La lettre de motivation parfaite qui vous décrochera l’emploi de vos rêves
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Entreprise
24 février 2017 22:264 minutes à lire
Jake Bradley, directeur associé des ressources humaines de Michael Page, partage la lettre de motivation parfaite, ainsi que ses règles d’or pour en organiser une. Photo / 123RF
Une lettre de motivation gagnante est un passeport en or pour ce travail tant désiré.
En effet, comme Jake Bradley, directeur associé des ressources humaines de Michael Page, explique :
« Des lettres de motivation bien rédigées démontrent aux employeurs que vous êtes un candidat unique, instruit et enthousiaste, rapporte Courrier quotidien.
« Ils vous donnent l’occasion de mettre en avant votre expérience et vos réalisations les plus pertinentes, et cela contribue grandement à attirer l’attention des employeurs. »
Mais avoir une seule feuille de papier sur laquelle se vendre et tout ce que vous pouvez faire n’est pas une mince affaire.
Ici, Jake partage la lettre de motivation parfaite, ainsi que ses règles d’or pour en organiser une qui vous procurera l’emploi de vos rêves.
1. Adressez-vous au contact : N’oubliez pas d’abord de vous adresser au contact mentionné dans l’offre d’emploi et de citer la référence. Cela garantira que votre demande est traitée par la bonne personne et augmente vos chances d’attirer son attention.
2. Décrivez votre rôle actuel : il est important de décrire votre situation professionnelle actuelle et les raisons pour lesquelles vous recherchez de nouvelles opportunités, car cela fournira un contexte à l’employeur mais vous donnera également une chance de faire preuve d’ambition.
Cependant, il est vraiment important de ne pas être négatif à propos de vos employeurs actuels ou passés ou de votre situation professionnelle, car cela aura une mauvaise incidence sur votre attitude envers le travail.
3. Prouvez que vous avez fait vos recherches : montrer que vous avez fait vos recherches sur l’entreprise est toujours bénéfique, mais il est particulièrement important de dire pourquoi vous vous intéressez à elle en tant qu’employeur. C’est aussi un bon moment pour leur dire pourquoi ils devraient également s’intéresser à vous en tant qu’employé potentiel et ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.
4. Mettez en valeur vos compétences transférables : l’adaptation des informations que vous partagez dans cette lettre de motivation évitera les répétitions et garantira que vous vous présentez de la meilleure façon possible et que vous faites correspondre les compétences que vous mettez en avant avec la description de poste. Assurez-vous de mettre en valeur vos compétences transférables, vos réalisations et votre polyvalence.
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5. Vérifiez, vérifiez, vérifiez : Enfin, assurez-vous que votre lettre est soignée, brève et vérifiez qu’elle ne comporte pas de fautes de frappe. Terminez votre lettre de motivation en exprimant poliment votre intérêt pour la poursuite du dialogue afin de maintenir la discussion ouverte.
LA LETTRE DE MOTIVATION PARFAITE
Cher Monsieur Compagnie,
En réponse à votre récente annonce pour le ‘Recrutement des ressources humaines
Spécialiste – MP123456′ sur http://www.website.co.uk/, veuillez trouver ci-joint mon curriculum vitae pour votre considération.
J’ai l’expérience suivante qui correspond bien aux exigences du poste.
• Spécialiste en recrutement des ressources humaines avec succès avec quatre ans d’expérience.
• Expérience acquise dans le leader mondial du recrutement FTSE 25O.
• Compréhension approfondie du marché des ressources humaines ayant travaillé à la fois sur des rôles de spécialiste et de généraliste.
• Expérience dans plusieurs secteurs ayant travaillé à la fois avec le secteur privé et le secteur public.
Dans mon rôle actuel en tant que spécialiste du recrutement des ressources humaines, j’ai réalisé ce qui suit.
• Établi des relations avec les fonctions des ressources humaines de deux grandes banques de détail et, par conséquent, ont désormais le statut de fournisseur privilégié non seulement pour les RH, mais pour l’ensemble de l’entreprise.
• Clientèle diversifiée de 20 % en glissement annuel.
• Augmentation du nombre d’emplois dans l’ensemble de la clientèle de 45 % en glissement annuel.
• Augmentation de la productivité et des revenus de 30 % en glissement annuel.
• Demandé d’être directeur de compte par l’un des « Big Four » et avoir rempli ce rôle avec succès.
• Gestion de plusieurs projets parallèlement aux activités quotidiennes ; organisation de la journée RSE, quiz caritatif qui a permis de récolter 6 000 £ pour un événement de divertissement caritatif, client et candidat.
Je pense que mon expérience à ce jour correspond parfaitement aux exigences de ce poste et je suis convaincu que je serai un atout précieux pour votre organisation.
Si vous avez des questions, n’hésitez pas à me contacter via les coordonnées indiquées sur mon CV. Je suis disponible pour un entretien à votre convenance et j’espère avoir de vos nouvelles.
Sincères amitiés,
Chercheur d’emploi
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