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L’objectif de la lettre de motivation est de différencier votre candidature en convainquant l’employeur que vous avez ce qu’il faut pour faire le travail. En général, il n’est pas nécessaire d’inclure des références professionnelles dans la lettre. Des exceptions existent, bien sûr, et vous pouvez inclure des références si cela vous donne un avantage sur la recherche d’emploi.
Dans certains cas, un employeur vous demandera d’inclure des références professionnelles dans votre lettre de motivation. Dans ce cas, les instructions spéciales l’emportent sur la sagesse conventionnelle et vous devez les suivre à la lettre. La façon dont vous formatez vos références dépend de vous. L’option la plus simple est de les énumérer au bas de la lettre. Incluez le nom, le titre, la relation avec vous et les coordonnées de chaque personne. Si l’employeur ne demande pas cette information, il n’est pas nécessaire de l’inclure dans la lettre.
Une autre situation qui mérite l’inclusion d’une ou plusieurs références dans votre lettre de motivation est une relation professionnelle. Si votre référence connaît personnellement le responsable du recrutement ou l’employeur, il peut être avantageux d’inclure le lien dans votre lettre. Au lieu de l’inscrire en bas, écrivez-le dans le premier paragraphe de la lettre. Avant de le faire, cependant, faites preuve de diligence raisonnable. Rechercher la relation pour s’assurer qu’elle est positive et bénéfique en appelant la référence. Ce faisant, vous pouvez éviter de nuire à vos chances en incluant un nom qui rappellera de mauvais souvenirs à l’employeur potentiel. De plus, assurez-vous qu’une référence à la personne augmentera votre réputation en tant que candidat; si le nom est méconnaissable ou infâme, cela peut nuire à votre réputation.
Si vous avez plus d’une référence avec un lien personnel avec l’employeur, il peut être difficile de toutes les intégrer dans votre premier paragraphe. Dans ce cas, placez votre liste de références au milieu de la lettre de motivation. Formatez-les sous forme de liste à puces pour les distinguer. Lorsque l’employeur voit deux ou trois noms familiers, cela peut aider votre candidature à se démarquer de la foule.
Chaque fois que vous choisissez d’inclure des références dans votre lettre de motivation, il est poli de les appeler d’abord pour les informer. De cette façon, vous pouvez informer chaque personne de l’offre d’emploi et l’avertir qu’elle va recevoir un appel. Pour les professionnels occupés, cet avertissement peut jouer en votre faveur ; cela donne aux références le temps de réfléchir à votre relation et de trouver des choses positives à dire. Cela démontre également que vous respectez leur temps.
Les références peuvent être un avantage pour votre lettre de motivation, mais uniquement lorsqu’elles sont utilisées de manière appropriée. En cas de doute, il n’est généralement pas préjudiciable de les laisser en dehors de la lettre et de les fournir sur demande.
Photo gracieuseté d’imagerymajestic sur FreeDigitalPhotos.net
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