Quoi inclure dans une lettre de motivation
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Partie 2 – Lettres de motivation et lettres de candidature
La lettre d’accompagnement sert de première introduction à un employeur, et c’est une occasion de transmettre sa viabilité en tant que candidat fort ainsi que sa capacité à communiquer d’une manière polie et professionnelle. Il note le poste spécifique ciblé tout en présentant les qualifications pertinentes que le demandeur d’emploi a à offrir. En outre, cela permet à un demandeur d’emploi d’expliquer davantage toute circonstance inhabituelle dans son parcours (par exemple, des interruptions d’emploi, un retour sur le marché du travail ou un changement d’orientation de carrière), de faire preuve de professionnalisme et d’attirer un entretien.
Dans cet esprit, il est préférable de s’assurer que la lettre de motivation correspond aux attentes communes en la limitant à une page et en s’adressant à une personne spécifique dans la mesure du possible. Incluez le nom de l’entreprise et le nom et le titre du destinataire. Même lorsque vous postulez à une annonce à l’aveugle ou à un numéro de boîte, vous pouvez utiliser les informations de l’annonce pour personnaliser une lettre de motivation.
Une lettre de motivation bien rédigée et centrée sur l’employeur se compose généralement de trois parties principales : l’introduction, le corps et la conclusion (qui se termine par une action ou une demande convaincante).
L’introduction: Dans la mesure du possible, indiquez comment vous en êtes venu à postuler dans l’entreprise, par exemple…
- répondre à une annonce d’ouverture
- avoir identifié l’entreprise grâce à la recherche (ne pas utiliser si vous n’avez pas fait la recherche car cela peut être évident pour l’employeur)
- lire sur l’entreprise ou ses dirigeants dans une publication
- recevoir une recommandation de John Jones de la société XYZ
Le corps: Il est important de souligner vos qualifications et vos points forts en ce qui concerne les exigences du poste. Amplifiez ou augmentez les informations contenues dans votre CV (plutôt que de simplement les répéter) et incluez quelques points forts ou qualités personnelles.
La fermeture: Si le poste n’a pas été annoncé et que le CV n’est pas sollicité, indiquez que vous ferez un suivi dans quelques jours. Si vous répondez à un poste annoncé, indiquez que vous attendez avec impatience l’occasion de discuter de la façon dont vous pouvez contribuer au succès de l’organisation.
Il est important d’équilibrer le ton de votre lettre de motivation. Vous voulez être professionnel tout en étant prudent. Bien qu’un CV ne soit pas conforme aux styles d’écriture standard (par exemple, utiliser des pronoms personnels, des articles et des phrases complètes), une lettre de motivation le fait ! Enfin, n’oubliez pas de vous concentrer sur les besoins de l’employeur plutôt que sur les vôtres (par exemple, indiquez les compétences que vous apporterez au poste pour faire le travail, plutôt que ce que vous attendez de l’employeur pour vous).
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