela a été mesuré par / a été mis en évidence dans […].
De plus, j’ai employé avec succès un […] approche/stratégie lors de l’enseignement et a constaté que cela a conduit à de nombreux résultats positifs pour les élèves, tels que […]. UNE l’élément clé de ma carrière est d’aider les étudiants à atteindre leur potentiel, ce à quoi je travaille en en se concentrant sur […] lors de l’enseignement.
Comme le montre mon expérience dans les écoles, je suis passionné par l’éducation et m’efforce toujours de faire le meilleur pour mes élèves. Je suis capable d’assumer la responsabilité de l’apprentissage et j’ai l’expérience de la gestion réussie d’une classe. J’ai également l’enthousiasme et la détermination nécessaires pour assurer le succès de ce rôle.
Merci d’avoir pris le temps d’examiner cette demande et j’espère avoir de vos nouvelles à l’avenir.
Cordialement,
Nom
Modèle de CV :
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Conseils CV et lettre de motivation :
Assurez-vous toujours que votre CV est à jour et pertinent aux besoins de l’employeur. Dans l’enseignement, vous ne serez pas l’une des nombreuses recrues brassées jusqu’à ce que vous trouviez votre créneau – vous êtes une personne unique, dans votre propre classe, responsable de vos propres élèves dès le premier jour. Tout CV ou lettre de motivation que vous envoyez, qu’il soit spéculatif ou pour un poste annoncé, doit être adapté à chaque contexte différent.
Votre lettre de motivation, les spécifications de la personne et la description de poste sont des pièces d’un puzzle complexe. Parfois, ces pièces ont besoin de plus de contexte et c’est là qu’intervient votre recherche. Recherchez des rapports Ofsted, des reportages d’actualités locales, des informations sur les performances scolaires. Toutes ces pièces combinées forment l’image sur la boîte, et vous devez prendre tout en compte. Les employeurs savent qu’il n’y a peut-être pas de correspondance idéale, mais pour figurer sur une liste restreinte et être invité à un entretien, vous devez vous présenter le plus possible.
Si vous êtes un NQT ou un RQT (enseignant nouvellement ou récemment qualifié), vous pourriez penser que vous n’avez pas les compétences et l’expérience pour faire des candidatures solides – mais ce n’est certainement pas le cas. Les écoles ont toujours besoin de nouvelles recrues, et cela fait partie de leur rôle de vous développer. Montrez-leur votre potentiel en racontant ce que vous avez appris de vos expériences jusqu’à présent, où étaient les défis et comment vous les avez surmontés, comment vous avez fait une différence et ce que vous pensez pouvoir offrir sur le plan personnel et professionnel.
Des collègues plus confirmés auront plus d’expériences sur lesquelles s’appuyer, mais attention à ne pas tomber dans le piège de parler d’une année d’expérience répétée quinze fois – encore faut-il faire preuve d’un sentiment d’évolution et de potentiel supplémentaire. Avoir quelques années d’expérience dans l’enseignement à laquelle faire appel peut améliorer votre confiance en vous, mais n’oubliez pas que vous êtes censé montrer que vous avez eu un impact, que vos propres initiatives ou méthodes ont entraîné des changements et que ces changements se sont intégrés dans la pratique. Expliquez un problème dont vous étiez conscient, comment vous êtes intervenu et quelle est la situation actuelle en conséquence. Soyez prêt à lier cela à l’objectif ultime d’améliorer les résultats des élèves – c’est essentiellement la façon dont tous les enseignants sont jugés.
Plus vous avez l’intention de gravir les échelons professionnels, plus vous avez besoin de conseils et de commentaires sur la candidature que vous êtes sur le point de soumettre. Les amis et les contacts occupant des postes similaires à celui pour lequel vous postulez peuvent offrir des informations que les descriptions officielles ne peuvent pas fournir. Ne vous arrêtez pas là, cependant, parlez à des personnes occupant des postes plus élevés. Que rechercheraient-ils s’ils recrutaient pour un poste similaire ? Demandez des commentaires sur votre lettre et des personnes qui ne vous donneront pas seulement un moment facile. Une fois que vous avez ce retour, faites-lui confiance. Soyez prêt à recommencer, si nécessaire, alors laissez du temps dans le processus pour que cela se produise. Creusez profondément dans vos motivations, votre lettre doit refléter les facteurs d’éducation qui vous motivent vraiment. Pensez à ce qui vous fait sourire au travail et assurez-vous de le mettre en pratique.
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