Carrières de gardien
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Une section profil est toujours nécessaire : Pour pratiquement tous les types de demandeurs d’emploi, une section de profil est une très bonne idée : elle donne une brève introduction sur vous et votre parcours, et vous offre une excellente opportunité de vendre votre candidature. Incluez les faits les plus pertinents et les plus marquants à votre sujet qui vous correspondent au poste annoncé. Écrivez une ou deux phrases qui résument votre expérience, vos compétences et peut-être une réalisation remarquable. Pour être concis, fusionnez votre déclaration personnelle avec vos domaines de compétences pour rendre votre profil encore plus marquant.
Clare Whitmell, qualifiée formatrice en communication d’entreprise
Structurez votre recherche d’emploi : Créez une feuille de calcul, commencez par les secteurs qui vous intéressent, puis prenez chaque secteur individuellement et identifiez les employeurs du secteur. Utilisez les sites d’emploi pour dresser une liste d’entreprises cibles et commencez à découvrir à qui vous devez parler dans chacune d’elles. Envoyez méthodiquement votre CV en l’adaptant et votre lettre de motivation au poste (ou à l’entreprise s’il s’agit d’une candidature spontanée). Cela prendra du temps et de l’engagement, mais cela vous aidera à structurer votre campagne de recherche d’emploi.
Lydia Fairman, spécialiste des ressources humaines et du ressourcement, et propriétaire de Fairman Conseil
Discutez de votre CV avec un ami : Un CV basé sur les compétences est à peu près ce dont vous avez besoin pour tous les CV maintenant. Cela signifie qu’au lieu de simplement rédiger une liste de vos tâches précédentes, vous regardez exactement ce que l’employeur dit qu’il demande et vous montrez que vous avez ce dont il a besoin. Ma suggestion est de passer en revue chacun de leurs critères de sélection et de penser à l’endroit où vous l’avez démontré. Il est utile d’en discuter avec un ami ou un entraîneur, car il peut parfois être difficile de penser à des exemples vous-même.
Corinne Mills, directrice générale de Gestion de carrière personnelle
L’expérience professionnelle devient vitale pour les candidatures aux diplômés : Dans un CV d’études supérieures, vous devriez être en mesure de démontrer vos excellentes références académiques ainsi qu’une expérience de travail/des stages/des engagements bénévoles que vous avez peut-être entrepris parallèlement à votre diplôme. L’expérience de travail devient de plus en plus importante pour les employeurs lorsqu’ils sélectionnent des candidats potentiels pour des postes de diplômés à temps plein.
Dasha Amrom, fondatrice et directrice générale de Entreprises de coaching de carrière
Écrivez votre lettre de motivation dans le corps de l’e-mail : L’email est la première impression que vous donnerez à un recruteur. Par conséquent, vous devrez donner des informations sur vous-même et sur les raisons pour lesquelles vous êtes fait pour le rôle. Trop de fois je vois le commentaire : « Je postule pour le poste X et je joins ma lettre de motivation et mon CV ». J’aimerais voir quelque chose sur vous dans l’e-mail. J’aimerais aussi voir une lettre de motivation. Les e-mails ont tendance à être perçus comme ayant peu de valeur par rapport à une lettre. Alors pourquoi ne pas inclure une lettre de motivation qui va plus en détail que l’e-mail.
Jonathan Burston, fondateur de Interview Expert Academy
Faites vos recherches lorsque vous postulez à l’étranger : Si vous souhaitez travailler à l’étranger, commencez par tous les moyens à explorer les opportunités. Cependant, si vous cherchez à l’étranger parce que vous pensez que vous ne pouvez pas trouver de travail ici, je vous suggère de passer du temps à étudier le domaine de travail que vous souhaitez exercer, les organisations pour lesquelles vous aimeriez travailler et les manières dont vous pourriez percer dans le secteur. Selon ce que vous cherchez à faire, ne négligez pas les petites entreprises ou les startups comme moyen de démarrer, s’il semble que la concurrence pour les places dans les grandes entreprises est féroce.
Sarah Byrne, éditrice en ligne, Changeurs de carrière
Cherchez une expérience de travail dans votre domaine choisi: Un bon moyen d’acquérir une expérience de volontariat est de consulter le site Web de votre centre de bénévolat local. Habituellement, vous pouvez sélectionner le type d’expérience que vous souhaitez – recherche, travail politique, administration ou travail de première ligne. Ou peut-être offrez les compétences de recherche de votre diplôme à un organisme de bienfaisance local qui pourrait sauter sur l’occasion de commander un court projet et vous donner un meilleur aperçu de la recherche sociale.
Lizzie Mortimer est consultante en carrière pour le Université d’Édimbourg
Utilisez des chiffres pour sauvegarder des exemples de CV : Il est très important de fournir de manière concise des exemples de votre meilleur travail, souvent du point de vue des chiffres. Si cela peut être emballé avec vos compétences clés, cela permettra à votre CV d’atteindre le sommet d’une recherche de CV. Par exemple, si je recherche un développeur Web frontal avec Java, JavaScript, CSS, HTML, etc., je rechercherai tous ces termes clés ainsi que l’emplacement. L’utilisation de chiffres pour étayer des exemples aidera à placer votre CV en haut de la pile lorsque les recruteurs recherchent.
Oliver Meager, responsable de la division recrutement permanent chez Ressourcement TI Capitaine
Les mots clés sont essentiels pour les CV par compétences : Les mots clés sont aujourd’hui indispensables, ne serait-ce que pour dépasser les scans logiciels. Ne polluez pas votre CV en répétant inutilement les tracts de l’annonce – vous serez rejeté avant même que quelqu’un ait lu votre candidature. Les exemples sont toujours bons – essayez de montrer une bonne histoire sur la raison pour laquelle vous faites ce travail, pourquoi ce travail est la prochaine étape pour vous. Ajoutez des informations qui soutiennent votre évaluation des compétences clés requises pour ce rôle.
Jon Gregory est un chercheur d’emploi, une application et entraîneur d’entretien
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