Rédaction d’exemples : conseils pour postuler à un emploi
🌐
De nombreuses offres d’emploi exigent aujourd’hui que les candidats soumettent des échantillons d’écriture. Ne stressez pas ! Suivez plutôt ces conseils.
Mettez de l’ordre dans vos échantillons d’écriture en suivant ces directives.
Dans le marché du travail concurrentiel d’aujourd’hui, les candidats à de nombreux postes, même s’ils ne postulent pas directement à des postes de rédaction, doivent soumettre des échantillons de rédaction à un moment donné du processus d’entretien.
Ne laissez pas cette demande vous stresser, même si vous n’êtes pas un bon écrivain. Voici les réponses aux questions fréquemment posées sur la rédaction d’échantillons pour un travail qui vous aideront à développer et/ou sélectionner les bons échantillons.
Quel type d’échantillon d’écriture dois-je soumettre?
Suivez toutes les instructions fournies par l’employeur, cela fait partie du processus d’évaluation, explique Diane Samuels, coach de carrière et consultante en image à New York. « Si vous avez des inquiétudes, il est préférable de poser des questions », dit-elle. « Cela montre que vous êtes proactif dans la recherche de conseils avant d’aller trop loin dans une mission, ce qui, dans une situation de travail réelle, peut économiser du temps, de l’argent et de l’énergie. »
Si l’entreprise ne dit pas ce qu’elle recherche, dans la mesure du possible, envoyez quelque chose « rédigé spécifiquement pour cette offre d’emploi afin que le sujet et le style d’écriture correspondent étroitement à ce qu’on pourrait vous demander d’écrire une fois à bord », explique Sally Haver, une ancien vice-président senior de The Ayers Group/Career Partners International, un cabinet de conseil en ressources humaines basé à New York.
Par exemple, si vous recherchez un emploi dans la vente, vous pouvez soumettre des propositions de vente ou des profils de clients. Si vous postulez pour un poste administratif, des exemples de mémos seraient appropriés. Les candidats à la gestion peuvent envisager de soumettre des échantillons d’analyses concurrentielles, de rapports ou de plans RH.
Si vous avez peu ou pas d’expérience de travail ou si vous postulez pour un emploi de débutant, soumettez un devoir scolaire. Il est également permis d’envoyer des travaux scolaires « si vous avez postulé pour un poste où le style d’écriture sera similaire à celui que vous auriez préparé pour l’école », dit Samuels. Un rapport de laboratoire fonctionnerait pour un concert de recherche scientifique. Une affectation d’une classe d’écriture commerciale serait appropriée pour un emploi de stagiaire en gestion.
Certains types d’échantillons d’écriture sont-ils inappropriés ?
C’est une mauvaise idée de rendre un papier de l’école si vous avez été déscolarisé plusieurs années. « Cela dit : ‘Je n’ai pas écrit depuis des années’ », déclare Thom Singer, consultant en développement commercial à Austin.
Singer met également en garde contre l’envoi d’articles de blog (à moins que votre blog ne soit professionnel et traite de problèmes commerciaux ou industriels), ainsi que « l’écriture créative ou une lettre à grand-mère ». Ces formulaires sont peu judicieux car ils ne correspondent pas au type de travail que vous effectuerez si vous êtes embauché.
Quelle doit être la durée d’un échantillon d’écriture ?
La plupart des employeurs recherchent des employés capables de synthétiser de grandes quantités d’informations dans un résumé court, concis et exploitable. « Souvent, un mémo d’une page est un exemple plus convaincant qu’un document à long terme », déclare Lynne Sarikas, directrice du MBA Career Center au College of Business Administration de l’Université Northeastern. C’est parce que les critiques ne lisent généralement qu’une page ou deux d’un long article et ne se préoccupent pas du contenu spécifique, dit-elle.
Puis-je soumettre un échantillon que j’ai co-écrit ?
Un échantillon écrit avec quelqu’un d’autre peut être approprié si l’écriture est un effort de collaboration pour le poste pour lequel vous postulez. Assurez-vous simplement de vous inscrire en tant que co-auteur. Mais même dans ce cas, un article écrit en équipe ne devrait pas être le seul exemple que vous soumettez.
« L’employeur recherche des échantillons de votre travail et ne peut pas assumer votre rôle dans un article co-écrit », explique Nancy DeCrescenzo, directrice des services de carrière à l’Eastern Connecticut State University.
Que diriez-vous d’obtenir un peu d’aide avec un échantillon d’écriture ?
Il est acceptable que quelqu’un d’autre examine votre soumission pour les erreurs de base et la clarté. Au-delà de cela, cependant, de nombreux employeurs estiment que le travail n’est plus représentatif de vos compétences et connaissances.
« Si vous n’êtes pas vraiment un écrivain mais que votre échantillon est excellent, c’est ce qu’ils attendront de vous une fois embauché », dit Haver. « À moins que vous ne puissiez garder votre nègre à portée de main, ce stratagème peut boomerang. »
Dois-je prendre des précautions particulières avec mes échantillons ?
Lorsque vous soumettez un échantillon d’écriture d’un emploi précédent, prenez des précautions supplémentaires pour garder les informations confidentielles confidentielles. « Masquer ou supprimer les noms, les numéros et tout autre marqueur d’identification des échantillons d’écriture afin que l’employeur potentiel puisse toujours voir la qualité de votre écriture et de vos processus de réflexion, mais sans apprendre d’informations confidentielles », explique Haver. Alternativement, vous pouvez créer un nom d’entreprise et changer le type d’entreprise et l’emplacement géographique, dit-elle.
Sarikas propose un dernier conseil pour réduire l’angoisse : « Préparez quelques échantillons à l’avance afin de ne pas avoir à vous démener pour trouver ou créer quelque chose à la dernière minute. »
Améliore ton écriture
Le tout premier exemple de votre écriture que les recruteurs examineront est votre CV. Si cela ne parvient pas à impressionner, il est probable qu’ils ne se soucieront probablement même pas de vos autres échantillons d’écriture. Il est important que vos compétences et votre expérience soient correctement mises en valeur et adaptées au travail que vous recherchez. Besoin d’aide? Obtenez une évaluation de CV gratuite dès aujourd’hui par les experts du service de rédaction de CV de Monster. Vous recevrez des commentaires détaillés en deux jours ouvrables, y compris un examen de l’apparence et du contenu de votre CV, et une prédiction de la première impression d’un recruteur. C’est un moyen rapide et facile de peaufiner votre candidature et d’augmenter vos chances d’être appelé pour un entretien (ou des échantillons d’écriture supplémentaires).
Découvrez également plus d’articles dans nos catégories Lettre de motivation et Conseils CV .
Merci pour votre visite on espère que notre article Rédaction d’exemples : conseils pour postuler à un emploi
, pour nous aider, on vous invite à partager l’article sur Facebook, twitter et e-mail avec les hashtag ☑️ #Rédaction #dexemples #conseils #pour #postuler #emploi ☑️!
