La lettre de motivation ou le curriculum vitae sont-ils plus importants ?
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Michelle, une recruteuse expérimentée, m’a confié à quel point le CV est essentiel. À quel point elle déteste les curriculum vitae conçus pour avoir l’air entièrement créatifs – il est donc plus difficile de numériser et de trouver les informations clés.
Todd, qui travaille pour une grande entreprise technologique, m’a dit que son entreprise ne lisait même pas les lettres de motivation avant d’avoir scanné tous les curriculum vitae et d’avoir effectué des recherches par mot-clé dessus. qui leur disent que la personne pourrait être une bonne personne.
Les fondateurs de 37 Signals, dans leur récent livre Rework, disent que les CV sont à peu près inutiles. Que tout tourne autour de la lettre de motivation. Le CV ne dit pas qui vous êtes, il ne s’adapte pas au poste. La lettre d’accompagnement est l’endroit où vous pouvez parler à l’employeur et lui dire pourquoi vous êtes différent, pourquoi cela vaut la peine qu’il prenne le temps de vous rencontrer.
Alors qui a raison ? Peut-être qu’ils le sont tous.
Le fait est que si vous voulez augmenter vos chances d’être embauché, vous devez créer un CV qui met en valeur les compétences et l’expérience que vous possédez et qui sont pertinentes pour le travail que vous recherchez. De plus, vous devez avoir une lettre de motivation personnalisée qui communique votre passion pour le travail et pourquoi vous êtes un bon candidat pour cela.
Vous voulez ce travail ? Augmentez vos chances et couvrez vos bases.
Faites les deux et faites-les correctement.
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