Quand les lettres de motivation sont-elles nécessaires (avec exemples) – Zippia
Vous êtes prêt à sortir, à frapper le trottoir proverbial et à commencer à chercher un emploi.
Malheureusement, en 2021, les choses ont un peu changé dans l’ancien paysage de la recherche d’emploi. De toute évidence, presque personne ne fait du porte-à-porte à la recherche d’un emploi ; ils ont frappé Internet.
Les tendances de l’emploi ont changé avec le travail à domicile devenant courant, un grand nombre de personnes au chômage en raison de covid-19 et des entreprises submergées de candidats. Votre plus grande préoccupation est de faire bonne impression et d’obtenir le travail.
La première question à laquelle vous devez répondre : les lettres de motivation sont-elles nécessaires ?
Bien que cela semble être une question de 2021, c’est en fait un sujet brûlant depuis plusieurs années. En fait, une étude récente s’est penchée sur la question : « Les employeurs lisent-ils même les lettres de motivation ? »
Soyons clairs ici – ils ne le font pas – mais cela ne veut pas dire que l’on n’est pas nécessaire.
En fait, ils ont constaté que les employeurs accordent une grande importance aux lettres de motivation. Si vous avez l’impression qu’on vous demande soudainement de vous produire dans un auditorium vide, vous avez raison. Les employeurs veulent que vous soumettiez une lettre de motivation, mais ils ne la liront probablement jamais.
Ajoutez ce petit détail de données à votre désir de ne pas écrire de lettre de motivation et à votre conviction qu’ils font peu pour faire avancer votre candidature et vous êtes encore plus confus qu’avant. Nous allons vous aider à comprendre pourquoi et quand les lettres de motivation sont importantes afin que vous puissiez prendre une décision éclairée en fonction de votre situation particulière.
Pourquoi écrire une lettre de motivation?
Une lettre de motivation est votre introduction à l’entreprise. C’est une poignée de main et un bonjour sur papier. Même si seulement la moitié de tous les employeurs lisent les lettres de motivation, et même s’ils ne font que les survoler, c’est toujours votre chance de briller et de mettre en valeur vos réalisations, vos compétences particulières et votre expérience.
Cela peut être une formalité et, pour beaucoup, ce n’est pas une partie amusante de leur recherche d’emploi, mais cela peut être la seule chose qui vous démarque en tant que professionnel, vous fait remarquer et crée une bonne impression.
Un certain pourcentage de gestionnaires d’embauche et de recruteurs faire trouver des lettres de motivation précieuses. Une bonne lettre de motivation montre comment vous avez l’intention d’ajouter de la valeur à l’entreprise, suggère des solutions pour le poste et contient des informations pertinentes sur la façon de vous contacter et vos disponibilités.
Pensez-y simplement de cette façon : si un responsable du recrutement est sur le point de décider quel candidat appeler pour un entretien, une lettre de motivation exceptionnelle pourrait être la solution idéale pour vous aider à avancer.
Dites-nous vos objectifs et nous vous trouverons les bons emplois pour y arriver.
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Quand une lettre de motivation est importante
Pouvez-vous déterminer si une lettre de motivation est nécessaire ou non?
Évidemment, tous les emplois ne sont pas les mêmes, donc leurs exigences ne sont probablement pas les mêmes. C’est une hypothèse tout à fait correcte. Le problème est qu’il n’y a pas de règles strictes sur les industries qui nécessitent une lettre de motivation. Voyons d’abord quand une lettre de motivation est importante.
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CV déroutant. Si vous avez quelque chose dans votre CV qui a besoin d’être clarifié, une lettre de motivation est l’endroit où vous avez la chance de le faire.
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Lacunes dans les antécédents professionnels. Si vous avez une lacune dans vos antécédents professionnels, vous pouvez l’expliquer dans votre lettre de motivation.
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Déménagement. Si vous habitez dans une autre région mais êtes prêt à déménager, c’est aussi une information importante.
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Nouveau sur le terrain. Si vous êtes un travailleur débutant, une lettre de motivation peut mettre en valeur votre expérience non professionnelle et connexe et transmettre votre enthousiasme.
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Mettre en valeur les compétences clés. Si vous avez des compétences ou une expérience spécifiques directement liées au poste, mettez-le en évidence dans une lettre de motivation.
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Connexion personnelle. Si vous avez un lien avec l’entreprise qui embauche, votre lettre de motivation est un bon endroit pour le signaler.
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Poste de niveau supérieur. Si vous postulez à un poste de cadre intermédiaire ou supérieur, vous devez toujours inclure une lettre de motivation dans le cadre du processus formel.
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L’employeur le demande. Si l’employeur demande une lettre de motivation, même si vous ne pensez pas que cela est nécessaire, vous devez en inclure une avec votre demande d’emploi.
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L’information ne rentre pas dans votre CV. Si vous pensez avoir quelque chose de pertinent à dire qui n’est pas couvert dans votre CV, alors une lettre de motivation vous permet de le faire.
Une lettre de motivation est-elle nécessaire pour obtenir un emploi ?
Une lettre de motivation n’est probablement pas nécessaire pour obtenir un emploi dans la plupart des situations, mais il y a toujours une chance qu’elle force être, ce qui signifie qu’il n’y a aucun mal à en envoyer un. Votre CV doit donner à l’employeur les bases de votre expérience et il peut faire le calcul pour déterminer si vos compétences correspondent à leur ouverture.
Ajoutez à cela le fait que la plupart des employeurs ne font au mieux que lire une lettre de motivation. Il semble qu’une lettre de motivation appartienne au passé, mais ce n’est pas le cas.
À moins que l’offre d’emploi n’indique spécifiquement qu’une lettre de motivation n’est pas nécessaire ou que vous remplissez une candidature en ligne et qu’il n’y a pas de place pour une lettre de motivation, alors vous devriez considérer cela comme nécessaire.
Il s’agit de montrer à un employeur potentiel que vous savez suivre les règles et que vous êtes prêt à faire ce qu’on vous demande. Quand on y pense, cette seule raison suffit pour inclure une lettre de motivation.
Allant plus loin que l’étiquette du travail, si vous décrochez l’un de ces employeurs qui lisent réellement les lettres de motivation, vous voulez certainement l’utiliser à votre avantage. Dans le marché du travail d’aujourd’hui, avec la concurrence qui s’intensifie, vous voulez utiliser tout ce que vous pouvez pour être un candidat souhaitable.
Vous voulez non seulement inclure une lettre de motivation, mais vous voulez la remplir avec tout ce que l’employeur veut entendre. Vous devez rechercher des conseils sur les lettres de motivation afin de pouvoir rédiger la meilleure lettre de motivation que l’employeur ait jamais vue.
Vous voulez voir cette lettre encadrée et accrochée au mur lorsque vous vous présentez pour un entretien d’embauche – enfin, pas vraiment bien sûr, mais c’est l’état d’esprit que vous devriez avoir lorsque vous l’écrivez.
Quand ne pas envoyer de lettre de motivation
D’accord, nous venons de vous dire qu’avoir une lettre de motivation est tout sauf impératif, mais qu’en est-il quand ce n’est pas le cas ? Il y a certainement des situations où une lettre de motivation n’est pas requise et d’autres encore où elle vous fera plus de mal que de bien. Les moments suivants sont ceux où il est probablement préférable de ne pas envoyer de lettre de motivation :
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Quand l’employeur n’en veut pas. Qu’ils vous disent de ne pas en écrire une dans la description de poste ou qu’ils aient un logiciel qui ne le permet pas, ces personnes ne veulent pas voir de lettre de motivation. Noter: s’il est indiqué que la lettre de motivation est facultative, vous devez en écrire une.
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Votre lettre de motivation est pleine d’erreurs. Si votre lettre de motivation est pleine d’erreurs et vous fait passer pour un mauvais candidat. Une lettre de motivation doit être relue et révisée par quelqu’un qui maîtrise la langue et la grammaire. Si ce n’est pas votre point fort, alors vous devez trouver de l’aide ou sauter la lettre de motivation.
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Vous ne personnalisez pas chaque lettre de motivation. Si vous utilisez un modèle de lettre de motivation générique et non personnalisé qui n’ajoute aucune valeur à votre candidature, vous pouvez continuer et l’ignorer complètement.
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Résumé de la nécessité ou non d’une lettre de motivation
Vous pouvez probablement voir où cela se dirige. Non seulement vous devez envoyer une lettre de motivation, mais elles sont, en fait, nécessaires dans de nombreuses situations. Mais cela ne signifie pas que l’écriture d’un est une fatalité. Les situations suivantes vous aideront à décider si vous avez besoin d’une lettre de motivation ou non.
Les lettres de motivation sont nécessaires lorsque :
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Le travail nécessite une lettre de motivation pour même vous considérer
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Vous voulez vous démarquer et vous faire embaucher
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Vos compétences méritent plus que ce que le CV fournit
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Pour expliquer les lacunes dans vos études, vos antécédents professionnels, etc.
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Vous avez des informations supplémentaires qui ne figurent pas dans votre CV, mais qui sont pertinentes pour le poste
Ne soumettez pas de lettre de motivation si :
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Le poste vous demande spécifiquement de ne pas soumettre de lettre de motivation
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Vous n’avez pas de lettre de motivation soignée et grammaticalement correcte
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Vous n’avez rien à ajouter qui ne soit dans votre CV
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Vous n’avez que des idées sur la façon d’améliorer l’entreprise, pas sur la façon dont vous pouvez aider
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Vous remplissez une demande en ligne et il n’y a pas de place pour mettre une lettre de motivation
C’est une bonne idée d’inclure une lettre de motivation si :
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Si l’offre d’emploi indique qu’ils sont facultatifs, il est préférable de pécher par excès d’inclure une lettre de motivation
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Vous avez un lien personnel avec l’entreprise ou une référence
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Vous avez une histoire avec l’entreprise ou l’équipe de recrutement
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Soumettre une lettre de motivation et un curriculum vitae
Tout ce discours sur les lettres de motivation, on dirait qu’on oublie le CV. Ne vous inquiétez pas, nous ne le sommes pas.
Rédiger un excellent curriculum vitae qui vous permet d’être embauché est une tâche si importante qu’elle fera l’objet d’un autre article. Sachez simplement que si vous soumettez une lettre de motivation, vous devez absolument inclure un curriculum vitae, car c’est quelque chose qui ne sera pas seulement lu, mais qui résonnera également auprès des futurs employeurs.
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Parties d’une lettre de motivation (avec exemples)
Maintenant que nous avons souligné l’importance d’une lettre de motivation, vous avez une tâche devant vous : rédiger une lettre de motivation époustouflante qui vous fera embaucher. Assurez-vous que toutes les parties standard d’une lettre de motivation sont présentes :
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L’en-tête. Inclure toutes les informations de contact pour vous-même et l’employeur. Incluez également la date actuelle entre les deux ensembles d’adresses.
Bill Billson
22 Cour heureuse
Souci, Texas, 1098726 avril 2021
Alice Allison
Nouvelle compagnie
5225 East Park Ln.
Austin, Texas, 73301Si vous envoyez votre lettre de motivation par e-mail, vous pouvez omettre toutes ces informations. Au lieu de cela, incluez des informations de contact pertinentes pour vous-même après votre signature.
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La salutation. Faites toujours de votre mieux pour trouver le nom du responsable du recrutement. Consultez l’offre d’emploi, le site Web de l’entreprise et la page LinkedIn de l’entreprise. Si vous vous lancez en ligne, appelez simplement l’entreprise et demandez à qui vous devez adresser votre lettre de motivation pour le poste auquel vous postulez.
N’utilisez jamais « Madame ». car il est difficile de déterminer l’état matrimonial du responsable du recrutement. Restez avec Mme/M./Dr. (ou tout autre titre professionnel) suivi du nom de famille de la personne. Si leur nom est neutre, jouez la prudence et utilisez leur nom complet.
Si vous ne trouvez pas le nom du responsable du recrutement, vous pouvez utiliser « Dear Hiring Manager » ou l’une de ses alternatives. N’utilisez jamais « Cher Monsieur ou Madame » ou « À qui de droit » – nous ne sommes pas en 1921 et le recruteur supposera que vous avez copié/collé la même lettre de motivation dans toute la ville.
Chère Mme Bickerly,
Cher Pat Thompson,
Chère équipe de recrutement en génie logiciel, -
Paragraphe d’ouverture. Commencez par indiquer le poste pour lequel vous postulez, puis attirez l’attention du lecteur avec une réalisation impressionnante et pertinente. Vous voulez apparaître comme enthousiaste, bien informé et compétent dès le départ.
Lorsque j’ai vu une offre d’emploi pour un directeur du marketing chez ABC Inc., j’ai su que je devais postuler. Je suis depuis longtemps un fan de la méthodologie d’ABC des campagnes d’e-mails directs aux côtés des médias sociaux et du marketing de contenu organique, et mes 6 années et plus en marketing m’ont rendu apte à chacune de ces facettes d’une stratégie marketing efficace.
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Le corps. Le ou les paragraphes du corps de votre lettre de motivation doivent accomplir deux choses : expliquer pourquoi vous êtes un candidat parfait avec toutes les qualifications et expériences appropriées et expliquer pourquoi vous êtes attiré par cette entreprise en particulier. La première partie concerne…
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