Lettres de motivation ciblées (conseils de rédaction et exemples)
Que faut-il pour que votre curriculum vitae et votre lettre de motivation aient un impact lorsqu’un employeur peut avoir reçu des centaines de curriculum vitae pour le poste pour lequel vous avez postulé ?
Les employeurs peuvent recevoir un nombre considérable de curriculum vitae pour chaque poste qu’ils annoncent. Cela peut sembler une tâche presque impossible pour une entreprise de les trier pour trouver les meilleurs candidats à interviewer, ou pour vous d’être l’un des candidats sélectionnés.
Vous pouvez les aider à rendre leur travail plus facile et déplacer votre demande d’emploi vers le haut de la pile, en écrivant une lettre de motivation ciblée et en faisant correspondre étroitement vos informations d’identification à l’emploi.
Comment faire la coupe
Les employeurs parviennent à réduire le nombre de lettres de motivation et de curriculum vitae à un nombre gérable. La façon dont ils le font peut vous donner un aperçu de la façon d’écrire des lettres de motivation qui feront la différence. Parce que, si votre lettre de motivation échoue, votre CV ne sera même pas consulté.
Si votre lettre de motivation et votre curriculum vitae ne sont pas parfaits, ils finiront probablement dans la pile des rejets. Et parfait signifie parfait – il ne devrait pas y avoir de fautes de frappe ou d’erreurs grammaticales.
En règle générale, les employeurs ne considèrent même pas un candidat qu’ils jugent non qualifié à première vue. Ce premier coup d’œil à votre lettre de motivation est votre seule occasion de faire bonne impression et de passer au tour suivant.
Conseils pour la rédaction de lettres de motivation ciblées
Il est certainement plus facile d’écrire des lettres de motivation génériques ou générales que d’écrire une lettre de motivation spécifiquement ciblée pour chaque poste auquel vous postulez. Cependant, si vous n’investissez pas le temps dans la rédaction de lettres de motivation, vous n’obtiendrez probablement pas l’entretien, quelles que soient vos qualifications.
Voici des suggestions sur la façon de rédiger une lettre de motivation pour un poste spécifique :
Faites correspondre vos qualifications au poste : Cela demande du temps et des efforts et ce n’est pas toujours facile, mais c’est important. Prenez l’offre d’emploi et énumérez les critères recherchés par l’employeur. Ensuite, énumérez les compétences et l’expérience que vous avez. Expliquez comment vos compétences correspondent aux exigences du poste sous forme de paragraphes ou dressez une liste comparative des critères et de vos qualifications.
Exemple d’offre d’emploi : GESTIONNAIRE DE BOX. Diriger, superviser les abonnements et les ventes de billets pour les événements. Générer et maintenir des rapports, effectuer des activités comptables liées aux revenus du box-office, superviser les opérations. Nécessite des compétences en service à la clientèle et une expérience en comptabilité.
Exemple de lettre de motivation 1 : paragraphe
En tant qu’assistant de billetterie pour la Light Opera Company, j’étais responsable du service client, de la billetterie des clients et de la génération et de la maintenance des rapports de billetterie. De plus, j’ai tenu des registres et des rapports comptables pour toutes les transactions au box-office.
Exemple de lettre de motivation 2 : Liste
Exigences du gestionnaire de billetterie :
Mener, superviser les abonnements et les ventes de billets pour les événements
Générer et maintenir des rapports, effectuer des activités comptables
Compétences en service à la clientèle et expérience en comptabilité
Mes compétences et mon expérience :
- Gestion de la billetterie, y compris la billetterie, la tenue des dossiers et la gestion de la base de données des billets
- Maintenir et générer des rapports
- Opérations comptables et rapports au guichet
- Clients du service client, des sièges et de la billetterie
Comme vous pouvez le constater, dans les deux cas, le candidat a rédigé une lettre de motivation détaillée qui devrait survivre à la première sélection. Afin de réussir cette sélection, vous devez adresser spécifiquement l’offre d’emploi et indiquer pourquoi vous êtes qualifié pour le poste.
Compte tenu de ce marché du travail concurrentiel, il est extrêmement important de cibler votre lettre de motivation et votre curriculum vitae. De cette façon, l’employeur sait exactement pourquoi vous êtes qualifié pour le poste et pourquoi il devrait vous considérer pour un entretien.
Exemples de lettres de motivation ciblées
Voici un exemple de lettre de motivation ciblée qui reprend les exigences du poste et fait correspondre les compétences du candidat à ces exigences. Téléchargez le modèle de lettre de motivation (compatible avec Google Docs et Word Online) ou voir ci-dessous pour plus d’exemples.
© L’équilibre 2018
Exemples de lettres de motivation ciblées (versions texte)
votre nom
Votre adresse
Votre ville, état code postal
Votre numéro de téléphone
Votre e-mail
Date
Nom
Titre
Organisation
Adresse
Ville
: État
: Code Postal
Cher M./Mme. Nom de famille:
- Je suis intéressé par le poste de coordonnateur annoncé sur XYZ. Mon curriculum vitae est joint pour votre examen. Compte tenu de mon expérience connexe et de mes excellentes capacités, j’apprécierais votre considération pour cette offre d’emploi. Mes compétences correspondent parfaitement à ce poste.
- Vos exigences :
- Responsable des opérations en soirée dans le centre étudiant et d’autres installations, y compris la gestion des inscriptions, la résolution des problèmes des clients, la gestion des risques et des urgences, l’application des politiques du département.
- Aide au recrutement, à la formation et à la gestion du personnel. Coordonner les statistiques et l’inventaire.
- Une expérience dans la supervision du personnel étudiant et de solides compétences interpersonnelles sont également préférées.
Permis de conduire valide du Minnesota avec un bon dossier de conduite. Capacité à se déplacer sur différents sites requise.
- Expérience en programmation et gestion collégiale.
- Mes qualités :
- Inscrivez les étudiants aux cours, concevez et gérez le logiciel du programme, résolvez les problèmes des clients, appliquez les politiques du service et servez de contact pour les étudiants, les professeurs et le personnel.
- Embauche, formation, planification et gestion du personnel, gestion des stocks de fournitures et des commandes.
- Permis de conduire du Minnesota avec certification de conduite défensive NTSA.
Vaste expérience en programmation et gestion collégiale.
Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
Je vous remercie d’avoir pris le temps de revoir mes références et mon expérience. Encore une fois, merci pour votre considération. Sincèrement,
Votre signature
(pour la lettre papier)
Votre nom tapé
Développer
votre nom
Votre adresse
Votre ville, état code postal
Votre numéro de téléphone
Votre e-mail
Date
Nom
Titre
Organisation
Adresse
Ville
: État : Code Postal
Cher M./Mme. Nom de famille: En réponse à votre annonce dans le Milliken Valley Sentinel pour le poste de vice-président des opérations, veuillez considérer les éléments suivants :
Élaborer et mettre en œuvre des plans opérationnels stratégiques. Plus de 15 ans d’expérience agressive en gestion de production dans une entreprise alimentaire. Planifié, mis en œuvre, coordonné et révisé toutes les opérations de production dans une usine de plus de 250 employés.
Gérer les personnes, les ressources et les processus. Élaboré et publié des calendriers hebdomadaires de traitement et d’emballage pour répondre aux demandes de ventes annuelles de l’entreprise pouvant atteindre 50 millions de dollars. Répond à toutes les exigences de production et minimise les coûts d’inventaire.
Coacher et développer des rapports directs.
Conception et présentation de programmes de formation pour le personnel de direction d’entreprise, de division et d’usine. Création d’un programme de participation des employés qui a permis d’économiser plus de 100 000 $ par an.
S’assurer que les groupes de services opérationnels répondent aux besoins des clients externes et internes. A présidé un comité interfonctionnel de 16 associés qui ont développé et mis en œuvre des processus, des systèmes et des procédures à l’échelle de l’usine. Résultats de fin d’année atteints d’une augmentation de 12 % de la production, d’une réduction de 6 % des coûts opérationnels directs et d’une augmentation du taux de satisfaction client de 85 % à 93,5 %.
Je me réjouis de l’opportunité de vous rendre visite à propos de ce poste. Mon CV a été téléchargé, selon vos instructions. Je suis joignable au numéro ci-dessus. Merci encore pour votre considération.
Sincèrement,
Votre signature
(lettre papier)
Votre nom tapé
Développer
Que faire lorsque vous n’êtes pas un bon candidat pour le poste
Que faites-vous si vous n’avez pas les bons éléments et qu’il est difficile de faire valoir que vous devriez être pris en considération pour le poste ? C’est une certitude que la personne ayant dix ans d’expérience dans la garde d’enfants, et aucune expérience en informatique, qui a postulé pour un poste de programmeur Oracle n’obtiendra pas d’entretien. Si vos qualifications ne correspondent pas aux critères du poste, économisez votre temps et celui de l’entreprise et ne postulez pas. Dans la plupart des cas, il y a trop de candidats qualifiés dont la lettre de motivation et le curriculum vitae feront l’affaire.
Au lieu de cela, concentrez-vous sur la candidature à des emplois pour lesquels vous êtes admissible et passez du temps à acquérir les compétences ou les études supplémentaires (bénévolat, suivre un cours, etc.) dont vous avez besoin pour vous préparer à postuler à des postes qui sont un ou deux échelons.
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