Lettre de motivation d’infirmière – À faire et à ne pas faire
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Rédiger une lettre de motivation pour vous faire remarquer par un employeur de la santé n’est jamais une tâche facile. Cependant, c’est votre meilleure chance de mettre le pied dans la porte d’un employeur qui a peut-être pensé ou non à vous embaucher en fonction de votre curriculum vitae. Les lettres de motivation deviennent personnelles ; les employeurs veulent voir qui vous êtes à travers eux. Lorsque vous effectuez une recherche d’emploi dans le domaine de la santé, il est important d’en préparer un qui indique à l’employeur potentiel qui vous êtes et ce que vous avez accompli dans le domaine à ce jour. Créez une lettre de motivation exceptionnelle en connaissant la différence entre les informations que vous devriez et ne devriez pas y mettre.
Les DO
Le but d’une lettre de motivation doit être clairement indiqué dans le premier paragraphe. Il n’est pas nécessaire de bavarder ; c’est juste une perte d’espace. Une lettre d’accompagnement avec une prose fleurie détaillant la passion du demandeur d’emploi pour le domaine des soins infirmiers sera très probablement négligée. La plupart des employeurs veulent savoir ce qu’une infirmière a fait et ce qu’elle peut faire d’autre et rien de plus.
- Personnaliser la lettre pour l’organisation
Faites une petite recherche pour découvrir exactement ce qu’un employeur potentiel recherche, puis concentrez-vous sur la démonstration de la manière dont cela peut être fourni dans la lettre de motivation. Les informations recueillies sur les sites Web et les publications des employeurs peuvent être utilisées à cette fin. Les infirmières doivent inclure une petite quantité d’informations triviales qui permettent aux RH de savoir que l’infirmière a fait ses devoirs. Ces informations doivent être brèves.
- Faire une impression positive
Investissez du temps dans la création d’une lettre de motivation pour personnaliser et partager des informations personnelles pertinentes. Racontez une histoire unique et évitez les clichés. C’est bien d’énumérer les réalisations positives, mais les petits mensonges concernant l’éducation ou l’expérience de travail sont facilement découverts. Tenez-vous en aux faits et rien de plus.
Les employeurs sont occupés. L’un des meilleurs moyens de décrocher un emploi est de faire un suivi après l’envoi d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae. En fait, la plupart des nouvelles recrues sont celles qui prennent l’initiative de faire un suivi auprès des employeurs potentiels après avoir envoyé un curriculum vitae.
À NE PAS FAIRE
- Ne pas inclure d’informations non pertinentes
Se vanter d’informations non pertinentes ou d’une expérience professionnelle n’est pas impressionnant si l’expérience n’a rien à voir avec le travail. Laissez tout de côté, à l’exception des informations qui sont absolument nécessaires. Ne mentionnez pas de liens avec une personne éminente et ne faites pas d’autres déclarations sur la connaissance du chef du département. Il sera utile de connaître quelqu’un qui peut tirer des ficelles, mais cela ne devrait pas apparaître dans la lettre de motivation.
- Évitez la vantardise ou les conflits
N’exagérez pas et n’utilisez pas trop de « moi » lorsque vous écrivez une lettre de motivation. De plus, une lettre de motivation ne doit jamais entrer en conflit avec le curriculum vitae. Gardez les histoires droites et précises. Les infirmières veulent que les employeurs potentiels pensent qu’elles sont excellentes. Ils ne veulent pas être considérés comme coincés ou arrogants. Les infirmières doivent faire très attention lorsqu’elles partagent leurs réalisations.
- Fournir des informations sur le salaire lorsqu’elles ne sont pas demandées
- Faire des fautes d’orthographe et des fautes de frappe
- Écrire à la main une lettre de motivation
Les premières impressions comptent dans la recherche d’emploi, et c’est pourquoi une lettre de motivation dynamite peut faire la différence entre le succès et l’échec. Assurez-vous de suivre ces étapes et de faire ressortir votre lettre de motivation.
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