Lettre de motivation pour un poste de directeur financier : que rechercher
Les lettres de motivation sont idéales pour ajouter une touche personnelle à une demande d’emploi. Ils peuvent aider les candidats à en dire un peu plus sur eux-mêmes à leur employeur potentiel et à montrer qu’ils connaissent l’entreprise pour laquelle ils postulent. Essentiellement, une bonne lettre de motivation est un peu d’auto-RP pour le candidat.
Les meilleurs candidats incluent de superbes lettres de motivation avec leurs demandes d’emploi senior, mais que devriez-vous rechercher exactement dans ces lettres de motivation ?
Pour les postes de direction tels que directeur financier, vous ne voulez que les meilleurs candidats. Une lettre de motivation pour un poste de directeur financier peut vous aider à identifier les meilleurs candidats.
Que rechercher dans votre lettre de motivation financière
C’est personnel
Le facteur le plus important dans une lettre de motivation financière de qualité est peut-être son degré d’adaptation à votre rôle et à votre entreprise. Il n’est pas rare que les candidats écrivent une lettre de motivation « fourre-tout » et la réutilisent pour plusieurs rôles, en modifiant de petits détails. Mais cela ne va-t-il pas à l’encontre de l’objectif d’une lettre de motivation en premier lieu ?
Vos directeurs financiers potentiels devraient avoir adapté leurs lettres de motivation à votre entreprise et à votre rôle. Cela montre un niveau de soin et de considération dans leur candidature, ce qui est toujours une grande qualité à rechercher chez les candidats au poste de directeur financier.
Essayez de repérer des preuves de réutilisation dans les lettres de motivation de votre candidat. Recherchez une généralisation excessive ou une mention peu fréquente du rôle/de l’activité. Si votre candidat rogne sur sa lettre de motivation, où d’autre pourrait-il rogner ?
Cela s’applique également aux modèles de lettre de motivation trouvés en ligne. Bien qu’il n’y ait rien de mal à utiliser des modèles pour avoir une idée de la structure et du contenu de la lettre de motivation financière, vous devez garder un œil sur les lettres de motivation qui ne sont que des copies de modèles.
c’est concis
Pour les rôles de tous les niveaux et de toutes les industries, les lettres de motivation ne doivent pas être trop longues. Ceci est particulièrement important pour les directeurs financiers. Les directeurs financiers de la qualité ne devraient avoir aucun problème à garder leurs lettres de motivation brèves mais informatives, car les rapports financiers présentent souvent les mêmes qualités ; court et compréhensible, mais bourré d’informations.
Votre temps est précieux et les candidats doivent le respecter. C’est pourquoi il est important que vos candidats gardent leurs lettres de motivation claires et concises. Recherchez des lettres de motivation qui parviennent à mettre en évidence les informations les plus importantes et vous les présentez brièvement.
Recherchez des lettres de motivation qui piquent votre intérêt et vous donnent envie d’approfondir leur CV. Les lettres d’accompagnement idéales de directeur financier ne sont pas plus longues que quelques paragraphes. Ce sont les candidats qui comprennent l’importance d’une communication claire et concise. Cela indique de bonnes compétences en communication et en présentation, deux caractéristiques essentielles des candidats au poste de directeur financier.
C’est informatif
Recherchez des lettres de motivation de candidat qui sont vraiment informatives. Les meilleurs candidats font un excellent usage de leur lettre de motivation en l’utilisant pour vous fournir des informations utiles qui ne se trouvent pas dans le CV.
Trop de lettres de motivation n’existent que comme une formalité, n’apportant aucune valeur réelle autre que d’être là parce qu’elles sont censées l’être. Des lettres de motivation bien pensées qui ont un but et une valeur sont un signe de qualité chez le candidat. Ils sont un indicateur que le candidat fait preuve d’attention aux détails et de soin dans son travail, ce qui est une caractéristique vitale des directeurs financiers de qualité.
Il ne fait pas que répéter le CV
Personne ne veut lire une lettre de motivation, seulement pour constater que toutes les informations ont été répétées dans le CV lui-même.
Les meilleures lettres de motivation sont uniques.
Cela ne veut pas dire que vous devriez carrément éviter les lettres de motivation qui répètent quoi que ce soit. Les lettres de motivation idéales ne sont pas toujours entièrement uniques, mais elles ne font que répéter des informations de grande importance. Par exemple, les candidats ayant une forte conscience de soi mettent en évidence leurs principales compétences dans leur lettre de motivation et déterminent en quoi cela est idéal pour votre rôle. Les meilleurs candidats à la direction financière ne se contentent pas de tout régurgiter dans leur lettre de motivation.
Il montre que la connaissance des affaires et des soins est mise en recherche
L’une des principales choses que vous devriez rechercher dans vos lettres de motivation de directeur financier est la preuve que le candidat connaît votre entreprise. Cela vous indique que le candidat a effectivement pris le temps de faire ses recherches sur votre entreprise et votre rôle, et a adapté sa candidature à cela.
Cela va au-delà de la simple indication du nom de l’entreprise et du rôle spécifique dans la lettre de motivation. Les lettres de motivation des meilleurs candidats vont plus loin et vous montrent qu’ils connaissent réellement votre entreprise. Ils comprennent vos besoins et l’objectif spécifique de ce rôle. En tant que tels, ils peuvent vous dire à travers leur lettre de motivation exactement en quoi ils répondent à ces besoins.
Essentiellement, la lettre de motivation de votre candidat idéal devrait vous dire « Je suis le candidat idéal pour votre opportunité et voici pourquoi ».
Il a un argument de vente clé – pertinent pour les entreprises
Votre lettre de motivation idéale doit être centrée sur un argument de vente clé. Il peut y avoir une multitude de raisons pour lesquelles un candidat pourrait être idéal pour votre opportunité, mais sa lettre de motivation doit mettre en évidence le facteur le plus important. Les candidats idéaux utilisent leur lettre de motivation pour identifier les besoins de votre entreprise et présenter leur argument de vente clé par rapport à ces besoins.
Au moment où vous avez fini de lire leur lettre de motivation, vous devriez connaître la principale raison pour laquelle ils sont parfaits pour votre rôle.
Il montre leurs réalisations clés les plus pertinentes
Tout comme le principal argument de vente, les meilleures lettres de motivation pour les postes de directeur financier mettent en évidence les principales réalisations pertinentes pour votre rôle.
Vous devez vous attendre à ce que vos candidats au poste de directeur financier aient de nombreuses réalisations impressionnantes grâce à leur expérience dans des postes de direction financière. Leurs lettres de motivation ne doivent décrire brièvement que les réalisations les plus pertinentes. Ils devraient les lier à la façon dont ces réalisations s’intègrent dans le rôle offert.
Il décrit leur activité actuelle, leur rôle et leur importance
Les candidats Top Finance Director sont en mesure de décrire brièvement leur situation professionnelle actuelle et son importance.
Il est important de comprendre où en sont vos candidats au moment du recrutement. Que font-ils en ce moment ? Pourquoi sont-ils prêts à passer à autre chose ? Pourquoi votre opportunité est-elle la prochaine étape idéale dans leur carrière de directeur financier ?
Recherchez des candidats de qualité capables de créer un lien clair et solide entre leur poste actuel et leur adéquation avec votre opportunité.
Les meilleures lettres de motivation senior font preuve de personnalité
L’un des principaux avantages des lettres de motivation est qu’elles vous permettent de vous faire une idée de la personnalité de votre candidat avant de le rencontrer. Sont-ils gros dépensiers ? Soucieux de leurs investissements ? Sont-ils averses au risque ou un casse-cou financier? La lettre de motivation du candidat devrait vous en donner une idée.
Les CV seniors peuvent souvent sembler trop professionnels et fades. Bien sûr, ils donnent une bonne impression des compétences et de l’expérience du candidat, mais ils offrent très peu de touche personnelle. C’est là que les lettres de motivation sont très utiles dans le processus de recrutement.
Les meilleurs directeurs financiers utilisent leurs lettres de motivation comme une opportunité de vous contacter personnellement et de vous montrer un peu d’eux-mêmes tout en restant professionnels.
Comme nous en avons discuté précédemment, l’adéquation culturelle et l’adéquation personnelle sont essentielles pour les postes de direction. En tant que tel, la personnalité est quelque chose qui devrait être considéré par les deux parties. Les candidats peuvent ajouter une touche personnelle à leurs lettres de motivation pour vous montrer comment elles pourraient s’adapter à votre entreprise sur le plan culturel et de la personnalité. Portez une attention particulière au ton de la lettre de motivation de votre candidat et au type de personnalité qu’il véhicule.
C’est entièrement relu
Cela devrait aller de soi, mais c’est essentiel pour une lettre de motivation de qualité. Les lettres de motivation de vos candidats doivent être entièrement relues et sans erreurs.
La relecture de qualité montre une attention aux détails de la part du candidat, ainsi qu’une assurance qualité. Cela montre qu’ils n’ont pas précipité leur lettre de motivation, qu’ils en comprennent l’importance.
Les professionnels seniors de la finance comprennent que la langue est souvent tout aussi importante que les chiffres. Un CV entièrement relu montre qu’ils comprennent les compétences de base nécessaires pour réussir dans des postes de direction.
Rappelles toi; La lettre de motivation financière n’est pas tout, c’est un indicateur
Cependant, il est toujours important de se rappeler que les lettres de motivation ne sont pas la clé d’un recrutement de qualité. Bien que les lettres de motivation soient une bonne indication de la qualité des candidats, elles ne sont pas absolues.
Vous ne devez pas ignorer les candidats avec des lettres de motivation moins impressionnantes et vous ne devez pas supposer que tous les candidats avec des lettres de motivation de qualité sont idéaux.
Cela étant dit, les lettres de motivation sont un excellent indicateur de la qualité d’un CV, et savoir ce qu’il faut rechercher dans des lettres de motivation de qualité peut vous aider à rationaliser votre recherche de candidats. 
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