Que ne pas mettre dans une lettre de motivation ?
Votre lettre de motivation est la première chose qu’un employeur potentiel voit. C’est votre chance d’attirer leur attention et de faire un première impression positive. Il doit être clair, concis et accrocheur. Pour y parvenir, vous devez savoir ce qu’il ne faut pas mettre dans une lettre de motivation.
N’oubliez pas que les employeurs reçoivent des centaines d’échantillons de CV et de lettres de motivation et les numérisent généralement très rapidement. Vous devez vous assurer que le vôtre se démarque si vous voulez progresser jusqu’au première étape de l’entretien.
C’est toujours une bonne idée d’inclure une lettre de motivation, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi. Cela montre que vous êtes vraiment intéressé par le poste et cela vous donne une possibilité supplémentaire de vous vendre.
Il existe un certain nombre de erreurs courantes de lettre de motivation que font de nombreux candidats. Ci-dessous une liste de choses que vous ne devriez jamais inclure dans une lettre de motivation.
Ce qu’il ne faut pas inclure dans une lettre de motivation
Une réflexion, lettre de motivation bien rédigée peut compléter votre CV. De nombreux candidats se trompent car ils ne savent pas comment formater une lettre de motivation. Que ne pas mettre dans une lettre de motivation de CV ? Il y a un certain nombre de choses.
L’une des préoccupations les plus importantes est la longueur car elle doit être concis et vif. Lisez ces conseils lettre de motivation sur la durée d’une lettre de motivation. Assurez-vous d’éviter d’inclure ces éléments dans votre lettre de motivation…
Fautes d’orthographe
Faire des erreurs stupides telles que des fautes de frappe sur votre lettre de motivation donne un mauvaise première impression. Cela a l’air bâclé et non professionnel. Assurez-vous relisez votre lettre de motivation au moins quelques fois et donnez-le à quelqu’un d’autre pour qu’il le regarde aussi, car il peut être difficile de repérer vos propres erreurs.
Informations personnelles
Les employeurs ne s’intéressent pas à votre vie personnelle. Gardez votre format de lettre de motivation professionnel et concentrez-vous sur vos points forts en tant que travailleur et exigences clés du poste. Vous n’avez pas besoin de dire votre état civil, votre religion, votre origine ethnique, votre âge, vos loisirs ou quoi que ce soit d’autre sans rapport avec votre capacité à faire le travail.
Attentes salariales
Ne l’incluez que si l’offre d’emploi précise que vous devriez le faire. Et même si vous y êtes obligé, soyez vague et donnez un tranche de salaire très large. Vous ne voulez pas donner l’impression que votre argent est votre motivation première pour postuler et vous voulez aussi vous mettre en position de force pour négocier votre salaire.
Trop d’informations
C’est l’un des plus importants erreurs de lettre de motivation à éviter. Vous devez être clair, concis et vif. Vous devriez se concentrer sur quelques points forts et pas simplement reformuler l’intégralité de votre CV sous la forme d’une lettre. Ce devrait être un court résumé qui est limité à une seule page.
Commentaires négatifs
Les plaintes concernant des employeurs passés ou actuels sont choses que votre lettre de motivation ne devrait jamais dire. Restez positif et concentrez-vous sur ce que vous pouvez apporter au rôle vous postulez. Vous voulez faire une première impression positive, pas négative.
Mensonges ou exagérations
Les faits peuvent être facilement vérifiés et mentir sur votre CV ou votre lettre de motivation peut vous mettre dans une position difficile. N’incluez pas les qualifications que vous n’avez pas ou que vous avez occupées dans le passé. Avec l’amélioration de la technologie, il est maintenant plus facile que jamais de vérifier les faits et de nombreux candidats se font prendre.
Revendications vides
Ne sois pas modeste en cachant vos talents, mais si vous faites une réclamation, étayez-la avec des preuves. Vous ne pouvez pas vous attendre à ce qu’un employeur vous croie sur parole. Fournir des exemples du moment où vous avez montré vos points forts dans des postes antérieurs. Votre curriculum vitae aidera à étayer les affirmations que vous faites dans la lettre de motivation. Assurez-vous qu’il est à jour en utilisant un créateur de CV.
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