Lettres de motivation qui vous permettent d’obtenir l’entretien

Adressez-vous à un destinataire spécifique. Il n’est pas toujours facile de trouver le nom du gestionnaire d’embauche spécifique, mais essayez de le faire, si possible. Habituellement, vous pouvez simplement appeler l’entreprise et demander qui est le responsable du recrutement pour un poste donné.

Adresse inappropriée:

« Cher Monsieur ou Madame »

« Madame, Monsieur. »

Cette approche paresseuse montrera que vous n’étiez pas suffisamment concerné pour savoir à qui adresser votre lettre.

Adresse appropriée: « Chère  »

Dans le pire des cas, votre lettre pourrait commencer par « Cher responsable du recrutement pour ».

Paragraphe 1

Ouverture – Dites pourquoi vous êtes un bon candidat pour ce travail.
La lettre de motivation doit cibler un poste précis. Si vous répondez à une annonce, il est facile de cibler votre lettre sur un travail spécifique. Mais si vous faites des appels à froid aux employeurs, vous devrez faire des recherches pour savoir quels postes sont ouverts. Essayez les anciennes annonces pour les offres d’emploi sur les portails d’emploi et le site Web de l’entreprise. N’énumérez pas plusieurs positions possibles et ne dites pas que vous êtes prêt à considérer n’importe quelle position.

Ouverture faible:
« Je vous écris aujourd’hui pour postuler au poste de gestionnaire de compte que vous avez publié sur le site Web de votre entreprise. »

Meilleure ouverture:
« J’ai augmenté la taille et les niveaux de vente de ma clientèle dans tous les postes que j’ai occupés, ce qui a à son tour augmenté les revenus et les bénéfices de mes employeurs. Je veux apporter ce même succès à la position de compte que vous avez publiée sur votre site Web.’

Paragraphe 2 –Synopsis

Faire mention de l’expérience académique et professionnelle pertinente à l’emploi. Fournissez des détails sur vos qualifications professionnelles et académiques. Fournissez plus d’informations sur la façon dont vous pouvez fournir les avantages que vous avez mentionnés dans le premier paragraphe. Assurez-vous de mettre l’accent sur les réalisations et les réalisations plutôt que sur les tâches et les responsabilités du poste. Développez des éléments spécifiques de votre curriculum vitae qui sont pertinents pour l’emploi que vous recherchez. Utilisez des verbes d’action solides pour décrire vos réalisations et vos réalisations.

Synopsis faible: ‘J’ai un MBA de XYZ Business School avec un agrégat de 76%. J’ai terminé mon BE en 2007 avec 82% de notes. J’ai travaillé en tant que stagiaire d’été dans la société ZBC pendant 2 mois.’

VOUS gaspillez la stationnaire en reformulant simplement le curriculum vitae qui ne dit rien de plus.

Synopsis fort:
‘J’ai une formation formelle en gestion d’entreprise avec un vif intérêt pour le domaine de la gestion d’événements. Les capacités d’organisation exceptionnelles et l’orientation vers le détail que j’ai déployées pour diriger des festivals collégiaux dans mon collège sont directement applicables aux compétences requises pour la gestion d’événements. Avec l’exposition à l’interaction avec les entreprises pour la collecte de fonds, je peux prospecter de nouvelles opportunités commerciales, gérer avec succès les relations clients, faire des présentations et bien plus encore.

Paragraphe 3 – Relier

Attachez-vous à l’emploi/à l’entreprise. Si vous répondez à une annonce ou à une offre d’emploi en ligne, les détails de votre lettre de motivation doivent être aussi étroitement liés que possible au libellé réel de l’annonce. Faites écho aux mots et à l’intention de l’annonce.

Relation faible:
« J’aimerais postuler pour le poste de programmeur logiciel dans la société ABC.

Relation forte:
« J’ai une solide expérience en programmation. J’ai rencontré cette opportunité avec la société ABC et je l’ai trouvée très excitante. Cela correspond à mon intérêt et à mes compétences dans le domaine de l’informatique mobile et je peux contribuer au succès de l’organisation tout en poursuivant mes objectifs professionnels.’

Paragraphe final – Un appel à l’action

Préparez le terrain pour l’appel d’entrevue. Vous souhaitez obtenir un entretien téléphonique – ne soyez pas vague à ce sujet. Sortez tout de suite, demandez une entrevue, puis faites un suivi. Si vous adoptez cette approche proactive, vous êtes beaucoup plus susceptible d’être convoqué à des entretiens que si vous n’avez pas assuré le suivi.

Faible appel à l’action:
« J’espère que vous considérerez mon curriculum vitae favorablement et que vous me considérerez pour le poste. Je suis dans l’attente de votre réponse.’

Appel fort à l’action:
« J’ai hâte d’être interviewé le plus tôt possible. Merci beaucoup pour cette opportunité. Si vous avez besoin d’informations supplémentaires, je peux être contacté aux numéros de téléphone indiqués ci-dessus.’

N’oubliez pas qu’une lettre de motivation est la partie la plus importante de votre package de vente. Le produit, c’est vous. Comme toute autre lettre de vente, vous essayez de motiver une action spécifique. Vous voulez que l’employeur vous invite à un entretien. Une lettre de motivation dynamique bien pensée peut attirer l’attention de l’employeur et faire sonner votre téléphone !

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