Meilleures pratiques de la lettre de motivation | Systèmes Apex

Pourquoi s’embêter avec une lettre de motivation ? L’importance d’une lettre de motivation bien rédigée peut donner plus de poids à votre candidature globale en communiquant votre intérêt et votre initiative, ce qui influence vos chances d’obtenir un entretien. L’application en ligne ne fait pas exception; téléchargez votre lettre de motivation, si possible. Pourquoi? Parce que votre application peut obtenir plus de visibilité et se classer plus haut parmi les résultats.

Vous devriez utiliser votre lettre de motivation pour démontrer votre intérêt, vos qualifications essentielles, réfuter les inquiétudes des candidats potentiels ou les drapeaux rouges, fournir des exemples de votre travail et mettre en valeur un peu votre personnalité. Examinons plus en profondeur certaines des meilleures pratiques en matière de lettres de motivation.

Rendez-le mémorable et unique

Les responsables du recrutement ne sont pas intéressés par la lecture de lettres de motivation ordinaires qui réitèrent votre curriculum vitae. Prenez le temps de personnaliser votre lettre de motivation pour le poste et l’entreprise en question. Utilisez votre lettre de motivation pour donner un aperçu de qui vous êtes, pourquoi vous êtes pertinent et unique, pourquoi vous êtes enthousiasmé par le rôle, quelques différenciateurs ou arguments de vente des candidats et certains de vos traits de personnalité. La personnalisation de votre lettre de motivation pour chaque poste permet également d’adapter et de mettre en pratique votre réponse aux questions d’entretien, telles que «Parlez-moi de vous?»

Inclure un contenu et une structure de qualité efficacement

Les lettres de motivation doivent être écrites en corrélation avec la description de poste. Assurez-vous que votre dialogue représente les compétences et les objectifs de ce poste. Pensez à organiser votre lettre de motivation selon les segments suivants :

Identifiez le poste auquel vous postulez et fournissez une brève introduction. Expliquez pourquoi vous êtes intéressé et enthousiaste à l’idée de poursuivre ce rôle. Démarquez-vous en montrant que vous avez fait des recherches sur l’entreprise. Incluez des informations sur ce que vous savez d’eux et sur la façon dont vos valeurs s’alignent sur leur mission et leur travail. Cela montre que vous postulez parce que vous êtes vraiment intéressé à travailler pour l’entreprise.

• Communiquez la valeur que vous apporteriez

La plupart des managers tentent de déterminer la valeur que vous apporteriez à leur équipe et à leur organisation. Discutez et associez vos contributions aux raisons pour lesquelles vous êtes leur candidat idéal. Partagez vos réalisations, décrivez vos expériences et citez des exemples de travail que vous avez effectué en rapport avec le poste.

• S’engager dans la gestion des risques des candidats

Mettez-vous à la place du recruteur en vous posant les questions suivantes. Pourquoi pourrais-je ne pas être sélectionné pour un entretien ? Me manque-t-il des compétences ou des qualifications essentielles? Ai-je beaucoup de contrats à court terme? Ai-je un grand écart d’emploi? Atténuez toutes les préoccupations potentielles qu’ils pourraient avoir. Par exemple, s’il vous manque une compétence, expliquez votre plan d’action pour accroître vos connaissances dans ce domaine. Cette approche répond aux préoccupations et montre votre intérêt, votre engagement, votre initiative et votre motivation.

Fournissez des informations qui pourraient démontrer votre crédibilité. Il peut s’agir d’exemples de votre travail, de liens vers des profils ou portfolios en ligne, des résultats de tests, etc. Avez-vous des recommandations sur votre profil LinkedIn ou des exemples de travaux sur des sites personnels ? Avez-vous des articles que vous avez écrits pour des publications en ligne ou des vidéos que vous avez créées sur YouTube ?

Fermez votre lettre de motivation avec un appel à l’action. Facilitez la réponse à votre candidature en suggérant les prochaines étapes, comme une demande d’entretien. N’oubliez pas d’inclure les coordonnées auxquelles vous pouvez être joint.

Impressionnez avec vos compétences en écriture

Une tendance croissante dans l’embauche de candidats est que les gestionnaires veulent un sens aigu des affaires et des compétences en communication de qualité. Affichez votre lettre de motivation comme un exemple de texte écrit, et assurez-vous de la vérifier et de la relire deux fois. Lisez-le à haute voix pour minimiser les erreurs. Faites un contrôle de qualité sur tous les produits écrits que vous soumettez.

Soyez bref et doux

Soyez aussi concis que possible tout en donnant à l’évaluateur une image de qui vous êtes et pourquoi vous êtes un candidat idéal pour le poste. N’ayez pas peur d’utiliser des puces le cas échéant, par exemple en soulignant votre expérience pertinente. Nous recommandons une demi-page ou moins.

Maintenant, pour commencer, concentrez-vous d’abord sur le contenu que vous souhaitez inclure, puis sur la structure. Lié exemples de lettres de motivation sont fournis à titre indicatif. Vous pouvez explorer d’autres exemples et modèles sur En directCarrière.

Découvrez d’avantage plus d’articles dans nos catégories Lettre de motivation ou encore Conseils CV .

Merci pour votre visite on espère que notre article Meilleures pratiques de la lettre de motivation | Systèmes Apex
, n’oubliez pas de partager l’article sur Facebook, pinterest et whatsapp avec les hashtag ☑️ #Meilleures #pratiques #lettre #motivation #Systèmes #Apex ☑️!