Les lettres de motivation sont-elles nécessaires en 2021 ?
Avez-vous besoin d’une lettre de motivation?
La recherche d’un emploi demande du temps et des efforts, et l’une des tâches que les demandeurs d’emploi redoutent le plus est de rédiger leur lettre de motivation.
En fait, vous pouvez même vous demander si ce document est vraiment nécessaire lors de l’envoi d’une candidature.
Si cette question vous a même traversé l’esprit, continuez à lire pour voir pourquoi les lettres de motivation peuvent vous aider à décrocher votre prochain emploi.
Qu’est-ce qu’une lettre de motivation et pourquoi est-elle importante ?
Une lettre de motivation est un document texte d’une page que les candidats envoient à un employeur avec leur curriculum vitae, dans lequel ils se présentent, décrivent leur expérience professionnelle et expliquent pourquoi ils sont intéressés par cette offre d’emploi particulière.
Une lettre de motivation efficace doit faire ce qui suit :
- Adressez-vous à l’employeur. Par exemple, « Cher monsieur/madame », « À qui de droit », « Cher responsable du recrutement », etc.
- Donnez à l’employeur une idée de qui vous êtes.
- Expliquez brièvement pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste (par ex. gardez-le entre 250-400 mots).
- Fournissez vos coordonnées pour entrer en contact avec vous.
Alors que certains pensent que les lettres de motivation sont obsolètes, la réalité est qu’elles jouent toujours un rôle important dans le processus de recrutement et peuvent augmenter vos chances d’obtenir un entretien d’embauche.
Ils vous donnent l’occasion d’impressionner, de faire une bonne première impression et, contrairement à votre CV, ils vous permettent d’exprimer votre enthousiasme et de montrer une certaine personnalité. Tout cela vous aidera finalement à vous démarquer des autres candidats.
Le saviez-vous? 74% des décideurs en recrutement préfèrent recevoir des demandes d’emploi qui incluent des lettres de motivation.
Cela dit, et pour répondre à la question principale de cet article, vous n’avez pas toujours besoin d’inclure une lettre de motivation dans vos candidatures, ce qui nous amène au sujet suivant…
Quand envoyer une lettre de motivation ?
Il existe quatre scénarios dans lesquels une lettre de motivation est nécessaire :
- L’offre d’emploi en nécessite un. Certaines descriptions de poste indiquent clairement que seules les candidatures comprenant une lettre de motivation seront prises en considération, auquel cas vous ont en envoyer un. Même si la lettre de motivation est facultative, nous vous recommandons d’en envoyer une, car elle montrera à quel point vous êtes impatient et engagé.
77% des recruteurs privilégieront les candidats qui envoient une lettre de motivation même si elle est facultative.
- L’employeur ou le recruteur en demande un pendant le processus d’entretien. Ce scénario n’arrive pas souvent, mais lorsqu’il s’agit de rechercher un emploi, il est toujours préférable d’être préparé.
- Vous envoyez votre candidature directement à une personne et vous connaissez son nom. Dans ce cas, vous vous adresserez probablement au responsable du recrutement et l’envoi d’une lettre de motivation vous permettra d’être plus personnel.
- Quelqu’un vous a référé au poste. Dans ce cas, la meilleure pratique consiste à envoyer votre lettre de motivation à l’employé que vous connaissez, afin qu’il puisse ensuite la transmettre au responsable du recrutement ou au service RH.
Nous savons ce que vous pensez peut-être maintenant… quand exactement devriez-vous ne pas soumettre une lettre de motivation? Il existe en fait deux situations dans lesquelles vous pouvez ignorer cette lettre :
- L’offre d’emploi demande spécifiquement que vous ne le fassiez pas. Après tout, certains employeurs ne croient pas que les lettres de motivation soient encore nécessaires de nos jours.??
- Vous n’êtes pas prêt à rédiger une lettre de motivation convaincante et personnalisée. Si vous vous contentez d’utiliser un modèle et de modifier des détails mineurs sans y faire le moindre effort, vous pouvez aussi bien ne pas envoyer de lettre. Cependant, et comme vous pouvez l’imaginer, vos chances d’obtenir l’emploi diminueront considérablement.
Lettre de motivation à faire et à ne pas faire
Maintenant que vous savez ce qu’est une lettre de motivation, pourquoi c’est important, et quand vous devriez et ne devriez pas en soumettre une, il est temps de passer à l’action !
Commencez à rédiger votre propre lettre.
Si vous ne savez pas par où commencer, pas de panique, nous sommes sur le point de vous enseigner les bonnes pratiques essentielles à retenir.
Clouez la structure de la lettre de motivation
Connaître la meilleure structure d’une lettre de motivation vous aidera à vous assurer d’inclure toutes les informations cruciales :
- Nom et prénom
- Coordonnées (y compris votre numéro de téléphone, votre adresse e-mail et, le cas échéant, les pages de réseaux sociaux et le site Web professionnel)
- Date
- Nom et titre du responsable du recrutement, du recruteur ou du service concerné, ainsi que de l’entreprise
- Accueil et présentation
- Corps du contenu (mentionnant votre expérience précédente, vos réalisations et même vos récompenses, et décrivant votre intérêt pour l’entreprise et le poste)
Conseil de pro: Si vous avez récemment obtenu votre diplôme et que vous n’avez aucune expérience professionnelle sur laquelle écrire, assurez-vous d’inclure vos résultats scolaires et de mettre encore plus l’accent sur vos objectifs et vos aspirations lorsque vous entrez sur le marché du travail.
Ne répétez pas toutes les informations dans votre CV
Vous ne voulez pas que l’employeur lise deux fois exactement les mêmes informations et, en tant que tel, il est essentiel de s’assurer que votre lettre de motivation apporte une certaine valeur à votre candidature.
Concentrez-vous sur les faits saillants de votre carrière, sans entrer dans trop de détails. Si l’employeur veut en savoir plus, il peut consulter votre CV, où vous pouvez avoir une approche plus complète.
Mentionnez ce que vous pouvez faire pour l’entreprise
Une entreprise ne vous embauchera que si elle pense que vous allez lui apporter une valeur ajoutée, et votre lettre de motivation est une excellente occasion pour vous de montrer exactement comment vous prévoyez de le faire.
Veillez à ne pas paraître trop vantard ou trop confiant. Il est toujours préférable d’être humble et, bien sûr, d’être toujours honnête.
Ne vous concentrez pas trop sur ce que le travail peut faire pour vous
Parler trop de comment tu vont bénéficier d’être embauché pour le poste vous fera paraître égoïste, ce qui n’est jamais beau.
Comme nous l’avons mentionné précédemment, vous voulez montrer de l’enthousiasme pour l’opportunité, mais la réalité est que l’employeur connaît déjà le poste et les avantages qui l’accompagnent, alors ne gaspillez pas trop de lettre sur ce sujet.
Lisez à propos de l’entreprise avant de commencer à écrire
Les employeurs peuvent faire la différence entre les candidats qui ont fait leurs devoirs et les candidats qui ont envoyé une lettre de motivation générique – et vous ne voulez jamais faire partie de ce dernier groupe.
Avant de commencer à rédiger votre lettre, explorez le site Web de l’entreprise pour bien comprendre la personnalité, les valeurs et la mission de la marque. Cela vous aidera à communiquer sur le même ton qu’eux et inclura même des détails qui prouvent que vous avez bien fait vos devoirs.
N’oubliez pas de le relire
Les fautes de frappe dans une lettre de motivation sont un gros non-non, et cela devrait presque aller de soi. Avant de cliquer sur envoyer sur votre candidature, assurez-vous de relire votre lettre et, si vous voulez aller plus loin, vous pouvez utiliser un outil comme Grammaire ou demandez à quelqu’un d’autre de le relire également.
Nous vous recommandons de ne pas simplement lire la lettre dans votre esprit, mais de la lire à haute voix. De cette façon, non seulement vous pouvez repérer les erreurs, mais vous pouvez vous assurer que le texte est fluide et que vous n’avez pas l’air trop robotique.
N’oubliez pas d’inclure une lettre de motivation avec votre CV
Les lettres de motivation sont toujours un élément important du processus de recrutement de la plupart des entreprises, et si vous êtes vraiment investi dans l’obtention du travail de vos rêves, nous vous suggérons de prendre le temps d’en créer un qui soit personnel, professionnel, convaincant et, dans l’ensemble, un bon représentation de qui vous êtes et pourquoi l’employeur devrait vous embaucher.
Inutile de dire qu’une lettre de motivation solide doit être associée à un CV tout aussi solide, et c’est exactement ce que vous pouvez créer sur notre plateforme.
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