Que sont

Que sont-ils et en quoi diffèrent-ils ?
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En tant que demandeur d’emploi, vous devez réaliser la valeur du processus d’embauche lui-même. Au cours de cette étape, vous avez plusieurs chances de vous présenter comme le meilleur candidat aux responsables du recrutement. Faites que votre candidature compte en tirant parti de ces derniers grâce à vos outils de premier ordre !

Avec la concurrence féroce entre les autres demandeurs d’emploi, vous devez intensifier votre jeu de recherche d’emploi pour vous démarquer. Pour vous aider à assurer une recherche d’emploi réussie, ces outils incluent vos documents de recherche d’emploi tels que CV et lettre de motivation. Celles-ci sont cruciales pour vous aider à décrocher plus d’offres d’emploi et vous conduire à l’emploi de vos rêves.

Pour approfondir vos connaissances, abordons les tenants et aboutissants d’un CV et d’une lettre de motivation. Dans ce guide complet, nous avons décrit leurs significations, sections et différences. De plus, nous examinerons des exemples de lettres de motivation et de CV efficaces pour vous donner une idée pratique de la façon dont vous pouvez également rédiger le vôtre !

Qu’est-ce qu’un CV ?

Un curriculum vitae est un outil utilisé pour fournir un bref aperçu de vos qualifications, compétences et expériences en tant que candidat à un emploi. Il suit un certain format basé sur votre niveau d’emploi et vos objectifs de recherche d’emploi. Dans la plupart des cas, les curriculum vitae font 1 à 2 pages. Cela vous permet de remplir le contenu de votre CV avec les détails les plus adaptés à l’emploi pour lequel vous postulez.

Parties d’un CV

Pour vous donner un bref aperçu, consultez ces sections de CV que vous devez inclure.

Détails du contact

Dans le cadre de votre en-tête de CV, vous devez mettre votre :

• Nom et prénom
• Adresse
• Numéro de téléphone
• Adresse e-mail
• Profil LinkedIn mis à jour et optimisé, s’il y en a

Résumé du CV ou Intro

Après l’en-tête de votre CV, fournissez un bref aperçu de vos principaux exploits et qualifications. Étant donné que ce sera l’une des premières parties qu’un responsable du recrutement verra lors de la numérisation des CV, votre introduction devrait être suffisamment attrayante pour les encourager à continuer à lire.

Antécédents de travail

C’est la partie principale de votre CV. Utilisez-le pour répertorier vos titres de poste antérieurs, vos expériences professionnelles ou tout autre poste que vous avez occupé et qui est le plus pertinent pour le poste pour lequel vous postulez.

Le format le plus courant que vous pouvez utiliser consiste à répertorier votre historique de travail en commençant par le plus récent, en remplissant ces détails :

• Profession
• Nom de la compagnie
• Emplacement – ​​ville et état
• Dates d’embauche – mois et année

En outre, énumérez 3 à 5 puces sous chaque expérience de travail pour décrire vos principales tâches et réalisations les plus notables.

Article similaire: Le guide ultime pour rédiger un CV sans expérience professionnelle

Éducation

Mettez en évidence les bases de votre parcours scolaire. Incluez les noms de votre école, le diplôme le plus élevé que vous avez obtenu et d’autres détails clés. Vous pouvez également choisir de mentionner votre moyenne cumulative, les distinctions ou récompenses académiques et les cours pertinents qui peuvent vous aider à mieux mettre en valeur votre qualification pour le poste.

Compétences

Assurez-vous d’inclure un mélange de vos compétences techniques et générales dans votre CV. Ceux-ci aident à mettre en évidence votre adéquation avec le poste et donnent également aux responsables du recrutement un aperçu de votre parcours professionnel.

Besoin de plus de conseils pour cette section? Voici un guide détaillé sur les compétences que vous devez inclure pour un CV !

Chercheur d’emploi écrivant son curriculum vitae et lettre de motivation

Qu’est-ce qu’une lettre d’accompagnement?

Document professionnel utilisé pour vous présenter à un employeur, une lettre de motivation est votre outil pour expliquer pourquoi vous souhaitez décrocher un certain poste. Contrairement à un curriculum vitae qui sert de recueil ou de récit de vos qualifications, votre lettre de motivation vous permet de prouver que vos compétences et votre expérience correspondent le mieux au poste pour lequel vous briguez.

La longueur habituelle d’une lettre de motivation est de 300 à 500 mots, juste assez pour que vous disiez comment vous êtes le meilleur pari de l’entreprise pour remplir le poste. Pour que vous ayez une meilleure idée de ce qu’il faut écrire dans une lettre de motivation, lisez la suite !

Parties d’une lettre de motivation

Maintenant, vous voulez vous assurer d’une lettre de motivation bien rédigée qui ira parfaitement avec votre CV. Sur ce, n’oubliez pas d’inclure ces éléments clés dans votre lettre de motivation !

Entête

C’est ici que vous devez mettre vos coordonnées telles que votre nom complet, votre adresse, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail. Mettez également la date en haut de la page et les coordonnées du destinataire.

Salutation

La meilleure ouverture de lettre de motivation que vous pouvez utiliser est Cher [Mr./Ms.] [Hiring Manager’s Last Name]. Il sera préférable d’utiliser le nom du responsable du recrutement comme moyen de laisser une bonne première impression dès le début. Si leur nom n’est pas disponible dans les détails de l’offre d’emploi, vous pouvez également choisir d’utiliser Dear Hiring Manager. Tant que vous n’utilisez pas To Whom It May Concern (ce qui semble trop formel et générique), tout va bien.

introduction

Utilisez cette partie pour dire qui vous êtes au responsable du recrutement. De plus, faites bon usage de cette section pour présenter vos titres de poste précédents et votre expérience de travail pertinente. Vous pouvez également inclure ici comment vous avez découvert l’offre d’emploi et pourquoi vous souhaitez postuler. Faire savoir à l’entreprise où vous avez trouvé son offre d’emploi peut également l’aider dans ses efforts d’embauche. Considérez-le comme un beau geste qui peut également être un excellent moyen pour vous de laisser une bonne première impression.

Corps

Pour le ou les paragraphes suivants, vous pouvez maintenant parler davantage de la description de poste et de la façon dont vous souhaitez contribuer à l’organisation grâce à vos compétences et vos expériences professionnelles. Ce que vous pouvez faire, c’est dresser la liste de vos objectifs pour le poste afin de faire savoir à l’employeur que vous êtes au courant des tâches du poste. En outre, vous pouvez également utiliser des puces pour répertorier les réalisations professionnelles, les récompenses ou les compétences clés pertinentes que vous jugez essentielles pour décrocher le poste.

Conclusion

Pour votre dernier paragraphe, vous devez rédiger une déclaration forte pour réitérer davantage à quel point vous êtes apte au poste. Vous pouvez exprimer votre enthousiasme sincère pour l’opportunité de travailler avec eux. N’oubliez pas non plus de mettre vos coordonnées préférées et vos disponibilités. De cette façon, vous lancez subtilement un appel à l’action pour qu’ils restent en contact avec vous. Enfin, remerciez le responsable du recrutement pour avoir passé son temps à étudier votre candidature.

Approuver

Vous devez également être attentif à l’utilisation de la bonne fermeture de la lettre de motivation. Certains des meilleurs que vous devez utiliser sont :

• Sincèrement,
• Salutations,
• Meilleur,
• Meilleures salutations,
• Bien à vous,
• Avec respect,

En revanche, évitez d’utiliser des informations informelles telles que :

• Le tiens,
• À votre santé,
• Prends soin,
• Votre sincèrement,
• Merci,
• Meilleurs voeux,

Après cela, mettez votre nom complet et votre signature.

Pour un guide plus détaillé sur la façon de rédiger une lettre de motivation pour un emploi, consultez ce guide général de rédaction d’une lettre de motivation!

Demandeur d’emploi préparant son curriculum vitae et sa lettre de motivation

Différences entre CV et lettre de motivation

Bien qu’il existe de nombreux aspects pour lesquels un curriculum vitae et une lettre de motivation diffèrent les uns des autres, parlons des principaux.

1. Importance et objectif

Dans la plupart des cas, les curriculum vitae sont requis lorsque vous postulez pour un emploi. Cela sert de votre demande formelle. En revanche, les lettres de motivation peuvent être facultatives en fonction des exigences du poste. Cependant, il sera préférable que vous ayez toujours une lettre de motivation prête et que vous choisissiez de l’inclure dans votre CV.

De plus, l’utilisation de votre CV est de présenter vos meilleures qualifications pour le poste. En revanche, le but de votre lettre de motivation est d’expliquer plus en détail comment et pourquoi vous êtes le mieux adapté.

2. Structurer

Semblable à une lettre commerciale, un format de lettre de motivation comprend un en-tête, un message d’accueil, un paragraphe d’introduction, un corps, une conclusion et une approbation. D’un autre côté, un curriculum vitae est un document plus détaillé et comporte quatre formats de curriculum vitae principaux parmi lesquels vous pouvez choisir en fonction de vos compétences, de vos expériences et de votre niveau d’emploi. Les parties les plus courantes d’un curriculum vitae comprennent votre en-tête, votre profil de qualifications, votre section sur l’expérience de travail, votre formation et votre liste de compétences.

3. Contenu

Votre curriculum vitae décrit vos antécédents professionnels et votre formation. En outre, il contient une liste de vos compétences les plus pertinentes qui sont cruciales pour votre recherche d’emploi actuelle. Une lettre de motivation se concentre sur le poste pour lequel vous postulez, vous devez donc vraiment rédiger des lettres sur mesure pour chacun des postes que vous envisagez.

4. Style d’écriture et ton

La plupart du temps, le ton utilisé dans la rédaction d’un curriculum vitae est objectif et neutre. Cela contraste avec une lettre de motivation, car le ton utilisé pour l’écrire varie selon le travail, tout en conservant un soupçon de personnalité. Néanmoins, assurez-vous simplement que la « personnalité » de votre lettre de motivation correspond à la nature de l’emploi et de l’entreprise pour lesquels vous postulez.

Modèles de CV et de lettre de motivation

Maintenant que vous connaissez les significations et les différences d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation, êtes-vous prêt à rédiger vos propres outils de recherche d’emploi ? Découvrez ces exemples et modèles efficaces que nous avons préparés pour vous !

Modèle de CV et lettre de motivation #1

Exemple de CV et lettre de motivation RPW 1Exemple de CV et lettre de motivation RPW 1a

Modèle de CV et lettre de motivation #2

Exemple de CV et lettre de motivation RPW 2Exemple de CV et lettre de motivation RPW 2a

Laissez un expert rédiger vos outils de recherche d’emploi

En tant que demandeur d’emploi, vous voulez maximiser votre temps et vos efforts pour vous assurer de décrocher votre emploi cible. Avec beaucoup de travail dans votre assiette, vous pourriez avoir du mal à rédiger un curriculum vitae et une lettre de motivation convaincants mais efficaces. Nous vous comprenons ; l’ensemble du processus d’écriture peut devenir accablant et fastidieux en cours de route.

Ne vous inquiétez pas ; notre équipe d’experts en carrière se consacre à vous aider à éliminer cette lutte de vos tâches à accomplir ! Découvrez nos meilleurs services de rédaction de CV aujourd’hui et soyez armé d’un CV saisissant en un rien de temps !

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