Les pires façons d’adresser une lettre de motivation sans nom
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Envie de décrocher un entretien ? Évitez ces salutations dans votre lettre de motivation !
Votre lettre de motivation vous mène-t-elle entretien après entretien ? Probablement pas. Étonnamment, il n’y a que 17% de chances que votre lettre de motivation soit réellement lue, selon statistiques récentes. Donc, si vous voulez vous donner les meilleures chances de réussite, vous devez attirer l’attention du lecteur. La ligne d’ouverture de votre lettre doit être juste.
Vous vous demandez peut-être déjà comment adresser une lettre de motivation qui éblouira les employeurs. Eh bien, pourquoi ne pas prendre un moment pour parler de ce que ne pas à faire? Voici quelques-unes des pires façons d’adresser une lettre de motivation à un destinataire inconnu. Evitez-les à tout prix !
« Hé » ou « Salut »
Tu n’envoies pas de texto à ton pote. Lorsque vous adressez une lettre de motivation à une personne inconnue, la dernière chose que vous voulez faire est de trop vous familiariser avec elle. Les salutations telles que « Hé », « Salut » et même « Bonjour » sont étonnamment décontractées. Vous ne devez les utiliser que lorsque vous connaissez quelqu’un ou êtes dans un environnement social.
Inutile de dire que votre lettre de motivation n’est ni le moment ni le lieu de ces salutations. Lorsque vous commencez une lettre de cette façon, il est peu probable que l’employeur ou le recruteur lise le tout. Votre manque de professionnalisme et de sensibilisation est susceptible de vous faire perdre une opportunité avant même de l’avoir reçue.
‘Chère équipe’
A qui t’adresses-tu exactement ici ? Envoyez-vous une lettre (ou un e-mail) à toute l’entreprise ? Non tu ne l’es pas. Cette erreur de débutant montre que vous ne savez pas comment adresser une lettre de motivation.
Vous écrivez à une ou deux personnes ‒ les personnes qui ont le pouvoir d’embaucher au sein de l’entreprise. Le fait que vous ne sachiez pas qui ils sont déjà vous désavantage en quelque sorte. N’aggravez pas les choses en vous adressant à un groupe de personnes anonymes.
‘Madame, Monsieur’
Vous avez peut-être appris celui-ci à l’école, mais cela ne veut pas dire que c’est juste. Le monde du travail a beaucoup évolué ces 10 dernières années. Il est temps que nous commencions à mettre à jour le jargon que nous utilisons pour correspondre à cela. Par exemple, si vous postulez pour un poste moderne, comme dans un domaine marketing ou numérique, cette salutation ne correspondra pas à leur culture.
L’utilisation de cette manière formelle d’adresser une lettre est si courante qu’elle dit au lecteur deux choses : 1.) vous êtes paresseux et 2.) vous ne pouvez pas vous soucier de savoir qui ils sont. C’est un vrai faux pas.
‘Cher Monsieur ou Madame’
Vous ne savez peut-être pas si vous écrivez à un homme ou à une femme, mais cela ne signifie pas que cette ouverture le coupera. Ce message d’accueil est l’adresse à laquelle de nombreuses personnes adressent une lettre de motivation sans nom, mais tout comme « À qui de droit », celle-ci est trop formelle et obsolète.
De plus, il ne risque pas d’impressionner la personne qui le lit. Pensez-y : ils doivent passer au crible des centaines de lettres. Il n’y a rien du tout qui fait que cette ouverture fade se démarque de la foule.
« Cher recruteur »
Avez-vous déjà lu une ligne d’ouverture plus terne? Ce n’est pas parce que vous adressez une lettre de motivation à une personne inconnue que vous devez l’ennuyer. Bien que cette salutation soit professionnelle et ne nuise pas à votre lettre de motivation, elle ne devrait pas être votre premier choix.
Si vous passez par une agence de recrutement, trouver le nom de votre contact ne devrait pas être si difficile. Il suffit de demander. Chaque fois que vous le pouvez, il est recommandé de s’adresser à un recruteur par son nom et son titre. Cette petite et simple astuce leur montre que vous avez fait un effort supplémentaire et fait des recherches.
« Cher professionnel des ressources humaines »
Ne présumez pas que vous connaissez le titre du poste du lecteur. Vous ne le faites pas. Selon la taille de l’entreprise, il peut même ne pas y avoir de être un service RH. De plus, la personne qui lit votre CV et votre lettre de motivation peut avoir un titre différent comme « responsable de l’acquisition de talents » ou « recruteur ». En assumant le rôle de la personne, vous pourriez partir du mauvais pied.
Si vous ne connaissez pas les détails de quelqu’un ou de son rôle, n’essayez pas de deviner. Vous pensez peut-être que c’est une solution assez sûre, mais cela pourrait finir par ébouriffer certaines plumes. Au lieu de cela, gardez les choses neutres et évitez toute confusion.
Lorsque vous postulez pour cet emploi de rêve si important, il est essentiel de choisir le bon message d’accueil pour votre lettre de motivation. C’est la première chose que le lecteur verra et qui donnera le ton à votre candidature. Maintenant que vous comprenez comment ne pas adresser une lettre de motivation, vous pouvez commencer à écrire avec la certitude que vous ne ferez pas d’erreur. Éviter ces faux pas est sûr de vous donner un réel avantage.
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